Estudio Jurídico Perleche & Concepción Abogados SAC

08/03/2025

Tipos de Trabajadores en Perú: Común, de Dirección y de Confianza 🇵🇪💼

En Perú, el trabajador común cumple con un horario fijo y regular 🕓, el trabajador de dirección tiene un horario flexible y ajustado a sus responsabilidades 👔, y el trabajador de confianza puede tener jornadas variables dependiendo de las necesidades de la empresa ⚙️.

🌟𝑽𝒊𝒗𝒆 𝒍𝒂 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒊𝒂 𝒆𝒏 𝑽𝒊𝒗𝒐 𝒄𝒐𝒏 𝒆𝒍 𝑫𝒓. 𝑽𝒆𝒓𝒐𝒏𝒂 𝒆𝒏 𝑸𝒖𝒆 𝑩𝒖𝒆𝒏𝒂 𝑷𝒓𝒆𝒈𝒖𝒏𝒕𝒂.
𝑫𝒆𝒔𝒂𝒓𝒓𝒐𝒍𝒍𝒂 𝒕𝒖𝒔 𝒉𝒂𝒃𝒊𝒍𝒊𝒅𝒂𝒅𝒆𝒔 𝒆𝒎𝒑𝒓𝒆𝒔𝒂𝒓𝒊𝒂𝒍𝒆𝒔 𝒄𝒐𝒏 𝒄𝒂𝒔𝒐𝒔 𝒑𝒓𝒂𝒄𝒕𝒊𝒄𝒐𝒔 𝒅𝒆 𝒄𝒐𝒎𝒐 𝒈𝒂𝒏𝒂𝒓𝒍𝒆 𝒂 𝑺𝑼𝑵𝑨𝑻 , 𝑺𝑼𝑵𝑨𝑭𝑰𝑳, 𝑨𝑫𝑼𝑨𝑵𝑨𝑺 𝒚 𝑺𝑼𝑵𝑨𝑹𝑷.🌍✨
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Dios te Bendiga 🙏

25/08/2021

Cómo alentar la vacunación ante el personal. Conozca a continuación seis formas que pueden implementarse para incentivar la vacunación contra el COVID.

30/04/2021

Entidad pública contar con la prestación laboral de un CAS y a la vez como docente universitario contratado bajo tiempo completo.

13/04/2021

https://lpderecho.pe/diferencias-entre-distinguishing-y-overruling-exp-3361-2004-aa-tc/?fbclid=IwAR0zCtC4dFUFgAAA3UOnWIhZfe9ryAI1N7SYUvGk3HJuDFYN-RnbncJrjmQ

En este post conoceremos las diferencias entre el distinguishing y el overruling que ha establecido el Tribunal Constitucional.

07/03/2021

Resolución 316-2021-SUNAFIL la situación económico financiera de la empresa no es un eximente de la sanción por incumplimiento de pago a trabajadores.

26/02/2021

Informe técnico 000103-2021-SERVIR-GPGSC La licencia con goce de haber compensable se encuentra sujeta a la devolución de horas no trabajadas

18/02/2021

| Suprema aclara que no procede sanción de Sunafil si se inició proceso judicial [Cas. Lab. 8389-2018, Moquegua] 👉https://bit.ly/3awyLZv

24/01/2021

Principales fuentes del derecho laboral peruano: Constitución, Ley y reglamento, Convenio Colectivo y la Costumbre en el derecho laboral

11/01/2021

Cas Lab 23766-2018, Ancash, aplicación del precedente Huatuco, el cual limitó los supuestos de reposición de trabajadores, lo cual es aplicable a Sunafil.

10/01/2021

Temas tratados en el II Pleno Jurisdiccional distrital en materia laboral y procesal laboral de la Corte Superior de justicia de Lima

09/01/2021

Reposición de trabajadores por orden judicial no puede ser bajo régimen CAS (contrato administrattivo de servicios). Expediente 05509-2014-PA