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11/01/2021

El Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas de la Contraloría General de la República publicó, en agosto de 2018, tres acuerdos plenarios sobre las siguientes materias:
Acuerdo Plenario 01-2018-CG/TSRA: criterios en relación a los elementos constitutivos del tipo infractor descrito en el inc. h) del artículo 7 del Reglamento.
Acuerdo Plenario 02-2018-CG/TSRA: criterios en torno a los elementos constitutivos de la infracción contenida en el inc. q) del artículo 6 del Reglamento.
Acuerdo Plenario 03-2018-CG/TSRA: criterios en torno a los elementos constitutivos del tipo infractor señalado en el inciso n) del artículo 7 del Reglamento.

Acuerdo Plenario 03-2018-CG-TSRA. ¿Cómo se configura la infracción por demora injustificada en el ejercicio de funciones?

11/01/2021

La Corte Superior de Justicia de Lima organizó el día 9 de octubre el II Pleno Jurisdiccional distrital en materia laboral y procesal laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima, en el cual participaron jueces superiores, especializados y de paz letrado.

Este evento estuvo organizado por la Comisión de Pleno Jurisdiccional Distrital en materia laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima y el Centro de Investigaciones del Poder Judicial.

Temas tratados en el II Pleno Jurisdiccional distrital en materia laboral y procesal laboral de la Corte Superior de justicia de Lima

11/01/2021

Mediante el Pleno de Sentencia 628/2020, el Tribunal Constitucional resolvió el caso recaído en el Expediente 6270-2015-PA/TC. En él se analizó si corresponde homologar la remuneración que percibió un obrero de limpieza pública, con la que perciben otros obreros que también se desempeñan en el mismo cargo y régimen laboral.
La votación efectuada por el Tribunal resolvió declarar fundada la demanda por mayoría simple de votos. Se conformó sentencia con los votos singulares de los magistrados Miranda Canales, Blume Fortini, Ramos Núñez y Espinosa-Saldaña Barrera.

Expediente 6270-2015-PA/TC No existe una justificación objetiva y razonable para diferenciar la remuneración por el concepto “costo de vida”

11/01/2021

Fundamento destacado: 3. En el mismo sentido, autorizada doctrina señala que «el monto máximo que puede recibir un trabajador por concepto de participación en las utilidades de la empresa durante un ejercicio, es el equivalente a 18 remuneraciones mensuales según el promedio mensual de las remuneraciones percibidas por el trabajador en el ejercicio anual correspondiente». [3]

En el informe 036-2019-MTPE/2/14.1, se ha precisado el monto máximo computable para el pago de las utilidades en el marco de la relación laboral.

11/01/2021

Uno de los momentos más difíciles en nuestras vidas es cuando acontece la pérdida de algún familiar. Unido al dolor que implica esta situación, nos hemos de abocar también a la realización de diversos trámites relacionados a su deceso. Teniendo en cuenta que, el artículo 61 de nuestro Código Civil refiere que “la muerte pone fin a la persona”, lo cual trae aparejado un hecho importante ya que “desde el momento de la muerte de una persona, los bienes, derechos y obligaciones que constituyen la herencia se transmiten a sus sucesores” (artículo 660 del Código Civil). (Zuta Vidal, 2020)

Sumario. 1. Introducción, 2. La sucesión intestada, 3. Casos de sucesión intestada, 4. El parentesco, 4.1. Parentesco consanguíneo: Parentesco en línea recta y parentesco en línea colateral, 5. Órdenes sucesorios, 6. Trámite de la sucesión intestada, 6.1 ¿Cuáles son los documentos que deb...

11/01/2021

En el Informe 064-2018-MTPE/2/14.1 la dirección de políticas y normativa del MTPE aclaró que el trabajador con cargo de confianza sí puede ser parte de la negociación colectiva, ya que cabe la posibilidad de que el estatuto del sindicato permita que este tipo de trabajadores puedan afiliarse.

