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Atención virtual y presencial en todo el Perú.
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NUEVA LEY PARA ENFERMEROS EN EL PERÚLa reciente normativa aprobada en el Perú permite que los profesionales de enfermerí...
11/02/2026

NUEVA LEY PARA ENFERMEROS EN EL PERÚ

La reciente normativa aprobada en el Perú permite que los profesionales de enfermería puedan contar con su propio consultorio, marcando un cambio relevante en el ejercicio profesional del sector salud. Sin embargo, esta nueva posibilidad también implica obligaciones legales, requisitos administrativos y responsabilidades profesionales que deben ser correctamente comprendidas.

La Firma de Abogados Prometheus organiza esta ponencia informativa especializada, dirigida a enfermeros y enfermeras, donde se abordará de manera clara y práctica:

Alcances de la nueva ley que autoriza consultorios de enfermería

Requisitos legales y administrativos para la apertura de un consultorio

Responsabilidad profesional y riesgos legales

Recomendaciones jurídicas para el ejercicio independiente de la enfermería

Fecha: Jueves
Hora: 8:00 p. m. – 9:00 p. m.
Modalidad: Virtual

Esta ponencia está dirigida a profesionales de la salud que buscan ejercer su profesión con respaldo legal, tomar decisiones informadas y evitar contingencias legales futuras.

Sigue nuestra página para acceder a más contenido jurídico especializado, capacitaciones y eventos informativos.



10/02/2026

La normativa actual amplía la responsabilidad de las personas jurídicas, obligando a revisar controles internos, decisiones directivas y mecanismos de prevención.
Entender el riesgo legal hoy evita consecuencias graves mañana.







06/02/2026

INDECOPI multa a Real Plaza Trujillo con casi S/ 8 millones.
Un caso que evidencia cómo la falta de prevención legal y protocolos de seguridad puede derivar en sanciones severas tras un incidente grave.
En derecho del consumidor, no basta reaccionar después: la obligación es prevenir el riesgo.
El compliance y la asesoría legal preventiva son claves para evitar contingencias legales y reputacionales.










En una fiscalización de SUNAFIL, errores comunes como contratos mal redactados, falta de políticas internas o una mala g...
05/02/2026

En una fiscalización de SUNAFIL, errores comunes como contratos mal redactados, falta de políticas internas o una mala gestión de denuncias pueden generar multas elevadas y riesgos legales graves.
📌 Dolores frecuentes que vemos en empresas:
Contratos desactualizados
Falta de reglamento interno
Mala respuesta ante denuncias laborales
No contar con defensa legal preventiva
En Prometheus Firma de Abogados, trabajamos el derecho laboral desde un enfoque preventivo y estratégico, evitando contingencias antes de que se conviertan en sanciones.
🔍 El cumplimiento laboral no es un gasto, es una inversión.
¿Tu empresa está preparada para una fiscalización?

Hoy nos alegra compartir una gran noticia: Nicol Cuevas Castillo se une al Estudio Jurídico Prometheus como nuestra nuev...
04/02/2026

Hoy nos alegra compartir una gran noticia: Nicol Cuevas Castillo se une al Estudio Jurídico Prometheus como nuestra nueva socia, especialista en Derecho Laboral y Seguridad Social.
Más allá de su amplia experiencia, Nicol destaca por su calidez humana, su compromiso real con cada caso y su forma clara y responsable de entender el derecho del trabajo, siempre buscando soluciones justas y preventivas.
Su incorporación no solo fortalece nuestro equipo profesional, sino también nuestros valores: confianza, cercanía y vocación de servicio.
⚖️ Bienvenida a casa, Nicol. Nos alegra construir este camino contigo.

03/02/2026

Hoy, Día Internacional del Abogado, reconocemos una profesión que exige estudio constante, criterio, ética y compromiso con el Estado de Derecho.
Ser abogado no es solo conocer la ley,
es comprender su impacto en la sociedad y en la vida de las personas.
Feliz Día del Abogado a quienes ejercen la profesión con responsabilidad y vocación.





Muchas empresas son sancionadas por SUNAT no por evasión, sino por errores formales:📌 deducciones mal sustentadas📌 compr...
03/02/2026

Muchas empresas son sancionadas por SUNAT no por evasión, sino por errores formales:
📌 deducciones mal sustentadas
📌 comprobantes observados
📌 inconsistencias entre declaraciones
📌 reparos tributarios evitables
Una adecuada prevención tributaria y revisión legal reduce riesgos, multas e intereses antes de cualquier fiscalización.
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Cláusulas ambiguas, vacíos legales y contratos genéricos son la principal causa de conflictos legales en empresas y enti...
03/02/2026

Cláusulas ambiguas, vacíos legales y contratos genéricos son la principal causa de conflictos legales en empresas y entidades públicas.
Un buen contrato no se nota cuando se firma,
se agradece cuando hay un conflicto.
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La mayoría de contingencias administrativas no nace del conflicto, sino de una mala gestión legal.En empresas privadas y...
03/02/2026

La mayoría de contingencias administrativas no nace del conflicto, sino de una mala gestión legal.
En empresas privadas y entidades públicas, es común ver procedimientos administrativos que se complican innecesariamente por:
Falta de estrategia jurídica desde el inicio.
Respuestas improvisadas o meramente formales.
Uso inadecuado de medidas cautelares.
Ausencia de un enfoque preventivo.
El derecho administrativo no solo se defiende en un proceso, se gestiona correctamente desde el primer acto.
📌 La prevención legal es una herramienta clave para la toma de decisiones eficientes.
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CAS y contratos temporales: lo que nadie le explica al personal de salud¿Eres médico, enfermera(o), obstetra, técnico o ...
05/01/2026

CAS y contratos temporales: lo que nadie le explica al personal de salud
¿Eres médico, enfermera(o), obstetra, técnico o personal administrativo y llevas meses o años trabajando con contrato temporal o CAS? ¿Te renuevan continuamente, pero sin estabilidad ni seguridad laboral? Si tu trabajo es permanente y cumples horario, funciones y subordinación, tu contrato podría estar desnaturalizado.
En esta ponencia conocerás cuándo un contrato CAS o temporal deja de ser legal, cómo funciona el principio de primacía de la realidad, en qué casos puedes acceder a un contrato indeterminado, qué derechos se generan frente a un cese injustificado y qué hacer cuando tu plaza sale nuevamente a concurso. Aprenderás también cuáles son los requisitos básicos para demandar y cómo proteger tu estabilidad laboral de manera informada y oportuna.
⚖️ Si tu trabajo es permanente, tu contrato no debería ser temporal. Conocer tus derechos es el primer paso para defenderlos.

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Jr. Parra Del Riego 336
El Tambo
12000

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