Estudio M&G Asesores

13/02/2023

📌 𝗧𝗙𝗟 𝗦𝗨𝗡𝗔𝗙𝗜𝗟: 𝗘𝗦𝗧𝗔𝗕𝗟𝗘𝗖𝗘 𝗣𝗥𝗘𝗖𝗘𝗗𝗘𝗡𝗧𝗘 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘 𝗟𝗔 𝗝𝗢𝗥𝗡𝗔𝗗𝗔 𝗠𝗔𝗫𝗜𝗠𝗔 𝗬 𝗛𝗢𝗥𝗔𝗦 𝗘𝗫𝗧𝗥𝗔𝗦 / 𝗦𝗢𝗕𝗥𝗘𝗧𝗜𝗘𝗠𝗣𝗢 𝗗𝗘 𝗟𝗢𝗦 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗔𝗗𝗢𝗥𝗘𝗦 𝗔 𝗧𝗜𝗘𝗠𝗣𝗢 𝗣𝗔𝗥𝗖𝗜𝗔𝗟

>̲ R̲e̲s̲o̲l̲u̲c̲i̲ó̲n̲ d̲e̲ S̲a̲l̲a̲ P̲l̲e̲n̲a̲ N̲º̲ 0̲0̲3̲-̲2̲0̲2̲3̲-̲S̲U̲N̲A̲F̲I̲L̲/̲T̲F̲L̲ (Num. 6.40, 6.41, 6.42, 6.43, 6.44, 6.45 y 6.49)

-𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽: wa.link/7xfaht

👉 𝟲.𝟰𝟬. Cᴏɴᴛʀᴀᴛᴏ ᴀ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴘᴀʀᴄɪᴀʟ, ᴄᴀʟɪғɪᴄᴀ ᴄᴜᴀɴᴅᴏ sᴇ ᴄᴇʟᴇʙʀᴀ ᴄᴏɴ ᴜɴᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴘᴏʀ ᴅᴇʙᴀᴊᴏ ᴅᴇ ʟᴀs ᴄᴜᴀᴛʀᴏ (4) ʜᴏʀᴀs ᴅᴇ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴅɪᴀʀɪᴀ, ʟᴀ ᴍɪsᴍᴀ ᴏ̨ᴜᴇ sᴇ ᴄᴀʟᴄᴜʟᴀ ᴅɪᴠɪᴅɪᴇɴᴅᴏ ᴇʟ ᴛᴏᴛᴀʟ ᴅᴇ ʜᴏʀᴀs ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴀs ᴇɴ ʟᴀ sᴇᴍᴀɴᴀ ᴇɴᴛʀᴇ ᴇʟ ɴᴜ́ᴍᴇʀᴏ ᴅᴇ ᴅɪ́ᴀs ᴅᴇ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ (sᴇɪs ᴏ ᴄɪɴᴄᴏ, ᴅᴇᴘᴇɴᴅɪᴇɴᴅᴏ ᴅᴇ ʟᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴅᴇ ʟᴀ ᴇᴍᴘʀᴇsᴀ ᴇᴍᴘʟᴇᴀᴅᴏʀᴀ). Eɴ ᴄᴏɴsᴇᴄᴜᴇɴᴄɪᴀ, ᴀ ᴘᴀʀᴛɪʀ ᴅᴇ ʟᴀs ᴄᴜᴀᴛʀᴏ (4) ʜᴏʀᴀs ᴅᴇ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴇғᴇᴄᴛɪᴠᴀᴍᴇɴᴛᴇ ʟᴀʙᴏʀᴀᴅᴀs, ᴇʟ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴏʀ ɢᴏᴢᴀʀᴀ́ ᴅᴇ ᴛᴏᴅᴏs ʟᴏs ʙᴇɴᴇғɪᴄɪᴏs ᴄᴏʀʀᴇsᴘᴏɴᴅɪᴇɴᴛᴇs ᴀ ᴜɴ ᴄᴏɴᴛʀᴀᴛᴏ ᴀ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴄᴏᴍᴘʟᴇᴛᴏ, ᴛᴀʟᴇs ᴄᴏᴍᴏ: ᴄᴏᴍᴘᴇɴsᴀᴄɪᴏ́ɴ ᴘᴏʀ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴅᴇ sᴇʀᴠɪᴄɪᴏs, ɢʀᴀᴛɪғɪᴄᴀᴄɪᴏɴᴇs ʟᴇɢᴀʟᴇs, ᴠᴀᴄᴀᴄɪᴏɴᴇs, ᴇɴᴛʀᴇ ᴏᴛʀᴏs.

