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Abogado y bufete de abogados

Abogada Claudia Velásquez
Abogado y bufete de abogados
⚖️ Derecho Laboral y de Familia
☝🏻 Conflictos laborales | Despidos | Alimentos
📩 Asesorías online y presenciales
📍 Lima — Perú

⚖️🇵🇪 5 de junio | Día de la Abogada PeruanaHoy reconocemos la labor de las mujeres que ejercen el Derecho con vocación, ...
05/06/2026

⚖️🇵🇪 5 de junio | Día de la Abogada Peruana
Hoy reconocemos la labor de las mujeres que ejercen el Derecho con vocación, ética y compromiso, contribuyendo a la defensa de la justicia, los derechos fundamentales y el fortalecimiento del Estado de Derecho en nuestro país.

Esta fecha conmemora el legado y la participación de las abogadas peruanas en la construcción de una sociedad más justa, inclusiva y equitativa.
✨ Ser abogada no es solo una profesión; es la responsabilidad de transformar vidas a través de la ley.

🇵🇪⚖️

02/06/2026

💔 ¿Pensando en divorciarte? Antes de tomar una decisión, conoce tus derechos y evita errores que podrían afectar tu patrimonio, tus hijos y tu tranquilidad. ⚖️
Cada caso es diferente y una buena asesoría puede marcar la diferencia.
📩 Escríbeme para evaluar tu caso y encontrar la mejor solución legal.

⚖️ Un procedimiento administrativo puede definir tu estabilidad laboral, tu reputación y hasta tu futuro profesional. Lo...
21/05/2026

⚖️ Un procedimiento administrativo puede definir tu estabilidad laboral, tu reputación y hasta tu futuro profesional.

Lo peor que puedes hacer es esperar “a ver qué pasa”.
Muchos servidores y trabajadores cometen errores desde la primera notificación… y luego las consecuencias son difíciles de revertir. 📄

Actuar con estrategia legal desde el inicio puede marcar una gran diferencia en el resultado de tu caso.
Si recibiste una notificación o tienes dudas sobre cómo defenderte correctamente, busca asesoría antes de responder. ✍🏻
📌 Atención legal personalizada
📌 Defensa técnica y acompañamiento durante todo el procedimiento
📌 Asesoría confidencial y estratégica

Escríbeme y protege tus derechos desde el primer paso. ⚖️✨

Muchas veces el problema es que aceptaste menos de lo que realmente correspondía. ⚖️ Detrás de cada acuerdo existe una r...
14/05/2026

Muchas veces el problema es que aceptaste menos de lo que realmente correspondía. ⚖️
Detrás de cada acuerdo existe una realidad económica que debe analizarse correctamente para proteger el bienestar de tus hijos y evitar futuras injusticias.
Una buena asesoría legal puede marcar la diferencia entre conformarte con lo mínimo o hacer valer derechos que quizá ni sabías que existían. ✨
👩‍⚖️ Si tienes dudas sobre tu caso, este es el momento ideal para revisarlo y tomar decisiones informadas.
📩 Escríbenos por interno y recibe orientación legal personalizada.”
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✨ Feliz Día de las Madres ✨Hoy celebramos a las mujeres que con amor, fortaleza y valentía son el corazón de cada hogar....
10/05/2026

✨ Feliz Día de las Madres ✨
Hoy celebramos a las mujeres que con amor, fortaleza y valentía son el corazón de cada hogar. 🤍⚖️
Porque una madre no solo guía con el corazón, también lucha incansablemente por la justicia, la protección y el bienestar de su familia.

En este Día de la Madre, honramos a todas aquellas mujeres que transforman vidas con su amor y su ejemplo cada día. 🌷
“Detrás de cada madre fuerte, hay una historia de lucha, amor y justicia.”

Con admiración y cariño,
Claudia Velásquez – Abogada

✨ MAMÁ, TU AMOR LO DA TODO… PERO TUS DERECHOS TAMBIÉN IMPORTAN ⚖️💐Este Día de la Madre quiero recordarte algo muy import...
09/05/2026

✨ MAMÁ, TU AMOR LO DA TODO… PERO TUS DERECHOS TAMBIÉN IMPORTAN ⚖️💐
Este Día de la Madre quiero recordarte algo muy importante:
ser una buena madre NO significa cargar sola con todas las responsabilidades de tus hijos. 🤍
En el Derecho Peruano, tus hijos tienen derecho a una vida digna, bienestar, alimentos, salud, educación y estabilidad emocional. Y tú tienes derecho a exigirlo. ✨
Por eso, durante TODO MAYO tendrás:
💼 50% DE DESCUENTO en consultas legales sobre:
✔️ Pensión de alimentos
✔️ Tenencia
✔️ Régimen de visitas

⚖️ Además:
20% DE DESCUENTO en el inicio de procesos judiciales.
Porque pedir apoyo no es conflicto… es protección para tus hijos. 👩‍👧‍👦

📩 Agenda tu consulta y recibe orientación legal profesional, humana y estratégica.
📤 Compártelo con una mamá que necesite esta información.

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“Mañana de Mentoría en la USMP-FN
03/05/2026

“Mañana de Mentoría en la USMP-FN

✨ Feliz Día de la Trabajadora del Hogar ✨Hoy, 30 de marzo, conmemoramos la invaluable labor de miles de mujeres que, con...
30/03/2026

✨ Feliz Día de la Trabajadora del Hogar ✨

Hoy, 30 de marzo, conmemoramos la invaluable labor de miles de mujeres que, con esfuerzo, dedicación y compromiso, contribuyen al bienestar de los hogares peruanos 🏡💜

En el Perú, se considera trabajadora del hogar a toda persona que realiza labores de limpieza, cocina, cuidado de niños, adultos mayores o cualquier actividad propia del hogar, de manera remunerada, en una relación laboral dentro del ámbito doméstico.
Este día no solo es una fecha simbólica, sino también un reconocimiento a sus derechos: el 30 de marzo es considerado un día no laborable remunerado para las trabajadoras del hogar, conforme a la normativa vigente, reafirmando la importancia de su trabajo y dignidad laboral.

💪 Hoy celebramos su esfuerzo, promovemos el respeto de sus derechos y reconocemos su papel fundamental en nuestra sociedad.

En este 8 de marzo, honramos la valentía de las mujeres que cambiaron el curso de la historia y celebramos la red de apo...
08/03/2026

En este 8 de marzo, honramos la valentía de las mujeres que cambiaron el curso de la historia y celebramos la red de apoyo que tejemos entre nosotras. Que el reconocimiento de hoy se convierta en respeto y equidad todos los días del año.

¡Feliz día de lucha y de victoria a todas! 💜🔥

El hostigamiento sexual en el trabajo constituye una conducta de naturaleza sexual no deseada que vulnera la dignidad de...
28/02/2026

El hostigamiento sexual en el trabajo constituye una conducta de naturaleza sexual no deseada que vulnera la dignidad de la persona trabajadora y afecta sus condiciones laborales, generando un entorno intimidatorio, hostil o humillante.

No necesitas que exista contacto físico para que sea grave. Un mensaje, una insinuación o una amenaza también pueden ser hostigamiento.
📌 No es “broma”.
📌 No es “malentendido”.
📌 Es una vulneración de derechos.

Desde el enfoque jurídico, no es un exceso de sensibilidad:
es una infracción sancionable y una vulneración de derechos fundamentales.
Un ambiente laboral seguro no es un privilegio. Es una obligación legal.

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Avenida Mariscal Nieto Nº 480 Oficina V-8/2do Nivel Centro Comercial Boulevard
Chiclayo

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Lunes 08:00 - 19:00
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