18/06/2026
👩⚖️🤰 ¡𝐈𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 𝐚𝐜𝐭𝐮𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐜𝐢𝐨́𝐧 𝐬𝐨𝐛𝐫𝐞 𝐞𝐥 𝐒𝐮𝐛𝐬𝐢𝐝𝐢𝐨 𝐩𝐨𝐫 𝐌𝐚𝐭𝐞𝐫𝐧𝐢𝐝𝐚𝐝 𝐝𝐞 𝐄𝐬𝐒𝐚𝐥𝐮𝐝!
Con la modificación introducida por el Decreto Supremo N.° 001-2025-TR, ya no se exige que la trabajadora haya estado afiliada a EsSalud al momento de la concepción para acceder al subsidio por maternidad.
✅ Lo que sí debe cumplir:
• Mantener vínculo laboral activo.
• Contar con al menos 3 meses consecutivos o 4 no consecutivos de aportes dentro de los 6 meses previos al inicio del descanso.
• Estar asegurada durante el periodo correspondiente.
📌 La fecha de concepción ya no constituye un requisito para el acceso al subsidio.
Si la trabajadora cumple con las condiciones de aportación exigidas por la norma, tiene derecho al subsidio por maternidad de 98 días, el cual es financiado por EsSalud y reembolsado al empleador.
⚠️ Las empresas deben revisar cada caso conforme a la normativa vigente para evitar observaciones o rechazos indebidos en los trámites de reembolso.