Mascaro Consiglieri Abogados

19/05/2026

https://mascaroconsiglieriabogadoscom.wordpress.com/2026/05/19/aprueban-proyecto-de-ley-que-garantiza-el-derecho-al-descanso-para-personal-salud/

CONGRESO IMPULSA PROYECTO DE LEY RESPALDADO POR FEDEMINSAP QUE TRATA SOBRE EL DERECHO AL DESCANSO Y PAUSAS ACTIVAS: PERSONAL DE SALUD SERÁ UNO DE LOS PRINCIPALES BENEFICIADOS Abog. Josè Miguel Masc…

17/05/2026

🚨 Perú declaró emergencia sanitaria por

Hay transmisión local en Puno y alto riesgo de expansión a Lima y otras 12 regiones, entre ellas Arequipa, Moquegua, Cusco y Loreto.

A mayo de 2026, coberturas nacionales de vacunación contra esta enfermedad aún son bajas🧵
Fuente:

16/05/2026

informa:.
🔻𝐑𝐄𝐒𝐎𝐋𝐔𝐂𝐈Ó𝐍 𝐃𝐄 𝐏𝐑𝐄𝐒𝐈𝐃𝐄𝐍𝐂𝐈𝐀 𝐄𝐉𝐄𝐂𝐔𝐓𝐈𝐕𝐀 𝐍º 𝟕𝟔 – 𝟐𝟎𝟐𝟔 – 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐑 – 𝐏𝐄, 𝐀𝐏𝐑𝐎𝐁Ó 𝐂𝐎𝐌𝐎 𝐎𝐏𝐈𝐍𝐈Ó𝐍 𝐕𝐈𝐍𝐂𝐔𝐋𝐀𝐍𝐓𝐄, 𝐄𝐋 𝐈𝐍𝐅𝐎𝐑𝐌𝐄 𝐓É𝐂𝐍𝐈𝐂𝐎 𝐍º 𝟗𝟔𝟓 – 𝟐𝟎𝟐𝟔 – 𝐒𝐄𝐑𝐕𝐈𝐑 – 𝐆𝐏𝐆𝐒𝐂🔺:

📌 | Servir Perú ha emitido un nuevo Precedente Vinculante que aclara la aplicación del artículo 5 de la Ley CAS con Derechos respecto al cómputo del límite de permanencia de 5 años.

¿Qué implica esto?

De manera práctica, el plazo máximo de 5 años solo será aplicable a los contratos CAS celebrados desde el 23 de marzo de 2026, fecha en la que entró en vigencia la Ley N.° 32563.

Por ello, los trabajadores que ya mantenían una relación laboral bajo el régimen CAS antes de esa fecha no se encuentran sujetos a dicho límite temporal. En consecuencia, las Oficinas de Recursos Humanos no pueden utilizar el artículo 5 como fundamento para disponer el cese o justificar la no renovación de contratos.

Esta precisión brinda seguridad jurídica y evita interpretaciones que afecten derechos previamente adquiridos.