👉 𝟲.𝟰𝟭. Aʜᴏʀᴀ, ʀᴇsᴘᴇᴄᴛᴏ ᴀ ʟᴀs ʜᴏʀᴀs ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴀs ᴇɴ sᴏʙʀᴇᴛɪᴇᴍᴘᴏ, sᴇ ᴀᴅᴠɪᴇʀᴛᴇ ᴏ̨ᴜᴇ sᴜ ᴇxɪsᴛᴇɴᴄɪᴀ sᴇ ᴇɴᴄᴜᴇɴᴛʀᴀ sᴜᴘᴇᴅɪᴛᴀᴅᴀ ᴀ ᴅᴏs (02) sᴜᴘᴜᴇsᴛᴏs ᴄᴏɴᴄʀᴇᴛᴏs: 1) ᴘᴏʀ sᴜᴘᴇʀᴀʀ ʟᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴏʀᴅɪɴᴀʀɪᴀ ғɪᴊᴀᴅᴀ ᴘᴏʀ ʟᴀs ᴘᴀʀᴛᴇs ᴏ̨ᴜᴇ ɪɴᴛᴇʀᴠɪᴇɴᴇɴ ᴇɴ ʟᴀ ʀᴇʟᴀᴄɪᴏ́ɴ ʟᴀʙᴏʀᴀʟ, sɪɴ ᴇxᴄᴇᴅᴇʀ ʟᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴍᴀ́xɪᴍᴀ ʟᴇɢᴀʟ ᴇsᴛᴀʙʟᴇᴄɪᴅᴀ ᴇɴ ᴇʟ ᴀʀᴛɪ́ᴄᴜʟᴏ 25 ᴅᴇ ʟᴀ Cᴏɴsᴛɪᴛᴜᴄɪᴏ́ɴ Pᴏʟɪ́ᴛɪᴄᴀ ᴅᴇʟ Pᴇʀᴜ́; ᴏ 2) ᴘᴏʀ sᴜᴘᴇʀᴀʀ ᴅɪᴄʜᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴍᴀ́xɪᴍᴀ ʟᴇɢᴀʟ.

👉 𝟲.𝟰𝟮. sᴇ ᴄᴏɴsɪᴅᴇʀᴀ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ ᴇɴ sᴏʙʀᴇᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴀ ᴀᴏ̨ᴜᴇʟ ᴏ̨ᴜᴇ ᴇxᴄᴇᴅᴀ ᴅᴇ ʟᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴏʀᴅɪɴᴀʀɪᴀ ᴠɪɢᴇɴᴛᴇ ᴇɴ ᴇʟ ᴄᴇɴᴛʀᴏ ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ, ᴀᴜɴ ᴄᴜᴀɴᴅᴏ sᴇ ᴛʀᴀᴛᴇ ᴅᴇ ᴜɴᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ʀᴇᴅᴜᴄɪᴅᴀ.

👉 𝟲.𝟰𝟯. Lᴀ ɢᴇɴᴇʀᴀᴄɪᴏ́ɴ ᴅᴇ ʜᴏʀᴀs ᴇxᴛʀᴀs ᴅᴇɴᴛʀᴏ ᴅᴇ ᴜɴᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴍᴇɴᴏʀ ᴀ ᴄᴜᴀᴛʀᴏ (4) ʜᴏʀᴀs ᴅɪᴀʀɪᴀs, ᴅᴇʙᴇ sᴇʀ ᴇᴠᴀʟᴜᴀᴅᴀ ᴅᴇ ᴍᴀɴᴇʀᴀ ʀɪɢᴜʀᴏsᴀ; ᴘᴜᴇs ᴅᴇ ɴᴏ sᴇʀ ᴅᴇ ᴏᴄᴜʀʀᴇɴᴄɪᴀ ᴇxᴄᴇᴘᴄɪᴏɴᴀʟ, sᴇ ᴏʙsᴇʀᴠᴀʀɪ́ᴀ ᴜɴ ғʀᴀᴜᴅᴇ ᴀ ʟᴀ ʟᴇʏ.

