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En la circunstancia por la que atravesamos debido a la PANDEMIA, muchas empresas presentan una tasa de incobrabilidad en...
07/08/2020

En la circunstancia por la que atravesamos debido a la PANDEMIA, muchas empresas presentan una tasa de incobrabilidad en sus facturas, LETRAS DE CAMBIO, entre otros.

Nuestro Estudio de Abogados, está dedicado al aspecto legal de LA RECUPERACIÓN DE CARTERA MOROSA. Tenemos una amplia experiencia legal de más de 20 años, lo que nos ha permitido obtener a lo largo de este tiempo una completa asesoría corporativa con el propósito de lograr el mejor resultado. Entre nuestras FUNCIONES A DESARROLLAR tenemos: Implementación procedimental, auditoria del área de créditos y cobranzas; en este último se establecerá un manual para la evaluación de los Clientes a través de las diferentes centrales de riesgo, estableciendo una política de garantías reales mobiliarias que aseguren la acreencia, tales como: Hipotecarias, Vehículos, así como también de Títulos Valores, Letras de Cambio, Pagarés, Cheques, entre otros a favor de la empresa.

Además, Recuperación de toda la cartera morosa originada por Facturas Tributarias impagas, Letras Protestadas, Pagarés, Cheques sin fondos, Incumplimiento de Contratos Comerciales con los clientes y/o proveedores, Gestiones y/o Asesoría legal referente a la especialidad del Derecho Corporativo Empresarial tales como: Constitución de Poderes, empresas y representaciones legales del directorio, Gerencia General, Acta de Junta General de Accionistas, Acta de Junta General de Directorio, aumento de capital. Elaboración de acuerdos y/o contratos comerciales con los diferentes clientes, estableciendo cláusulas con Aval Solidario a favor de la empresa acreedora.

📱 Más información: 998254790
💻 Web: https://lcmabogados.org.pe/





Una Cobranza Judicial es la última opción que usan las empresas para recuperar su dinero. No existe un plazo exacto, per...
07/08/2020

Una Cobranza Judicial es la última opción que usan las empresas para recuperar su dinero. No existe un plazo exacto, pero en general la Cobranza Judicial comienza a los 90 días que se venció el plazo de la deuda. Es una demanda que realiza la empresa al deudor. La empresa ve que el deudor no está pagando y que ya ha pasado un plazo razonable para cancelar lo que le deben, y por lo tanto acude a tribunales para iniciar un juicio en contra de la persona morosa.

Si pagamos lo adeudado (con sus respectivos intereses y honorarios), la Cobranza Judicial termina de forma inmediata y todas las acciones judiciales que existían en contra del deudor desaparecen, pero si no pago pueden haber consecuencias graves para el deudor.

📱 Más información: 998254790
💻 Web: https://lcmabogados.org.pe/





Estimado empresario, aquí te explicamos brevemente algunos pasos a seguir para proceder efectivamente en la Gestión de C...
05/08/2020

Estimado empresario, aquí te explicamos brevemente algunos pasos a seguir para proceder efectivamente en la Gestión de Cobranza y recuperación de cartera morosa. El primero y más importante es la generación de confianza en la administración, la cual se logra ejecutando de manera adecuada y eficiente el presupuesto de mantenimiento del conjunto.

En seguida, se procede a la cobranza administrativa. Aquí se remiten comunicados de cobro a efectos de persuadir a los propietarios morosos entre uno y tres meses. Ten en cuenta que para cartera superior a tres meses de vencimiento, se realizan acuerdos de pago.

Finalmente, en caso de no obtener buenos resultados con las dos estrategias anteriores, se procede con el cobro prejudicial y judicial respectivamente mediante apoderado.

📱 Más información: 998254790
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El Ministerio de Trabajo emitió un decreto supremo con una serie de disposiciones para que las empresas puedan activar e...
03/08/2020

El Ministerio de Trabajo emitió un decreto supremo con una serie de disposiciones para que las empresas puedan activar esta figura legal. Estas son las siguientes:

✅ Las empresas deberán acreditar que existe imposibilidad de aplicar el trabajo remoto o licencia con goce de haber, por la naturaleza de las actividades.

✅ La imposibilidad de aplicar trabajo remoto por la naturaleza de las actividades ocurre cuando la naturaleza de las actividades hace imposible su aplicación y por requerir la presencia del trabajador de forma indispensable. Además, por la utilización de herramientas o maquinarias que solo pueden operar en el centro de labores, u otras similares.

✅ Cuando no resulte razonable la compensación del tiempo dejado de laborar ya que la jornada del empleador cuenta con distintos turnos que cubren su actividad continua a lo largo de las 24 horas del día.

✅ Asimismo, cuando es riesgosa de las actividades y la extensión del horario pueda poner en riesgo la seguridad y salud de los trabajadores; o, cuando el horario de atención del empleador se sujete a restricciones establecidas por leyes; y situaciones similares.

✅ El empleador que brinda información falsa o en fraude a la ley, adopta alguna de las medidas previstas en el Decreto de Urgencia Nº 038-2020, se sujeta a las sanciones penales por delito contra la fe pública u otro que corresponda.

