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22/07/2026

🏛️ ADRU LEGAL
⚖️Casos de éxito | Jurisprudencia | Defensa legal efectiva

JURISPRUDENCIA LABORAL

Una vez más, el trabajo técnico y la estrategia jurídica de ADRU LEGAL permitieron obtener una sentencia favorable en defensa de los derechos de nuestra patrocinada.

¿Cuándo un contrato de locación de servicios se convierte en un contrato de trabajo?

📌 En esta sentencia, el Juzgado concluye que la prestación personal, la subordinación y la remuneración acreditan la existencia de una relación laboral, aplicando el principio de primacía de la realidad.

Aspectos destacados:

✅ Desnaturalización de contratos civiles.
✅ Reconocimiento de vínculo laboral.
✅ Pago de CTS, gratificaciones y vacaciones.
✅ Aplicación del principio de primacía de la realidad.

ADRU LEGAL

"Esta decisión reafirma que la denominación del contrato no determina la naturaleza de la relación jurídica. Cuando concurren los elementos propios de una relación laboral, corresponde reconocer los derechos del trabajador conforme al Decreto Legislativo N.º 728."

En ADRU LEGAL defendemos los derechos de nuestros clientes con preparación, estrategia y compromiso. Cada caso merece una defensa técnica de excelencia.

08/07/2026

¿Tienes trabajadores con contrato temporal haciendo el mismo trabajo hace más de un año? 🛑 Eso puede convertirse en un problema legal sin que te des cuenta.

En Perú, los contratos temporales existen para cubrir necesidades puntuales — un proyecto, una campaña, un reemplazo. No para puestos permanentes de la empresa.

El artículo 77 del Decreto Legislativo 728 es claro: cuando un contrato temporal encubre una relación laboral permanente, ese contrato pierde su validez automáticamente. El trabajador pasa a ser considerado indefinido por ley — sin importar lo que diga el papel.

⚠️ ¿Qué pasa cuando SUNAFIL lo detecta?

📌 La empresa enfrenta una multa por infracción laboral.
📌 El trabajador puede demandar todos los beneficios no reconocidos durante ese tiempo — CTS, gratificaciones, vacaciones, y más.
📌 El costo total puede ser mucho mayor que el de haber regularizado a tiempo.

La decisión más inteligente que puedes tomar hoy como empresario es revisar cómo tienes estructurada tu planilla — antes de que llegue la inspección, no después.

Prevenir siempre cuesta menos que defenderse 💼

📲 Escríbenos al WhatsApp del enlace en nuestra bio. En ADRU Legal ayudamos a empresas de Huancayo a ordenar su situación laboral con tiempo.

03/07/2026

⚖️ SENTENCIA FAVORABLE | ACCIDENTE DE TRABAJO
Compartimos un nuevo resultado favorable obtenido por nuestro estudio jurídico.
INDEMNIZACIÓN POR DAÑOS Y PERJUICIOS POR
RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL COMO CONSECUENCIA DE UN
ACCIDENTE DE TRABAJO
El Juzgado declaró FUNDADA EN PARTE la demanda de Indemnización por Daños y Perjuicios derivada de un accidente de trabajo contra el demandado
✅ Se ordenó el pago de S/ 452,157.70 por los conceptos de:
•Lucro Cesante.
•Daño Moral.
•Daño Emergente.
•Daño Punitivo.
Asimismo, la empresa deberá asumir el pago de los intereses legales y costos del proceso.
Este fallo reafirma que el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo genera responsabilidad y que los trabajadores tienen derecho a una reparación cuando sus derechos son vulnerados.
ADRULEGAL ⚖️💼

24/06/2026

¿Crees que la pensión de alimentos termina automáticamente cuando tu hijo cumple 18 años? 🛑 Eso es un error que puede costar caro.

En Perú, la obligación de pagar alimentos puede extenderse hasta los 28 años. Y aplica tanto para estudios universitarios como técnicos en instituto 🎓

¿Cuándo continúa la pensión después de los 18?

📌 El hijo debe cumplir tres condiciones:
1️⃣ Estar soltero.
2️⃣ Estudiar con éxito — notas aprobatorias y buen rendimiento. Si reprueba o abandona, el obligado puede pedir que se suspenda.
3️⃣ No tener ingresos propios para sostenerse.

Esto lo establece el artículo 424 del Código Civil peruano.

📌 Para el padre o madre que dejó de pagar:
Si tu hijo sigue estudiando y cumple esas condiciones, la obligación continúa. Los meses sin pagar se acumulan como deuda exigible.

📌 Para el hijo o hija mayor de 18 que está estudiando:
No perdiste el derecho a la pensión al cumplir la mayoría de edad. Puedes demandarla.

La ley protege a quienes siguen formándose. Conocerla es el primer paso. 💙

📲 ¿Tienes dudas sobre tu caso? Escríbenos al WhatsApp del enlace en nuestra bio. En ADRU Legal te explicamos exactamente qué te corresponde.

18/06/2026

¿Te acaban de despedir sin explicación? 😟 O ¿como empleador acabas de despedir a alguien sin documentar la causa? Los dos necesitan escuchar esto.

En Perú, todo despido necesita una causa justa — lo establece el Decreto Legislativo 728. Si el empleador no puede probarla, el despido se convierte en arbitrario. Y eso tiene consecuencias económicas para ambos lados ⚖️

📌 Para el trabajador
Si superaste el periodo de prueba de 3 meses y trabajas 4 o más horas diarias, tienes derecho a indemnización:
1.5 sueldos × cada año completo trabajado (las fracciones también cuentan, por meses y días)
Tope máximo: 12 sueldos

💰 Ejemplo: si ganabas S/2,000 y trabajaste 3 años → te corresponden S/9,000 de indemnización.