👉 𝟲.𝟰𝟰. Eʟ ᴘʀɪɴᴄɪᴘɪᴏ ᴘʀɪᴍᴀᴄɪ́ᴀ ᴅᴇ ʟᴀ ʀᴇᴀʟɪᴅᴀᴅ ʀᴇᴠɪsᴛᴇ ᴅᴇ ᴇsᴘᴇᴄɪᴀʟ ɪᴍᴘᴏʀᴛᴀɴᴄɪᴀ ᴇɴ ʟᴀ ᴠᴇʀɪғɪᴄᴀᴄɪᴏ́ɴ ᴅᴇ ʜᴏʀᴀs ᴇxᴛʀᴀs ᴅᴇɴᴛʀᴏ ᴅᴇ ʟᴏs ʟɪ́ᴍɪᴛᴇs ᴏ̨ᴜᴇ ᴄᴀʀᴀᴄᴛᴇʀɪᴢᴀ ʟᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ ᴀ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴘᴀʀᴄɪᴀʟ, ᴄᴏɴғᴏʀᴍᴇ ᴀʟ ᴀʀᴛɪ́ᴄᴜʟᴏ 12 ᴅᴇʟ RLFE.

👉 𝟲.𝟰𝟱. Aᴄᴏʀᴅᴇ ᴀʟ ᴘʀɪɴᴄɪᴘɪᴏ ᴘʀɪᴍᴀᴄɪ́ᴀ ʀᴇᴀʟɪᴅᴀᴅ, ᴅᴇʙᴇʀᴀ́ ᴠᴇʀɪғɪᴄᴀʀsᴇ ᴏ̨ᴜᴇ ɴᴏ sᴇ sᴜᴘᴇʀᴇ ᴇʟ ᴘʀᴏᴍᴇᴅɪᴏ ᴅᴇ ᴄᴜᴀᴛʀᴏ ʜᴏʀᴀs ᴅɪᴀʀɪᴀs, ʟᴜᴇɢᴏ ᴅᴇ ᴅɪᴠɪᴅɪʀsᴇ ᴇɴᴛʀᴇ ᴄɪɴᴄᴏ (5) ʏ sᴇɪs (6) ᴅɪ́ᴀs ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ.

👉 𝟲.𝟰𝟵. ᴏ̨ᴜᴇᴅᴀ ᴀᴄʀᴇᴅɪᴛᴀᴅᴏ ᴏ̨ᴜᴇ ʟᴏs ᴄᴏɴᴛʀᴀᴛᴏs ᴀ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴘᴀʀᴄɪᴀʟ ᴄᴇʟᴇʙʀᴀᴅᴏs ᴇɴᴛʀᴇ ʟᴀ ɪᴍᴘᴜɢɴᴀɴᴛᴇ ʏ ʟᴏs ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴏʀᴇs ᴀғᴇᴄᴛᴀᴅᴏs ʜᴀɴ sɪᴅᴏ ᴅᴇsɴᴀᴛᴜʀᴀʟɪᴢᴀᴅᴏs ᴘᴏʀ ɴᴏ ᴄᴜᴍᴘʟɪʀ ᴄᴏɴ ʟᴀ ᴊᴏʀɴᴀᴅᴀ ʟᴀʙᴏʀᴀʟ ᴇsᴛᴀʙʟᴇᴄɪᴅᴀ ᴘᴏʀ Lᴇʏ ᴘᴀʀᴀ ʟᴏs ᴄᴏɴᴛʀᴀᴛᴏs ᴀ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴘᴀʀᴄɪᴀʟ.

