18/05/2026
⚠️ Despedir sin liquidación: el error que puede costarte más de S/ 50,000
La mayoría de empresas no quiebra por falta de ventas…
quiebra por errores legales evitables.
Caso real:
Un trabajador es despedido y la empresa decide “pagar después” su liquidación.
Resultado:
❌ Multa de SUNAFIL
❌ Demanda laboral
❌ Pago doble (beneficios + intereses + costos legales)
🔍 ¿Qué te puede pasar?
1️⃣ Multas: más de 10 UIT si hay varios trabajadores afectados
2️⃣ Intereses
3️⃣ Indemnización: si el despido fue arbitrario
👉 Error común: creer que “puedo pagar luego”.
No.
El sistema laboral peruano castiga la improvisación.
🧠 Conclusión brutal:
Si no tienes un protocolo de desvinculación, estás jugando a perder dinero.
📩 Escríbenos y te ayudanos a blindar tus procesos laborales.
wa.me/901676181