Huancahuari Consultores Abogados

27/04/2026

¿Sabes si tu SCTR realmente te protege? No dejes tu futuro al azar. Este 23 y 24 de mayo, brindaremos asesoría experta en:
✅ Rentas Vitalicias (¡Asegura tu futuro!) ✅ Enfermedades Ocupacionales y Accidentes. ✅ Nivelación por Función (Lo que te corresponde por ley).
📍 Lugar: [Insertar Auditorio/Local] - Juliaca. ⏰ ¡Entrada Libre! Charlas diseñadas para el trabajador minero que busca justicia y seguridad.
¡Tu salud y tu trabajo valen oro! Te esperamos.

25/04/2026

¿Trabajas en minería, siderurgia o petróleo? 👷‍♂️ No dejes que tu salud se pierda sin una compensación justa. En el Estudio Jurídico HUANCAHUARI ABOGADOS LABORALISTA gestionamos tu Renta Vitalicia (SCTR) incluso si sigues trabajando.✅ Incluye exámenes médicos en Lima (Oído, Pulmón, Columna, Vista). ✅ Acompañamiento total en el proceso. ✅ Casos ganados a grandes mineras y SiderPerú.📍 ¡Inicia tu trámite con S/ 2,500 y asegura el futuro de tu familia! Escríbenos al interno para los números de cuenta oficiales. 📲


992729014 - 999 332 254

22/04/2026

17/04/2026

"¿Trabajas como estable pero cobras con recibos por honorarios? 🚫 ¡Eso es un fraude laboral! Si tienes horario, uniforme y recibes órdenes, por ley te corresponde estar en planilla (D.L. 728). No pierdas tus utilidades, gratificaciones y CTS por desconocimiento. En este video te explico cómo el Artículo 4 del Dec. Leg. 728 te protege para que pases a contrato indeterminado. ⚖️ ¡Haz valer tus derechos! Contáctame para asesoría legal personalizada. "

17/04/2026

¡Justicia para nuestros hermanos mineros! ⚒️ Fernando Vera, trabajador de la Compañía Minera Antapaccay, ya cuenta con su Pensión Vitalicia tras ganar su proceso de SCTR.

Logramos acreditar un 58% de menoscabo por hipoacusia y problemas de columna. En el Estudio Jurídico Huanca Udaria, no solo demandamos, ¡ganamos resultados reales! 🏆

Si eres trabajador minero, petrolero, siderúrgico o realizas labores de alto riesgo y sufres de alguna dolencia, ¡es momento de actuar! No dejes pasar tus derechos.

📞 ¡Contáctanos hoy mismo y asegura tu futuro! 992729014 -999332254

17/04/2026

"¡Atención trabajador! Si realizas la función principal de la empresa pero estás contratado por una tercerizadora, tu contrato podría estar desnaturalizado.El proyecto impulsado busca que pases a planilla directa con todos tus beneficios: estabilidad laboral, negociación colectiva y el pago real de utilidades. No permitas que la tercerización precarice tu esfuerzo. Al presentar una demanda de desnaturalización, proteges tu puesto y aseguras tu futuro. ¡Es momento de que la empresa principal asuma su responsabilidad! Escríbeme si necesitas orientación legal para iniciar tu proceso. ⚖️✊"

16/04/2026

"Me culpan de algo que mis propios jefes supervisaron y aprobaron. El error se arregló internamente, pero ahora Kimpak lo usa como excusa para un despido fraudulento. ¡Justicia laboral! ⚖️🚫 "

31/03/2026

¡Justicia laboral! ⚖️ El 4° Juzgado de Trabajo de SJM declaró INVÁLIDA la suspensión de 5 días impuesta a una Directora Técnica y dirigente sindical.
El Juez determinó que la empresa no pudo probar una falta directa:
❌ No se acreditó que el control de libros de psicotrópicos fuera su responsabilidad exclusiva.
❌ Las fallas de almacenamiento eran generales y no por negligencia individual.
❌ Se cuestionó una firma en registros de inventario de cuando ella estaba suspendida.
Resultado: La empresa deberá pagar S/ 12,000 por daño moral tras afectar su prestigio profesional. ¡El poder disciplinario del empleador tiene límites y debe probarse! 🛡️💼

31/03/2026

¡Justicia para los trabajadores! 🚨 El 17° Juzgado de Trabajo de Lima acaba de marcar un precedente importante (Exp. 22265-2023).
Un trabajador de CBC Peruana sufrió un choque contra un tren mientras iba al trabajo en el bus de la empresa. Aunque la empresa dijo que "no era su culpa" por ser fuera del horario laboral, la Jueza fue clara: ¡SÍ es accidente de trabajo! 👨‍⚖️✨.
Puntos clave del fallo:
Indemnización: La empresa deberá pagar S/ 35,000 por daño moral y a la persona.
Responsabilidad: El empleador es responsable de la seguridad en el transporte que brinda, incluso si contrata a terceros.
Denuncia: El caso se irá al Ministerio Público para investigar infracciones de seguridad.
¡Conoce tus derechos! Si tu empresa te da el transporte, tu seguridad es su obligación desde que subes al bus. 🚌💨

31/03/2026

¡Justicia laboral! ⚖️ Jairo Flores le gana a Cencosud Retail. La Corte Superior de Lima declaró ineficaz la suspensión sin goce de haber impuesta al trabajador. La empresa alegaba que el sindicato estaba en "acefalía" y que Jairo ya no era dirigente, pero la Sala confirmó que sus asistencias a reuniones del Ministerio de Trabajo eran legítimas.
Además, se demostró que en los días acusados como "faltas", el trabajador estaba en su día de descanso programado. ¡No se dejen sorprender! La libertad sindical se respeta.

Anulación de la sanción disciplinaria.
Cencosud deberá pagar S/ 10,000 por costos del proceso.
Reconocimiento de S/ 5,000 por honorarios del abogado.

30/03/2026

¡Justicia salarial para el Sindicato Ripley! ⚖️🛍️
Hoy recibimos en el estudio a los compañeros del Sindicato de Ripley, quienes confiaron en nosotros para fortalecer su estrategia laboral. En una sesión clave, logramos profundizar en:
Nivelación remunerativa: Si la función es la misma, el sueldo debe ser igual (sin importar el nombre del puesto).
Bandas salariales: Transparencia en las escalas de pago.
Análisis económico: Evaluamos sus convenios colectivos y aumentos con el respaldo de un ingeniero económico para asegurar que cada sol ganado sea técnicamente justo.
En Huanca Huari Abogados Laboralistas, no solo asesoramos, brindamos herramientas técnicas y legales para que tu negociación colectiva sea un éxito. ¡Gracias por la confianza! 🤝💼

30/03/2026

Salud Ocupacional: Protegiendo a quienes mueven al país 👷‍♂️💪
Tuve el gusto de reunirme con los sindicatos de Celima y Ferreyros para conversar sobre un tema vital: la prevención de enfermedades ocupacionales. En este video analizamos las lesiones más comunes que afectan al trabajador hoy en día:
Manguito rotador: Desgaste en el hombro por movimientos repetitivos.
Túnel carpiano: Dolor y adormecimiento en manos y muñecas.
Columna (L4-L5): El impacto de las hernias y el esfuerzo lumbar.
Dorsolumbalgia mecánica: Lesiones musculoesqueléticas por carga física.
La salud no es negociable y la prevención es nuestra mejor herramienta. ¡Mira el video completo para conocer cómo identificar y prevenir estos riesgos! 🛡️✨