-Asᴇsᴏʀɪᴀs ʏ ᴄᴏɴsᴜʟᴛᴀs ʟᴀʙᴏʀᴀʟᴇs: 📲 𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽: wa.link/7xfaht
-Vɪsɪᴛᴀ ɴᴜᴇsᴛʀᴀ Pᴀɢɪɴᴀ Wᴇʙ: https://lnkd.in/e2yb3px
-ᴘᴀɢɪɴᴀ Fᴀᴄᴇʙᴏᴏᴋ: https://www.facebook.com/DRJOHANHUAMANI
- Lɪɴᴋᴇᴅɪɴ: www.linkedin.com/in/abogado-laboralista-johan-huamani-lima-08253393
-Nᴜᴇsᴛʀᴏ ᴄᴀɴᴀʟ Yᴏᴜᴛᴜʙᴇ: https://lnkd.in/e2mn6SY



👇Dᴇsᴄᴀʀɢᴀ Dᴏᴄᴜᴍᴇɴᴛᴏ ᴇɴ sɪɢᴜɪᴇɴᴛᴇ Eɴʟᴀᴄᴇ: https://es.scribd.com/document/625436526/Resolucion-Sala-Plena-003-2023-SUNAFIL

06/02/2023

Para tener en cuenta.. en reglamento interno de trabajo.

📌 ¿𝗤𝗨𝗘 𝗗𝗘𝗕𝗘 𝗖𝗢𝗡𝗧𝗘𝗡𝗘𝗥 𝗨𝗡 𝗥𝗘𝗚𝗟𝗔𝗠𝗘𝗡𝗧𝗢 𝗜𝗡𝗧𝗘𝗥𝗡𝗢 𝗗𝗘 𝗧𝗥𝗔𝗕𝗔𝗝𝗢?

