Estudio Jurídico Laboralista

09/01/2026

Estamos a vuestro servicio.

16/08/2024

Capacidad, experiencia y eficiencia.

💲 Contrata adecuadamente a tus trabajadores.
💲 Aclara tus dudas respecto de tu contrato laboral.
💲 Evita despedir ilegalmente a tu trabajador.
💲 Comprueba si te pagan todos tus derechos laborales.
💲 Verifica si tu contrato es el que corresponde.
💲 Que no te despidan o sancionen injustamente.
💲 Si te generan daño, debes pedir indemnización.
💲 Haz que tu sindicato tenga poder y lo aproveche.
💲 Empleador: evita pagar multas, indemnizaciones e intereses; el crecimiento de tu empresa no debe detenerse.

También puede ser conformista o miedoso y no hacer nada; el éxito no es para todos.

Tenemos la capacidad y experiencia para brindarte una asesoría integral y completa en asuntos laborales, seas trabajador o empleador; del sector público o privado; en asuntos individuales y sindicales.

EL DINERO NO ESTA PARA DESPERDICIARLO

Llámanos o escríbenos, sin compromiso, al 960 669 375

Te atenderemos inmediatamente.

; ; ; ; ; ; ; ; ; , , , , , ..

24/05/2024

🦸‍♂️SEAMOS ALIADOS🤝
Tu éxito es nuestro éxito y viceversa.

Ser aliados involucra sinceridad y confianza y la capacidad y eficiencia, genera confianza… lo tenemos claro. 💯

Seas trabajador, empleador, sindicalista o funcionario del sector público o privado, necesitas un asesor que te diga a lo que realmente tienes derecho, como cumplir tus obligaciones , como reclamar, tomar decisiones etc., de forma clara y directa, sustentada en la ley. ⚡️⚡️⚡️

Nuestros servicios, los brindamos como tus aliados, con ambición de éxito, porque nuestro éxito será el tuyo, sabemos que tu inteligencia te hará buscarnos para ser tus aliados. 🧠

Nos encontrarás en Jr. Bolívar N° 445 o al celular/whatsapp 960 669 375

Nuestros servicios:

Asesoría en todo lo referente a:

a. Todo sobre derecho laboral público o privado.
b. Contrataciones con el estado y
c. Arbitraje en contrataciones con el estado.

, , , , , , , , , , , #728, #276, #30057, , , , , .

ABOGADOS ESPECIALISTAS, brindamos nuestros servicios con profesionalismo, honestidad y lealtad, para defender los derechos de nuestros clientes de manera eficiente y oportuna, en las ciudades de Huánuco, Huaura - Lima y Cajamarca.

10/11/2023

Hoy es un día fundamental para los obreros municipales, estamos seguros que primara el principio de progresividad de los derechos fundamentales del trabajador.

Poder Judicial abordará la problemática sobre la validez de la aplicación de la contratación bajo el régimen especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) a los obreros municipales. Más: https://acortar.link/yAyuuL

03/11/2023

Capacidad, experiencia y eficiencia.

💲 Contrata adecuadamente a tus trabajadores.

💲 Aclara tus dudas respecto de tu contrato laboral.

💲 Evita despedir ilegalmente a tu trabajador.

💲 Comprueba si te pagan todos tus derechos laborales.

💲 Verifica si tu contrato es el que corresponde.

💲 Que no te despidan o sancionen injustamente.

💲 Si te generan daño, debes pedir indemnización.

💲 Haz que tu sindicato tenga poder y lo aproveche.

💲 Empleador, evita pagar multas, indemnizaciones e intereses.

Tenemos la capacidad y experiencia para brindarte una asesoría integral y completa en asuntos laborales, seas trabajador o empleador; del sector público o privado; en asuntos individuales y sindicales.

EL DINERO NO ESTA PARA DESPERDICIARLO

Llámanos o escríbenos, sin compromiso, al 960 669 375
, te atenderemos inmediatamente.

; ; ; ; ; ; ; ; ; , , , , , ..

13/08/2023

Instrumentos de gestión institucional y empresarial.

Cuando ingreses a laborar a una institución o empresa, OBLIGATORIAMENTE, se te debe entregar todos los reglamentos y manuales vigentes.
Sea:
Manual de organización y funciones – M*F.
Manuales técnicos operativos.
Reglamento interno de trabajo – RIT.
Reglamento de organización y funciones – ROF.
Reglamentos operativos.
Etc.
El que exista, es tu derecho y puedes exigirlos.

Si eres el empleador y tus instrumentos de gestión no existen o estan desactualizados, nosotros te los creamos o actualizamos, pues, tu éxito empresarial o institucional depende de que tan organizado es el centro laboral y si tus trabajadores saben las reglas del juego, saben trabajar en equipo y si están capacitados para lograr éxito.

Ubícanos en Huánuco: Jr. Bolívar N° 441
Llama o escribe al celular 960 669 375

ABOGADOS ESPECIALISTAS, brindamos nuestros servicios con profesionalismo, honestidad y lealtad, para defender los derechos de nuestros clientes de manera eficiente y oportuna, en las ciudades de Huánuco, Huaura - Lima y Cajamarca.