064-2018-MTPE/2/14.1 trabajador con cargo de confianza sí puede ser parte de la negociación colectiva, si el estatuto del sindicato lo permite

11/01/2021

Sumario.- 1. Introducción, 2. Los alimentos, 3. Características del derecho alimentario, 4. Obligación recíproca de alimentos, 4.1. Derecho alimentario de los cónyuges, 4.2. Alimentos de los hijos y otros descendientes, 4.3. A. de los padres, 4.4. Alimentos de otros ascendientes, 4.5. Alimentos de los hermanos, 5. Prelación de obligados a pasar alimentos, 6. Gradación por orden de sucesión legal, 7. Prorrateo de alimentos, 8. Criterios para fijar los alimentos, 8.1. Vínculo legal, 8.2. Necesidad del alimentista, 8.3. Posibilidad del alimentante, 8.4. Proporcionalidad en su fijación, 9. Incremento o disminución de alimentos, 10. Causales de exoneración de alimentos, 11. Formas diversas de dar alimentos, 12. Extinción de la obligación alimentaria, 13. Conclusiones, 14. Bibliografía.

Los criterios para fijar la pensión de alimentos son: a) vínculo legal, b) necesidades del alimentista, c) posibilidad del alimentante, d) proporcionalidad

10/01/2021

Sumilla.- Se incurre en una motivación incongruente, al haber dejado incontestados los agravios de la parte demandante en su recurso de apelación, así como la pretensión planteada desviada del marco del debate judicial, al no aplicar el Pleno Jurisdiccional Civil, del seis y siete de junio de dos mil ocho, respecto que en un proceso de reivindicación se puede discutir también el mejor de derecho de la propiedad como una categoría procesal de «punto controvertido».

10/01/2021

Se publica la resolución de la referencia a solicitud del Instituto Nacional de Defensa de la Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual, mediante Oficio N° 000024-2021-GEL/INDECOPI, recibido el 6 de enero de 2021)

Declaran barreras burocráticas la solicitud de requisitos para la obtención de grados y títulos por la Universidad Nacional de Juliaca

10/01/2021

Artículo 1.- Modificación del Reglamento de Verificación Administrativa y Técnica, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2017-VIVIENDA
Modificase los artículos 5, 6, 8, 11, 12, 13, 14, 15 y 16 del Reglamento de Verificación Administrativa y Técnica, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2017-VIVIENDA, los cuales quedan redactados en los siguientes términos:

Decreto Supremo 001-2021-VIVIENDA. Modifican el reglamento de verificación administrativa y técnica e incorporó Disposición Complementaria Final.

10/01/2021

Si proyectas que tus ingresos en el año no superarán el monto de S/ 38,500 tienes derecho a solicitar la suspensión de retenciones de cuarta categoría, en el caso de rentas de cuarta categoría obtenidas por el desempeño de funciones de director de empresas, síndico, mandatario y similares el monto que no se deberá superar será de S/ 30,800. Estos importes serán válidos para el ejercicio 2021 y se incluyen en su cómputo los ingresos por rentas cuarta y quinta categoría, en caso ello ocurra.

La solicitud puede ser presentada desde el 1 de enero de 2021, ingresando a Sunat virtual con tu clave SOL, procediendo a registrar y enviar el formulario virtual 1609.

10/01/2021

Está fuera de toda duda que se viola el derecho a una decisión debidamente motivada cuando la motivación es inexistente o cuando la misma es solo aparente, en el sentido de que no da cuenta de las razones mínimas que sustentan la decisión o de que no responde a las alegaciones de las partes del proceso, o porque solo intenta dar un cumplimiento formal al mandato, amparándose en frases sin ningún sustento fáctico o jurídico.

a) Inexistencia de motivación o motivación aparente Está fuera de toda duda que se viola el derecho a una decisión debidamente motivada cuando la motivación es inexistente o cuando la misma es solo aparente, en el sentido de que no da cuenta de las razones mínimas que sustentan la decisión o ...

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