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Estudio Jurídico "VARA Abogados"

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Peru
Ica
Estudio Jurídico "VARA Abogados"

Somos un estudio jurídico serio, que se enfoca en resolver los problemas legales.

09/01/2026

📚¿Que hacer si el fiscal excede los plazos establecidos por nuestro codigo (60 DIAS PRELIMINARES - 120 INV. PREPARATORIA)?

🔴El abogado bajo su analisis y bajo su estrategia debe tener en consideracion que el articulo 343 de nuestro CODIGO PROCESAL PENAL, nos da la capacidad y la posibilidad de poder CONTROLAR LOS PLAZOS, esto se hace a travez de un pedido PRIMERO AL MINISTERIO PUBLICO Y LUEGO AL JUEZ DE GARANTIAS que es quien EMITIRA UN AUTO ORDENANDOLE AL FISCAL que emita PRONUNCIAMIENTO CORRESPONDIETE EN EL PLAZO MAXIMO DE 5 DIAS NOTIFICADO.

🔵Si este es tu caso, vienes siendo investigado POR ALGUN DELITO y el FISCAL TIENE AÑOS INVESTIGANDOTE, debes SOLICITAR EL CONTROL DE LOS PLAZOS a travez de tu abogado.

(FOTO EN DONDE SE DECLARA FUNDADO EL CONTROL DE PLAZO)

PARA CONSULTAS: http://wa.me/949678591

29/08/2025

📚En que etapa puedo presentar pruebas en un proceso penal?? Http://wa.me/949678591

22/08/2025

🔴Hoy nos levantamos con el pie derecho en materia laboral, nos llegó SENTENCIA FUNDADA POR DESNATURALIZACION DEL CONTRATO LABORAL Y PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES y se reconocieron los derechos laborales de mi cliente y amigo personal: El día de hoy nos llegó la sentencia de vista de la causa (Sala de apelaciones). 🔵Quiero recalcar que es típico de empresas peruanas creerse poderosos hasta la última instancia, dando a denotar que su poder económico va hacer que ganen a toda costa. 🔴Lo mejor de ser abogado es el TENER ELPLACER de debes en cuando hacer justicia, he tomado la decisión de publicar la sentencia de apelaciones con el objetivo de demostrarles a todos los trabajadores peruanos que no teman al demandar, QUE SEAN VALIENTES AL ENFRETARSE A LA EMPRESA QUE LOS DESPIDIO, QUE LOS ACOSO, QUE LOS TRATO MAL EN ALGUN MONENTO y HAGAN VALER SUS DERECHOS LABORALES, YA QUE SON DERECHOS CONSTITUCIONALES E INTERNACIONALES, no teman jamás en solo pedir lo que por ley y de justicia les corresponde. 🔵Pronto estaré subiendo detalles sobre el proceso errores que cometió el abogado de la discoteca que hemos demandado, y nuestros elementos de prueba que fueron clave para la victoria, como tambien ambas teorías del caso de ambas defensas. Consultas en materia laboral : http://wa.me/949678591

02/08/2025

Exitos

02/08/2025

📚Tu hijo acaba de cumplir 18 años y tienes la duda si debes seguir pagando la pensión de alimentos? Aquí te respondemos ...💼 consultas http://wa.me/949678591

02/08/2025

Ya saben

02/08/2025

📚📚Mi experiencia como abogado laboralista y como trabajador⚖️, espero les guste un nuevo video.💼

20/07/2025

📚TENGO DERECHO A BENEFICIOS SOCIALES SI NO HE FIRMADO CONTRATO CON MI EMPLEADOR??⚖️ 🔴http://wa.me/949678591

20/07/2025

📚Que hacer si el fiscal excede el plazo de la investigación?⚖️. Consultas: http://wa.me/949678591

17/07/2025

📚Si faltas un día a tu trabajo, tu empleador te puede despedir?. Aquí te respondemos...

02/07/2025

📚Acompañando a mi papá en su entrevista, me llena de orgullo seguir aprendiendo de ti, como dicen el abogado es el eterno estudiante, por ello me estoy esforzando mucho para cada día para ser el mejor y así poderles dar excelentes resultado a todos mis clientes, Gracias papá por todas sus enseñanzas me déjaste la valla alta. Excelente entrevista sobre el Acuerdo Plenario 002-2005.⚖️⚖️

25/06/2025

📚El día de hoy se confirmo la Sentencia, hace un tiempo nuestro estudio asumió el caso de un despido Nulo. El cuál la inmobiliaria decidió despedir a una mujer embarazada, con el objetivo de no pagarle de no pagarle sus beneficios sociales como su pre y su post por estar embarazada entre otros. 🔴A pesar de haber obtenido la sentencia favorable para nuestra patrocinada la empresas decidió persistir APELANDO DICHA SENTENCIA, con idea que ella nunca aviso que estaba embarazada que debía hacerlo formalmente lo cual ninguna ley avala que debe ser formal, solo avisar, lo cual mi cliente aviso es diferentes oportunidades y hasta es más estubo hospitalizada. 🔵Por ello el día de hoy nos notificaron la sentencia de vista de la causa osea de apelación Confirmando todo lo que se se sentencio en primera instancia, ORDENANDO SU REPOSICION A SU PUESTO LABORAL, ESTAMOS SOLO ESPERANDO QUE REGRESE AL JUZGADO DE ORIGEN PARA HACER MEDIANTE EJECUCION FORZADA LA REPOSICIÓN A SU PUESTO DE ASISTENTE LEGAL.📚. Estudio Jurídico "Vara Abogados Asociados" consultas en materia laboral: http://wa.me/949678591

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