📌 Para el empleador
Si despides sin carta que especifique la causa exacta, o no puedes probarla en juicio, quedas expuesto a pagar esa indemnización. Y el trabajador puede demandar también cualquier beneficio social pendiente.

Lo que muchos empleadores no saben: la carga de la prueba es del EMPLEADOR. Sin documentación, sin proceso, sin carta de preaviso — se pierde en juicio.

Seas trabajador o empleador, actuar sin información legal puede costarte mucho dinero.

📲 Escríbenos al WhatsApp del enlace en nuestra bio. En ADRU Legal revisamos tu caso.
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12/06/2026

12 de JUNIO
Día mundial contra el trabajo infantil
Como estudio jurídico, promovemos el respeto y la protección de los derechos de la niñez. Unidos por un futuro libre de trabajo infantil.

11/06/2026

¿El padre de tus hijos quiere visitarlos y no sabes si estás obligada a permitirlo? 🤔 Antes de tomar cualquier decisión, esto es lo que la ley dice.
Lo primero que debes entender cambia todo:
🔴 El régimen de visitas NO es un derecho del padre. Es un derecho del hijo.
El niño tiene derecho a mantener contacto con ambos padres aunque ya no vivan juntos. Eso lo establece el artículo 88 del Código de los Niños y Adolescentes.
¿Cómo se establece ese régimen?
📌 Camino 1 — Por acuerdo entre ambos padres mediante una conciliación extrajudicial. Se definen días, horarios y condiciones. Ese acuerdo tiene valor legal.
📌 Camino 2 — Si no hay acuerdo, cualquiera de los dos puede pedir al juez que lo fije. El juez decide siempre en base al bienestar del menor.
Y aquí viene lo que muchas madres no saben 👇
Si ya existe un régimen de visitas establecido — por conciliación o por sentencia — y tú como madre lo impides sin una razón justificada, la ley lo considera un incumplimiento grave.
Y ese incumplimiento puede costarte la tenencia. El juez puede dársela al padre.
Por eso lo más importante es actuar con información y con respaldo legal desde el inicio. No se trata de ganar o perder — se trata de proteger a tus hijos. 💙
📲 ¿Estás en esta situación? Escríbenos al WhatsApp del enlace en nuestra bio. En ADRU Legal te orientamos para proteger tus derechos y los de tus hijos.

11/06/2026

“LA CONVIVIENTE QUE SÍ LOGRÓ HEREDAR”
Sentencia 👩🏻‍⚖️🧑🏻‍⚖️👨🏻‍⚖️👨🏻‍⚖️🧑🏻‍⚖️👩🏻‍⚖️👨🏽‍⚖️:
Declaración Judicial de Unión de Hecho – Primer Juzgado de Familia de Huancayo ⚖️
Compartimos esta semana una importante SENTENCIA FAVORABLE ✅ obtenida en un proceso de DECLARACIÓN JUDICIAL DE UNIÓN DE HECHO, seguido ante el Primer Juzgado de Familia de Huancayo.
En este caso, el Juzgado declaró FUNDADA la demanda interpuesta por nuestra patrocinada, reconociendo la existencia de la unión de hecho mantenida con quien en vida fue su conviviente, acreditándose una convivencia pública, permanente y libre de impedimento matrimonial durante más de 15 AÑOS. ⚠️
Como consecuencia de ello, la sentencia dispuso:
➡️ DECLARAR la existencia de la UNIÓN DE HECHO entre las partes desde mayo de 2006 hasta el 30 de marzo de 2021. ✔️
➡️ RECONOCER todos los DERECHOS, DEBERES Y OBLIGACIONES inherentes a dicha unión de hecho, equiparables a los del matrimonio. ⚖️
➡️ RECONOCER los EFECTOS PATRIMONIALES derivados de la sociedad de gananciales generada durante la convivencia. 🏠
➡️ RECONOCER los DERECHOS SUCESORIOS que la ley otorga a los integrantes de una unión de hecho debidamente acreditada. 📜
➡️ DISPONER la inscripción de la sentencia en los Registros Públicos correspondientes. ✅

Este fallo reafirma que la protección legal de la familia no se limita al matrimonio, sino que también alcanza a aquellas parejas que, mediante una convivencia estable, pública y permanente, construyeron un verdadero proyecto de vida en común.
Nos satisface haber contribuido a la defensa de los derechos de nuestra patrocinada y a la obtención de un reconocimiento que garantiza seguridad jurídica para ella y su familia.
Escribenos al:
☎︎ | 953609132 - 975875131
✉ | [email protected]
Abog. Angela Aylas Zenteno
Abogada Especialista en Derecho de Familia y Sucesiones ⚖️

08/06/2026

08 de junio
Día del Ingeniero y Arquitecto
Desde nuestro estudio jurídico, saludamos a los ingenieros y arquitectos peruanos,
profesionales que hacen posible el desarrollo de nuestra sociedad.

07/06/2026

07 de Junio
Día de la bandera
Rendimos homenaje a este símbolopatrio que representa nuestra identidad, historia y valores como nación.
Desde ADRU LEGAL, saludamos cordialmente a nuestros clientes y reafirmamos nuestro compromiso con la ética, la responsabilidad y el respeto al Estado de Derecho.

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