🙋‍♂️𝘌𝘭 𝘱𝘭𝘢𝘻𝘰 𝘮á𝘹𝘪𝘮𝘰 𝘥𝘦 5 𝘢ñ𝘰𝘴 𝘱𝘳𝘦𝘷𝘪𝘴𝘵𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘯𝘶𝘮𝘦𝘳𝘢𝘭 5.2 𝘥𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 5 𝘥𝘦𝘭 𝘋𝘦𝘤𝘳𝘦𝘵𝘰 𝘓𝘦𝘨𝘪𝘴𝘭𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘕º 1057 (𝘮𝘰𝘥𝘪𝘧𝘪𝘤𝘢𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘕º 32563) 𝘴𝘦 𝘢𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢 ú𝘯𝘪𝘤𝘢𝘮𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰𝘴 𝘢 𝘱𝘭𝘢𝘻𝘰 𝘥𝘦𝘵𝘦𝘳𝘮𝘪𝘯𝘢𝘥𝘰 𝘳𝘦𝘨𝘶𝘭𝘢𝘥𝘰 𝘦𝘯 𝘦𝘭 𝘯𝘶𝘦𝘷𝘰 𝘮𝘢𝘳𝘤𝘰 𝘯𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘷𝘰 𝘪𝘯𝘵𝘳𝘰𝘥𝘶𝘤𝘪𝘥𝘰 𝘱𝘰𝘳 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘕º 32563, 𝘢𝘴í 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘢 𝘴𝘶𝘴 𝘱𝘳ó𝘳𝘳𝘰𝘨𝘢𝘴 𝘰 𝘳𝘦𝘯𝘰𝘷𝘢𝘤𝘪𝘰𝘯𝘦𝘴. 𝘌𝘭 𝘤ó𝘮𝘱𝘶𝘵𝘰 𝘥𝘦𝘭 𝘭í𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦 5 𝘢ñ𝘰𝘴 𝘴𝘰𝘭𝘰 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢 𝘢𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘢 𝘭𝘰𝘴 𝘯𝘶𝘦𝘷𝘰𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰𝘴 𝘊𝘈𝘚 𝘴𝘶𝘴𝘤𝘳𝘪𝘵𝘰𝘴 𝘢 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘳 𝘥𝘦𝘭 23 𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘳𝘻𝘰 𝘥𝘦 2026, 𝘧𝘦𝘤𝘩𝘢 𝘥𝘦 𝘱𝘶𝘣𝘭𝘪𝘤𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘕° 32563. 𝘓𝘰𝘴 𝘵𝘳𝘢𝘣𝘢𝘫𝘢𝘥𝘰𝘳𝘦𝘴 𝘊𝘈𝘚 𝘲𝘶𝘦 𝘩𝘢𝘺𝘢𝘯 𝘮𝘢𝘯𝘵𝘦𝘯𝘪𝘥𝘰 𝘷í𝘯𝘤𝘶𝘭𝘰 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘤𝘵𝘶𝘢𝘭 𝘢𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘦𝘯𝘵𝘳𝘢𝘥𝘢 𝘦𝘯 𝘷𝘪𝘨𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘤𝘪𝘵𝘢𝘥𝘢 𝘓𝘦𝘺, 𝘯𝘰 𝘭𝘦𝘴 𝘳𝘦𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢 𝘢𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘣𝘭𝘦 𝘦𝘭 𝘭í𝘮𝘪𝘵𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘪𝘯𝘤𝘰 (5) 𝘢ñ𝘰𝘴. 𝘌𝘯 𝘤𝘰𝘯𝘴𝘦𝘤𝘶𝘦𝘯𝘤𝘪𝘢, 𝘭𝘢𝘴 𝘖𝘧𝘪𝘤𝘪𝘯𝘢𝘴 𝘎𝘦𝘯𝘦𝘳𝘢𝘭𝘦𝘴 𝘥𝘦 𝘙𝘦𝘤𝘶𝘳𝘴𝘰𝘴 𝘏𝘶𝘮𝘢𝘯𝘰𝘴 𝘥𝘦 𝘭𝘢𝘴 𝘦𝘯𝘵𝘪𝘥𝘢𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘦𝘭 𝘴𝘦𝘤𝘵𝘰𝘳 𝘱ú𝘣𝘭𝘪𝘤𝘰 𝘯𝘰 𝘱𝘶𝘦𝘥𝘦𝘯 𝘪𝘯𝘷𝘰𝘤𝘢𝘳 𝘦𝘭 𝘢𝘳𝘵í𝘤𝘶𝘭𝘰 5 𝘥𝘦 𝘭𝘢 𝘓𝘦𝘺 𝘤𝘰𝘮𝘰 𝘤𝘢𝘶𝘴𝘢𝘭 𝘥𝘦 𝘤𝘦𝘴𝘦 𝘰 𝘯𝘰 𝘳𝘦𝘯𝘰𝘷𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘯𝘵𝘳𝘢𝘵𝘰.

15/05/2026

Recomendamos a los trabajadores CAS presentar el requerimiento de pago de manera individual. Algunas unidades ejecutoras inicialmente indicaron que sí pagarian dicho beneficio sin embargo ya vienen variando sus declaraciones a espera de las pautas del ente central, por lo cual se debe generar el pedido formal de cumplimiento de ley a fin de hacer exigible el derecho de los CAS. FEDEMINSAP

Lima, 21 de abril del 2026 Solicito: Previsión administrativa para el otorgamiento de pago de aguinaldo al amparo de la Ley N.º 32563. SEÑOR DIRECTOR DEL HOSPITAL [NOMBRE DEL HOSPITAL] [NOMBRE DEL …

10/05/2026

Feliz día de la madre !

05/05/2026

✅ Gracias a la decisión del Pleno del Congreso, los trabajadores que laboren de pie de manera prolongada podrán contar con sillas o asientos adecuados en sus centros de trabajo. lidera apoyo de este proyecto que alcanza a profesionales de enfermería

🔗 Nota completa: https://shorturl.at/0fnOK

04/05/2026

https://www.defensoria.gob.pe/defensoria-del-pueblo-demanda-separacion-inmediata-de-funcionarios-responsables-de-no-velar-por-los-estandares-minimos-de-bioseguridad-higiene-y-manejo-de-ropa-contaminada-establecidos-en-la-normativ/

Ante las graves irregularidades denunciada por el dominical Panorama, la Defensoría del Pueblo expresa su profunda preocupación por las graves deficiencias en la prestación del servicio de lavado de ropa hospitalaria contratada por la Red Prestacional Rebagliati del Seguro Social de Salud - EsSal...

01/05/2026

01/05/2026

en defensa de los profesionales de enfermería del Hospital Belen - .

30/04/2026

30 de abril: comparto 2 dispositivos normativos que son de importancia y relevancia para los profesionales de enfermería

29/04/2026