>̲ A̲r̲t̲.̲ 2̲ -̲ D̲e̲c̲r̲e̲t̲o̲ S̲u̲p̲r̲e̲m̲o̲ N̲º̲ 0̲3̲9̲-̲9̲1̲-̲T̲R̲

-𝗪𝗵𝗮𝘁𝘀𝗔𝗽𝗽: wa.link/7xfaht

👉 Lᴀ Aᴅᴍɪsɪᴏ́ɴ ᴏ ɪɴɢʀᴇsᴏ ᴅᴇ ʟᴏs ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴏʀᴇs.
👉 Lᴀs Jᴏʀɴᴀᴅᴀs ʏ ʜᴏʀᴀʀɪᴏs ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ.
👉 Eʟ ᴛɪᴇᴍᴘᴏ ᴅᴇ Aʟɪᴍᴇɴᴛᴀᴄɪᴏ́ɴ Pʀɪɴᴄɪᴘᴀʟ.
👉 Nᴏʀᴍᴀs ᴅᴇ ᴄᴏɴᴛʀᴏʟ ᴅᴇ Asɪsᴛᴇɴᴄɪᴀ ᴀʟ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ,
👉 Nᴏʀᴍᴀs ᴅᴇ ᴘᴇʀᴍᴀɴᴇɴᴄɪᴀ ᴇɴ ᴇʟ ᴘᴜᴇsᴛᴏ ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ: Pᴇʀᴍɪsᴏs, Lɪᴄᴇɴᴄɪᴀs ᴇ Iɴᴀsɪsᴛᴇɴᴄɪᴀs.
👉 Mᴏᴅᴀʟɪᴅᴀᴅ ᴅᴇ ʟᴏs Dᴇsᴄᴀɴsᴏs sᴇᴍᴀɴᴀʟᴇs.
👉 Dᴇʀᴇᴄʜᴏs ʏ Oʙʟɪɢᴀᴄɪᴏɴᴇs ᴅᴇʟ Eᴍᴘʟᴇᴀᴅᴏʀ.
👉 Dᴇʀᴇᴄʜᴏs ʏ Oʙɪɢᴀᴄɪᴏɴᴇs ᴅᴇʟ Tʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴏʀ
👉 Nᴏʀᴍᴀs ᴛᴇɴᴅɪᴇɴᴛᴇs ᴀʟ ғᴏᴍᴇɴᴛᴏ ʏ ᴍᴀɴᴛᴇɴɪᴍɪᴇɴᴛᴏ ᴅᴇ ʟᴀ ᴀʀᴍᴏɴɪᴀ ᴇɴᴛʀᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴀᴅᴏʀᴇs ʏ ᴇᴍᴘʟᴇᴀᴅᴏʀᴇs.
👉 Mᴇᴅɪᴅᴀs Dɪsᴄɪᴘʟɪɴᴀʀɪᴀs (Sᴀɴᴄɪᴏɴᴇs)
👉 Pᴇʀsᴏɴᴀ ᴏ ᴅᴇᴘᴇɴᴅᴇɴᴄɪᴀ ᴇɴᴄᴀʀɢᴀᴅᴀ ᴅᴇ ᴀᴛᴇɴᴅᴇʀ ʟᴏs ᴀsᴜɴᴛᴏs ʟᴀʙᴏʀᴀʟᴇs ʏ ʟᴀ ᴛʀᴀᴍɪᴛᴀᴄɪᴏɴ ᴅᴇ ᴇsᴛᴏs.
👉 Nᴏʀᴍᴀs ᴇʟᴇᴍᴇɴᴛᴀʟᴇs ᴏ̨ᴜᴇ sᴇ ᴅᴇʙᴇɴ ᴏʙsᴇʀᴠᴀʀ ᴅᴇɴᴛʀᴏ ᴅᴇʟ ᴅᴇsᴀʀʀᴏʟʟᴏ ᴅᴇ ʟᴀ ᴀᴄᴛɪᴠɪᴅᴀᴅ ʟᴀʙᴏʀᴀʟ, ᴄᴏɴ ʟᴀ ғɪɴᴀʟɪᴅᴀᴅ ᴅᴇ ᴄᴀᴜᴛᴇʟᴀʀ ʟᴀ ʜɪɢɪᴇɴᴇ ʏ sᴇɢᴜʀɪᴅᴀᴅ ᴇɴ ᴇʟ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ, ᴇ ɪɴᴅɪᴄᴀᴄɪᴏɴᴇs ᴘᴀʀᴀ ᴇᴠɪᴛᴀʀ ᴀᴄᴄɪᴅᴇɴᴛᴇs ᴜ ᴏᴛʀᴏs ʀɪᴇsɢᴏs ᴘʀᴏғᴇsɪᴏɴᴀʟᴇs, ᴀsɪ́ ᴄᴏᴍᴏ ʟᴀs ɪɴsᴛʀᴜᴄᴄɪᴏɴᴇs ʀᴇsᴘᴇᴄᴛɪᴠᴀs ᴘᴀʀᴀ ᴘʀᴇsᴛᴀʀ ʟᴏs ᴘʀɪᴍᴇʀᴏs ᴀᴜxɪʟɪᴏs.
👉 Dɪsᴘᴏsɪᴄɪᴏɴᴇs ᴅᴇʟ ɪɴsᴛᴀʟᴀᴄɪᴏ́ɴ ʏ ᴜsᴏ ᴅᴇ Lᴀᴄᴛᴀʀɪᴏs, Mᴇᴅɪᴅᴀs ᴄᴏɴᴛʀᴀ Dɪsᴄʀɪᴍɪɴᴀᴄɪᴏ́ɴ ᴇɴ ᴛᴇᴍᴀs ᴅᴇ VIH ʏ SIDA ᴇɴ ʟᴜɢᴀʀ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ,
👉 Mᴇᴄᴀɴɪsᴍᴏs ᴅᴇ Pʀᴏʜɪʙɪᴄɪᴏ́ɴ ᴅᴇ ғᴜᴍᴀʀ ᴇɴ ᴇʟ ᴄᴇɴᴛʀᴏ ᴅᴇ ᴛʀᴀʙᴀᴊᴏ, ʏ ᴏᴛʀᴀs ᴏ̨ᴜᴇ ᴄᴏɴsɪᴅᴇʀᴇɴ ᴘᴇʀᴛɪɴᴇɴᴛᴇs.

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-Nᴜᴇsᴛʀᴏ ᴄᴀɴᴀʟ Yᴏᴜᴛᴜʙᴇ: https://lnkd.in/e2mn6SY

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👇Dᴇsᴄᴀʀɢᴀ Dᴏᴄᴜᴍᴇɴᴛᴏ ᴇɴ sɪɢᴜɪᴇɴᴛᴇ Eɴʟᴀᴄᴇ: https://es.scribd.com/document/624017020/Que-Debe-Contener-Un-Reglamento-Interno-de-Trabajo

25/03/2021

La Corte Superior de Justicia de Piura; ha programado una conferencia denominada “MUJER Y DERECHO LABORAL”.