21/07/2023

&
🎯Experiencia y capacidad.🎯

🤝El artículo 28° de la Constitución, reconoce los derechos a la sindicación, negociación colectiva y huelga; y, cautelando su EJERCICIO DEMOCRÁTICO: a) Garantiza la Libertad Sindical y b) Fomenta la negociación colectiva…🎯

🤝Así, la vida intra-sindical (dentro del sindicato) e inter-sindical (entre sindicatos coexistentes), debe ser prioritariamente garantía de democracia.🎯

🤝En caso de coexistencia de sindicatos, estos pueden ser todos minoritarios o uno mayoritario y otro u otros minoritarios.🎯

🤝El EJERCICIO DEMOCRÁTICO, garantiza el goce del derecho a la negociación colectiva, para todos los sindicatos y sus agremiados, SIN EXCLUIR A NADIE.🎯

🤝Si los sindicatos son minoritarios, todos negocian con el empleador, en igualdad de armas, cada sindicato de manera individual y solo para cada uno de ellos y sus agremiados, salvo acuerdo en contrario o, si desean, pueden unirse y adquirir mayor representatividad.🎯

🤝Si existe sindicato mayoritario, este negocia por principio de representatividad, pero el EJERCICIO DEMOCRÁTICO del derecho, lo obliga a incluir activamente a los sindicatos minoritarios en el proceso de negociación; al final, EL PRODUCTO DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA BENEFICIA TANTO AL MAYORITARIO COMO A LOS MINORITARIOS, EN IGUAL FORMA…🎯

🤝El tema es muchísimo más amplio, esperamos sus consultas y agradecemos la confianza de la Sociedad Huanuqueña depositada en este equipo de trabajo, que con mucho esfuerzo ya lucha por sus derechos laborales.🎯

🤝Recuerda la negociación en el sector privado es diferente a la negociación colectiva en el sector público en muchos aspectos.🎯

♦️Llámanos o escríbenos al 960660375.♦️

07/06/2023

¡ARCHIVO ORDENADO & CONSULTA OPORTUNA!
No pierdas tus derechos laborales por confiado/a.

No olvidar, que la justicia laboral se consigue cuando se tiene medios probatorios adecuados y suficientes para demostrar nuestros derechos y que el reclamo sea oportuno.

Lamentablemente, muchas personas no han podido encontrar justicia en mérito a que no tienen un archivo de sus documentos, por ello, todo cuanto se pueda documentar legalmente (escrito, video, audio, etc.), debe archivarse de manera ordenada y segura.

por otro lado, muchos han perdido sus derechos por no hacer una consulta oportuna, deben saber que para obtener justicia existen plazos y si esos plazos se vencen, no habrá forma de poder reclamar sus derechos, por ello, deben consultar de manera oportuna, esto es de manera inmediata para que no sean víctimas ni de la prescripción, ni de la caducidad de sus derechos laborales.

Esto afecta tanto a trabajadores del sector público como del privado.

Consultas al 960 669 375

, , , , .

22/04/2023

📣🆘CAS - ESTABILIDAD LABORAL 🆘📣

Te encuentras en el régimen laboral del contrato administrativo de servicios - CAS y aún no eres permanente, probablemente se estén vulnerando tus derechos.📣

Comunícate con nosotros sin compromiso y te ayudaremos.🃏

Puedes llamar o escribir al ☎️ 960 669 375 o visitarnos en Jr. Bolívar N° 441 - al costado del instituto Fibonacci - en la reja blanca corrediza, con mampara de vidrio interior.

, , , , , .

ABOGADOS ESPECIALISTAS, brindamos nuestros servicios con profesionalismo, honestidad y lealtad, para defender los derechos de nuestros clientes de manera eficiente y oportuna, en las ciudades de Huánuco, Huaura - Lima y Cajamarca.

23/10/2022

Capacidad y experiencia

Tienes contrato de locación de servicios, pero:

📢a) Tienes un jefe inmediato o te controlan tu forma de trabajar;
📢b) Ocupas un cargo estructural en la empresa,
📢c) Cumples horario de trabajo;

📢Entre otros aspectos más, que vamos a evaluar.

⏰ DESPIERTA:

📣Tu contrato no es de locación de servicios sino laboral, debiendo corresponderte todos tus beneficios laborales de acuerdo a ley y al régimen laboral correspondiente, iniciando por incluirte en planilla máximo dentro de las 72 horas de haberte contratado, llámanos o escríbenos y te asesoraremos.

📣Seguimos agradeciendo la confianza de todas las personas que nos han encomendado la misión de defender sus derechos laborales.

Llámanos o escríbenos, sin compromiso, al +51 960 669 375, te atenderemos inmediatamente.

NUESTROS SERVICIOS:
https://www.facebook.com/Floreschotonabogadolaboralista/services/?ref=page_internal

📣 ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; .

17/10/2022

Capacidad y experiencia.

🕛 Si no te renuevan tu contrato y ya laboras más de 3 meses, es probable que seas víctima de un despido ilegal.
🕛 Si nunca te hicieron contrato escrito o cuentas con contrato escrito a plazo indeterminado, ya laboras más de 3 meses y sin causa, te despiden, puedes demandar, pues, el despido es ilegal.
🕛 Si te despiden con falsedades, ese despido es ilegal.
🕛 Si te despiden por sindicalizarte, por estar embarazada, por reclamar tus derechos; etc., el despido es ilegal.
🕛 En general, si tu empleador te despide, hay que evaluar la legalidad de su actuar, si actúa ilegalmente debe indemnizarte o reponerte en tu puesto de trabajo.

Quedamos atentos a vuestras consultas y recuerda solo son 30 días para poder demandar, luego de ello todo está perdido.

Agradecemos la confianza de todas las personas que nos han encomendado la misión de defender sus derechos.

Llámanos o escríbenos, sin compromiso, al +51 960 669 375, te atenderemos inmediatamente.

; ; ; ; ; ; ; ; ; .