Suárez & Torres Abogados

Casa
Peru
Chimbote
Suárez & Torres Abogados

Somos un estudio jurídico que brindamos el servicio de asesoría y defensa legal; para ello contamo

24/10/2021

Audiencia Única, SE LOGRA CONCILIACIÓN TOTAL.
Trabajador logra cobrar beneficios sociales de manera inmediata. Empresa demandada acepta términos del acuerdo para evitar mayores gastos.

Si tienes dudas respecto a tu liquidación de beneficios sociales, agenda una cita al 📲998 355 355

18/08/2020

DERECHO LABORAL | Y

La jornada ordinaria de trabajo para varones y mujeres mayores de edad es de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas semanales como máximo.

HORAS EXTRAS
El tiempo trabajado que exceda a la jornada diaria o semanal se considera sobretiempo y se abona con recargo a convenir, que para las dos primeras horas no podrá ser inferior al veinticinco por ciento (25%) por hora calculado sobre la remuneración percibida en función del valor hora correspondiente y treinta y cinco por ciento (35%) para las horas restantes.

TRABAJO NOCTURNO
El trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración inferior a la remuneración mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobre tasa del treinta y cinco por ciento (35%) de ésta.
Se entiende por jornada nocturna el tiempo trabajado entre las 10:00pm y 6:00am.

02/07/2020

Ponemos a su disposición nuestro CONSULTORIO JURÍDICO VIRTUAL, en las siguientes especialidades:
DERECHO LABORAL
DERECHO PREVISIONAL
DERECHO DE FAMILIA.

Solo debes formular tu consulta por inbox o por whatsapp al 900418521 y programamos la atención virtual.

LAS CONSULTAS SON GRATUITAS HASTA EL 15 DE JULIO

22/04/2020

El Decreto Supremo N° 011-2020-TR, publicado el 21 de abril del 2020, contempla medidas alternativas necesarias que deben observarse a fin de mantener vigente el vínculo laboral y la percepción de las remuneraciones.

21/04/2020

REDUCCIÓN DE LA REMUNERACIÓN COMO MEDIDA ALTERNATIVA PARA MANTENER VIGENTE EL VÍNCULO LABORAL
El inciso d) del numeral 4.1. del artículo 4° del Decreto Supremo N° 011-2020-TR, publicado el 21 de abril del 2020, contempla como una medida alternativa necesaria para mantener vigente el vínculo laboral y la percepción de las remuneraciones, el acuerdo entre las partes de la reducción de la remuneración de los trabajadores, prohibiéndose que dicho acuerdo establezca la reducción de la remuneración por debajo de la remuneración mínima vital, es decir, está prohibido el acuerdo de una remuneración por debajo de S/.930.00 soles mensuales.

Dirección

Jr. Ladislao Espinar 513 Oficina 26
Chimbote
02803

Página web

http://www.suarezytorres.com/

Notificaciones

Sé el primero en enterarse y déjanos enviarle un correo electrónico cuando Suárez & Torres Abogados publique noticias y promociones. Su dirección de correo electrónico no se utilizará para ningún otro fin, y puede darse de baja en cualquier momento.