Invitación extensiva no solo para los profesionales del Derecho sino para toda la colectividad, por ser un tema trascendental para nuestra sociedad.

¡Actividad de Capacitación!
📆 Jueves 25 de marzo
⏱ 05:00 p.m.
💻 https://meet.google.com/bkf

19/03/2021

11/03/2021

Compartimos una sentencia publicada por asociación peruana de Laboralistas; sobre desnaturalización de contrato de trabajo de tiempo parcial a tiempo completo.

28/09/2020

Amplían hasta el 31.12.2020 el plazo para acogerse al RÉGIMEN DE AMPLIACIÓN Y FRACCIONAMIENTO DE DEUDA TRIBUTARIA.

Aprueban la ampliación del plazo para el
acogimiento al régimen de aplazamiento
y/o fraccionamiento de las deudas
tributarias administradas por la SUNAT

Decreto Supremo No. 285-2020-EF

Con fecha 28 de setiembre de 2020, se ha publicado en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo No. 285-2020-EF, mediante el cual se amplia hasta el 31 de diciembre de 2020, el plazo para el acogimiento al régimen de aplazamiento y/o fraccionamiento de las deudas tributarias administradas por la SUNAT (RAF).

Cabe recordar que dicho plazo hasta antes de la publicación de la norma, vencía el 30.09.2020.

A continuación, compartimos el contenido del Decreto Supremo No. 285-2020-EF

03/09/2020

📰 Para toda la comunidad en general, compartimos los correos electrónicos que funcionan como mesa de partes virtual en la provincia de Paita y Chulucanas así como en los distritos de Castilla y Catacaos.

💻 ESCRITOS PENALES.

En todos los casos por mesa de partes virtual del Poder Judicial.

💻 PAITA.

✔️O.MATERIAS: [email protected]
✔️FAMILIA: [email protected]

💻 CHULUCANAS.

✔️[email protected]

💻 CASTILLA.

✔️ [email protected]

💻 CATACAOS.

✔️ MESA DE PARTES FÍSICA PREVIA CITA.

26/08/2020

🏛 Los juzgados y las Salas Laborales de Piura no tienen una idea uniforme de cuando si o no, se debe reponer, otorgar estabilidad o declarar la desnaturalizacion de contratos cuando el demandado es el estado.

👇 Aquí una muestra de ello, nos lo comparte nuestros amigos de LEXIUS...

🔥

El magistrado del Segundo Juzgado Laboral de la Corte Superior de Justicia de Piura ha inaplicado el Decreto de Urgencia 016-2020 que prohibía la reposición laboral de los trabajadores del sector público al amparo de la Ley 24041, cuyo articulo 1 señala: "Los servidores públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tengan más de un año ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causas previstas en el Capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción al procedimiento establecido en él, sin perjuicio delo dispuesto en el artículo 15 de la misma ley".

DESCARGA LA SENTENCIA AQUÍ: https://bit.ly/31pYXjK
VICTORIA PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO

13/08/2020

💻 Compartimos las normas dictadas por el gobierno peruano, sobre nuestras nuevas formas de vida.

Sigan el link👇🏽

04/08/2020

📰 Tomando como fuente el diario EL COMERCIO, Compartimos con ustedes la decisión del congreso de la Republica quien luego de un largo debate le ha NEGADO. La confianza al gabinete Cateriano 🤔

Debemos indicar que en esta época del mandato presidencial 🇵🇪 ya no hay disolución del congreso, por el contrario es el Premier quien debe salir 👇🏽

Explicaremos luego.

Desean leer la noticia completa aquí el link👇🏽

“Como demócrata acataré lo que decida la mayoría y, de no recibir la confianza, regresaré a mis labores con la conciencia tranquila del deber cumplido”, expresó el primer ministro en su intervención final a las 5:30 de la mañana antes de la votación.

19/07/2020

💵 La Asociación de AFP, informa que de acuerdo al plazo indicado en la ley que permite el retiro de hasta el 25% de la AFP ya venció que ya venció, sin embargo, la web

💻. www.consultaretiroafp.pe

seguirá activa hasta el 31-jul. para las personas cuya solicitud haya sido rechazada.

👇🏽 Aqui el comunicado.