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Una marca de Senisse Abogados para ayudar a las Empresas a proteger sus proyectos.

30/05/2026

🚨 ¿Un excolaborador se llevó tus clientes, contactos o información estratégica?

Este tipo de situaciones ocurre más de lo que imaginas y puede generar pérdidas económicas, afectar la continuidad de tus operaciones e incluso fortalecer a tu competencia.

Para ayudarte a prevenir estos riesgos y actuar correctamente cuando ocurren, te invitamos a nuestro próximo webinar gratuito:

🎯 Claves legales para proteger tu negocio de la competencia desleal de un trabajador

Aprenderás:
✅ Cómo identificar y sustentar legalmente actos de competencia desleal.
✅ Qué cláusulas implementar para proteger información confidencial, clientes y know-how empresarial.
✅ Qué acciones legales puedes tomar para exigir responsabilidades e indemnizaciones.

📅 Jueves 25 de junio
⏰ 7:00 p.m.
💻 Modalidad virtual
🎟️ Acceso gratuito previa inscripción (cupos limitados)

Protege lo que más le cuesta construir a una empresa: sus clientes, información y reputación.

👉 Regístrate ahora y asegura tu participación.

WebinarEmpresarial

28/05/2026

¿Tu empresa realmente está preparada para prevenir el hostigamiento sexual?🚨

Nuestro especialista del Área Laboral, Diego Montoya, lideró una capacitación clave sobre prevención del hostigamiento sexual laboral, enfocada en mitigar contingencias críticas y construir un clima laboral seguro.

Tres ejes clave que toda empresa debe dominar:
✅ Identificación de conductas de riesgo: Cómo diferenciar una broma de un hostigamiento, tanto en canales presenciales como digitales (ej. mensajes de WhatsApp fuera de horario).
✅ Protocolo de Recursos Humanos: El paso a paso ante una denuncia, garantizando confidencialidad y medidas de protección inmediatas.
✅ Gestión del impacto de una mala gestión: multas graves, procesos judiciales y daño reputacional irreversible.

El compliance laboral abarca el cumplimiento legal y busca proteger el activo más valioso de tu organización: los colaboradores.
💼 ¿Tus políticas internas y comités están actualizados? En te asesoramos en el diseño de políticas, comités de intervención y auditorías laborales.

📩 Escríbenos un DM o déjanos un comentario para agendar una asesoría.
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21/05/2026

¿Cómo proteger a tu empresa de la competencia desleal de un trabajador? 🔒

La Dra. Alexandra Chipana, jefa del Área Laboral Empresarial de , explicó en una entrevista con Nicolás Lúcar cómo las empresas pueden prevenir el uso indebido de información confidencial por parte de trabajadores.

Muchas compañías comparten bases de datos, estrategias comerciales e información sensible sin contar con una protección legal adecuada. El problema aparece cuando esa información termina siendo utilizada para beneficio personal o competencia desleal.

La prevención comienza desde el primer día:
✅ Cláusulas de confidencialidad sólidas en los contratos de trabajo
✅ Políticas internas claras sobre el uso de información empresarial
✅ Medidas preventivas de protección laboral y corporativa

🎥 Mira la entrevista completa en nuestro canal de YouTube.

Si necesitas asesoría laboral preventiva para proteger tu empresa, escríbenos por DM o WhatsApp. 👇

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ContratosDeTrabajo EmpresasPeru

14/05/2026

¿Tus socios no te dejan vender tus acciones? 🚫🤝

Uno de los mayores miedos al emprender en sociedad es quedar atrapado cuando los objetivos y metas ya no coinciden.

Rafael Samaniego, abogado de ,nos explica las reglas de juego según la legislación peruana. La ley peruana obliga a ofrecer tu parte primero a los socios actuales. Sin embargo, puedes modificar tus estatutos para que la transferencia sea libre desde el primer día.

Si el conflicto interno impide cumplir el fin de la empresa, la ley contempla incluso la disolución. Por esto, la clave no está en evitar los problemas, sino en cómo están redactados tus estatutos desde el inicio. 📝

¿Estás pasando por una situación similar en tu empresa? Déjanos tu duda en los comentarios o agenda una consulta con uno de nuestro especialistas en . 📥

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09/05/2026

¿Sabías que un entorno laboral seguro promueve una mayor retención de talento? 🛡️

En creemos que la actualización constante en materia de normativa laboral es clave para evitar sanciones, por eso seguimos acompañando a las empresas en la implementación de medidas de prevención, capacitación y cumplimiento normativo laboral.

