24/06/2026
| 𝗟𝗮𝗯𝗼𝘂𝗿 & 𝗘𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗺𝗲𝗻𝘁
¿𝗦𝗲 𝗽𝗿𝗲𝘀𝘂𝗺𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘀 𝗵𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝘀 𝗱𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿 𝘀𝗶 𝗲𝘀𝘁𝗲 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗲𝘀𝗮 𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 𝗼 𝘀𝗲 𝗾𝘂𝗲𝗱𝗮 𝗱𝗲𝘀𝗽𝘂é𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝘂 𝗵𝗼𝗿𝗮 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗹𝗶𝗱𝗮?
La Corte Suprema, mediante la Casación N° 20665-2023 La Libertad, publicada el 17 de junio de 2026, establece que, si el trabajador se encuentra en el centro de trabajo antes de la hora de ingreso y/o permanece después de la hora de salida, se presume que el empleador ha dispuesto la realización de labores en sobretiempo por todo el tiempo de permanencia del trabajador, salvo prueba en contrario, objetiva y razonable, conforme al artículo 7 del D.S. N° 004-2006-TR.
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