✅ Y a nivel administrativo, de comprobarse fraude o falsedad en la declaración, se procederá a declarar la nulidad del acto administrativo sustentado en dicha declaración.

✅ Se deja sin efecto la suspensión perfecta de laborales y el pago de las remuneraciones dejadas de percibir por los trabajadores durante el período de la indebida suspensión, en un plazo de 48 horas. Además, una multa entre cinco UIT (21,500 soles) y 10 UIT (43,000 soles).

✅ La duración de la suspensión perfecta de labores no puede exceder de treinta días calendario luego de terminada la vigencia de la Emergencia Sanitaria a nivel nacional

✅ La suspensión perfecta de labores puede adoptarse por un plazo menor al establecido en el numeral anterior.

✅ Cuando con posterioridad al inicio de la suspensión perfecta de las labores sea posible la aplicación del trabajo remoto, el otorgamiento de licencia con goce de haber, el empleador puede dejar sin efecto, total o parcialmente, la suspensión, debiendo comunicar ello.

✳️ Fuente: gestion.pe
📱 Contacto: 998254790
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SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES. ⏳Para llevar a cabo esta SUSPENSIÓN, los empleadores deberán acreditar afectación económ...
01/08/2020

SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES. ⏳

Para llevar a cabo esta SUSPENSIÓN, los empleadores deberán acreditar afectación económica, así como imposibilidad de que trabajadores desarrollen trabajo remoto o tengan licencia con goce compensable.

A través de la Resolución de Superintendencia Nro. 076-2020-Sunafil, publicada en las Normas Legales del diario El Peruano, se aprobó el ‘Protocolo sobre la realización de acciones preliminares y actuaciones inspectivas, respecto a la verificación de la suspensión perfecta de labores, en el marco del Decreto de Urgencia N° 038-2020 y su reglamento, que establecen medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el covid-19.

El Protocolo se aplicará a nivel nacional, por todos los órganos y dependencias del Sistema de Inspección del Trabajo, así como por el personal inspectivo y administrativo en el marco de sus funciones.

✳️ Fuente: sunafil.gob.pe
📱 Contacto: 998254790
💻 Web: https://lcmabogados.org.pe/





Cobranza Judicial PARA EMPRESAS. 🏛Información: 👉🏻 https://bit.ly/30Z8cWI¿Tienes dudas sobre Gestión de créditos y cobran...
30/07/2020

Cobranza Judicial PARA EMPRESAS. 🏛
Información: 👉🏻 https://bit.ly/30Z8cWI
¿Tienes dudas sobre Gestión de créditos y cobranzas?

Evita contingencias comerciales que repercutan en tu gestión de ventas y rentabilidad, reduciendo con ello los gastos lógicos en la COBRANZA de títulos valores tales como: LETRAS PROTESTADAS, PAGARES, CHEQUES SIN FONDOS Y FACTURAS VENCIDAS, evitando futuras demandas con la implementación de un protocolo legal previo al proceso judicial.

Funciones a desarrollar:
✅ Implementación procedimental.
✅ Auditoría del área de créditos y cobranzas.
✅ Recuperación de cartera morosa.
✅ Gestiones y/o asesoría legal.
✅ Elaboración de acuerdos y/o contratos comerciales.
✅ Entre otros.

✳️ Consultas: https://bit.ly/30Z8cWI
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Consultoría Laboral PARA EMPRESAS. 🏛Más información: 👉🏻 https://bit.ly/2BBeKCf¿Quieres evitar multas y sanciones?Sr. emp...
28/07/2020

Consultoría Laboral PARA EMPRESAS. 🏛
Más información: 👉🏻 https://bit.ly/2BBeKCf
¿Quieres evitar multas y sanciones?

Sr. empresario evita riesgos laborales, procesos judiciales y multas ante SUNAFIL y/o MINISTERIO DE TRABAJO a consecuencia del COVID-19 con nuestra CONSULTORÍA LABORAL. En LCM ABOGADOS aplicaremos las normas actuales y vigentes respecto a la SUSPENSIÓN PERFECTA DE LABORES, VACACIONES Y LICENCIA SIN GOCE DE HABER para que evites conflictos con la justicia. 🙂

Nuestros servicio incluye:
✅ Asesoramiento legal mediante Zoom o Email.
✅ Reducción significativa de gastos de planilla.
✅ Tramites en notarías en materia laboral.
✅ Y mucho más.

✳️ Consultas: https://bit.ly/2BBeKCf.
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Feliz 28 de Julio. 🇵🇪Hoy nos sentimos más orgullosos que nunca de ser peruanos. Reforcemos nuestra identidad nacional, a...
28/07/2020

Feliz 28 de Julio. 🇵🇪
Hoy nos sentimos más orgullosos que nunca de ser peruanos. Reforcemos nuestra identidad nacional, amemos lo nuestros y celebremos con patriotismo estas Fiestas Patrias. Queremos expresarles nuestros mejores deseos en este día tan especial y nuestro compromiso de seguir contribuyendo al desarrollo y prosperidad de nuestro querido Perú.

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