Hoy les mostramos un vistazo de nuestra capacitación sobre la prevención del hostigamiento sexual con nuestros especialistas de .

¡Desliza para ver los mejores momentos de la sesión! ➡️

Si buscas fortalecer el área de Recursos Humanos de tu empresa, escríbenos y te asesoraremos con gusto.
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08/05/2026

¿Cómo actuar ante la competencia desleal por parte de un trabajador? 🚩

Alexandra Chipana, jefa del Área Laboral de , revela en una entrevista con las acciones legales que las empresas deben tomar ante estos casos de competencia desleal.

Entre las temáticas más importantes se habló sobre:
⚖️ Cómo identificar la competencia desleal de un colaborador.
📂 La importancia de las pruebas para sustentar una demanda por daños y perjuicios.
🛑 ¿Se puede demandar a un trabajador que ya no labora en la empresa?
🖥️ El uso indebido de recursos e información confidencial de la compañía.

Mira la entrevista completa en nuestro canal de YouTube y conoce tus derechos como empleador.
¿Has pasado por una situación similar en tu empresa? Te leemos en los comentarios.👇

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29/04/2026

¿Cómo se reparten las responsabilidades en una junta directiva? 📉

Rafael Samaniego, egresado de la y abogado especialista en Derecho Corporativo, acudió a una entrevista con para hablar sobre la formalización de una empresa, la importancia de los estatutos y los poderes de la junta directiva y el gerente general.

Rafael señala que si tienes una SAC (Sociedad Anónima Cerrada), estás más protegido; sin embargo, si se demuestra negligencia grave o por parte de la gerencia, esta protección desaparece. 🛡️

¿Qué opinas al respecto? Te leemos en los comentarios 🤔

22/04/2026

¿TU PROTOCOLO CONTRA EL ACOSO ES REAL? ⚠️

Alexandra Chipana, abogada laboralista y jefa del Área de Derecho Laboral, nos explica que las denuncias por hostigamiento sexual laboral aumentaron en un 51%.
Ahora audita la eficacia de tus procesos.

Para evitar de miles de soles y un daño irreparable a tu reputación, asegúrate de cumplir con estos 3 pilares:
✅ Capacitación del comité: No basta con elegir a los miembros; deben estar facultados para realizar investigaciones imparciales.
✅ Protocolos de respuesta rápida: La inmediatez en las medidas de protección es clave para evitar sanciones por negligencia.
✅ Investigación de calidad: Un proceso mal estructurado es una falta muy grave.

En , somos especialistas en . Te ayudamos a implementar protocolos robustos, capacitar a tus equipos y redactar correctamente contratos.

🔗 Agenda una asesoría hoy mismo. Haz clic en el enlace de nuestra biografía.

17/04/2026

Giro decisivo en la normativa laboral ⚖️

La Corte Suprema anula la prohibición de la .

Hace poco, el panorama empresarial en Perú cambió. La ha declarado nulo el decreto que limitaba la tercerización de actividades nucleares o principales, devolviendo a las empresas la libertad de decidir sobre su modelo operativo.

¿Qué implica esto? 🤔
1️⃣ Las podrán contratar servicios especializados incluso para su actividad principal.
2️⃣ Se cierra un largo periodo de incertidumbre legal y técnica.
3️⃣ Un cambio clave para la competitividad y la gestión de costos en diversos sectores.

¿Cómo impacta esto a tu sector? Cuéntanos en los comentarios 📩

10/04/2026

¿Te preocupa que tus locadores de servicios aleguen beneficios sociales solo por enviar informes? 📉

En la Casación 25807-2023 Lima, la Corte Suprema estableció que los correos y reportes son mecanismos de coordinación, no necesariamente de subordinación.

La clave está en la redacción de tus contratos y términos de referencia. Si cometes un error, podrías enfrentarte a una “desnaturalización” y multas innecesarias. 🛡️

¡Protege tu empresa hoy!

En , brindamos soporte legal integral y te ayudamos a construir, organizar y proteger tu empresa con soluciones corporativas efectivas y ajustadas a tus necesidades.

👉 Envíanos un mensaje directo para una revisión legal de tus contratos vigentes.

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+51992988147

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