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Abogada Claudia Velásquez
Abogado y bufete de abogados

Abogada Claudia Velásquez
Abogado y bufete de abogados
⚖️ Derecho Laboral y de Familia
☝🏻 Conflictos laborales | Despidos | Alimentos
📩 Asesorías online y presenciales
📍 Lima — Perú

10/05/2026

✨ Feliz Día de las Madres ✨
Hoy celebramos a las mujeres que con amor, fortaleza y valentía son el corazón de cada hogar. 🤍⚖️
Porque una madre no solo guía con el corazón, también lucha incansablemente por la justicia, la protección y el bienestar de su familia.

En este Día de la Madre, honramos a todas aquellas mujeres que transforman vidas con su amor y su ejemplo cada día. 🌷
“Detrás de cada madre fuerte, hay una historia de lucha, amor y justicia.”

Con admiración y cariño,
Claudia Velásquez – Abogada

09/05/2026

✨ MAMÁ, TU AMOR LO DA TODO… PERO TUS DERECHOS TAMBIÉN IMPORTAN ⚖️💐
Este Día de la Madre quiero recordarte algo muy importante:
ser una buena madre NO significa cargar sola con todas las responsabilidades de tus hijos. 🤍
En el Derecho Peruano, tus hijos tienen derecho a una vida digna, bienestar, alimentos, salud, educación y estabilidad emocional. Y tú tienes derecho a exigirlo. ✨
Por eso, durante TODO MAYO tendrás:
💼 50% DE DESCUENTO en consultas legales sobre:
✔️ Pensión de alimentos
✔️ Tenencia
✔️ Régimen de visitas

⚖️ Además:
20% DE DESCUENTO en el inicio de procesos judiciales.
Porque pedir apoyo no es conflicto… es protección para tus hijos. 👩‍👧‍👦

📩 Agenda tu consulta y recibe orientación legal profesional, humana y estratégica.
📤 Compártelo con una mamá que necesite esta información.

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03/05/2026

“Mañana de Mentoría en la USMP-FN

30/03/2026

✨ Feliz Día de la Trabajadora del Hogar ✨

Hoy, 30 de marzo, conmemoramos la invaluable labor de miles de mujeres que, con esfuerzo, dedicación y compromiso, contribuyen al bienestar de los hogares peruanos 🏡💜

En el Perú, se considera trabajadora del hogar a toda persona que realiza labores de limpieza, cocina, cuidado de niños, adultos mayores o cualquier actividad propia del hogar, de manera remunerada, en una relación laboral dentro del ámbito doméstico.
Este día no solo es una fecha simbólica, sino también un reconocimiento a sus derechos: el 30 de marzo es considerado un día no laborable remunerado para las trabajadoras del hogar, conforme a la normativa vigente, reafirmando la importancia de su trabajo y dignidad laboral.

💪 Hoy celebramos su esfuerzo, promovemos el respeto de sus derechos y reconocemos su papel fundamental en nuestra sociedad.

08/03/2026

En este 8 de marzo, honramos la valentía de las mujeres que cambiaron el curso de la historia y celebramos la red de apoyo que tejemos entre nosotras. Que el reconocimiento de hoy se convierta en respeto y equidad todos los días del año.

¡Feliz día de lucha y de victoria a todas! 💜🔥

28/02/2026

El hostigamiento sexual en el trabajo constituye una conducta de naturaleza sexual no deseada que vulnera la dignidad de la persona trabajadora y afecta sus condiciones laborales, generando un entorno intimidatorio, hostil o humillante.

No necesitas que exista contacto físico para que sea grave. Un mensaje, una insinuación o una amenaza también pueden ser hostigamiento.
📌 No es “broma”.
📌 No es “malentendido”.
📌 Es una vulneración de derechos.

Desde el enfoque jurídico, no es un exceso de sensibilidad:
es una infracción sancionable y una vulneración de derechos fundamentales.
Un ambiente laboral seguro no es un privilegio. Es una obligación legal.

20/02/2026

☝🏻 Muchos practicantes desconocen que la ley establece obligaciones claras para las empresas respecto a su protección.

Si no te están brindando los seguros obligatorios o intentan trasladarte ese costo, podrías estar frente a una infracción laboral.

Infórmate, revisa tu convenio y no normalices lo que la ley no permite.

📩 Si necesitas orientación, puedo ayudarte a evaluar tu caso.

11/02/2026

⚖️ La pensión de alimentos busca garantizar el bienestar integral de los hijos, no solo cubrir lo básico.
Existen gastos que muchas veces no se solicitan por desconocimiento, pero que sí pueden ser considerados legalmente. ☝🏻

Informarse es el primer paso para ejercer correctamente este derecho.
📩 Si tienes dudas sobre tu caso, puedo orientarte de manera personalizada.

29/01/2026

Empezar el 2026 sin contingencias laborales también es una forma de proteger tu empresa. 🙌🏻

✅ Una revisión oportuna puede marcar la diferencia entre cumplir la norma o enfrentar sanciones de SUNAFIL.

Este checklist reúne los puntos básicos que toda empresa debería verificar al iniciar el año: contratos, beneficios, obligaciones laborales y figuras de contratación. 💡

📌 Guárdalo como referencia.
📩 Si necesitas una revisión legal preventiva, puedes contactarme para evaluar tu caso.

20/01/2026

𝗖𝗼𝗻𝗳𝗲𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗩𝗶𝗿𝘁𝘂𝗮𝗹 𝗟𝗮 𝗩𝗼𝘇 𝗱𝗲𝗹 𝗖𝗼𝗹𝗲𝗴𝗶𝗼️

📚 Tema: Brechas de Efectividad en los Procesos de Alimentos : La Ineficacia Sistémica de la Ejecución de Sentencias en el Perú
📅 𝗙𝗲𝗰𝗵𝗮: 𝗠𝗮𝗿𝘁𝗲𝘀 𝟮𝟬 𝗱𝗲 𝗲𝗻𝗲𝗿𝗼 𝟮𝟬𝟮𝟲
⏰ Hora: 7:00 p.m. (hora peruana)
📍 Transmisión en vivo: Zoom
🎙️ Ponente: Dra. Claudia Fabiola Velásquez Navarrete

🔗 𝗟𝗶𝗻𝗸 𝗔𝘂𝗹𝗮 𝗭𝗼𝗼𝗺:
https://us06web.zoom.us/j/87821964356

𝗡𝗼𝗿𝗺𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗶𝗰𝗶𝗽𝗮𝗰𝗶𝗼́𝗻 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗦𝗲𝘀𝗶𝗼́𝗻:
Los asistentes deben ingresar a Zoom con su nombre completo, correo y cámara encendida para su identificación. No se permite interrumpir al ponente o moderadores sin autorización, ni realizar actos contrarios a la moral y las buenas costumbres que afecten el desarrollo del evento.

Agradecemos su gentil colaboración. ¡𝗟𝗼𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗿𝗮𝗺𝗼𝘀!

31/12/2025

Un nuevo año es también una nueva oportunidad. 🍾 Para cerrar ciclos, para defender lo que es justo, para construir relaciones más sanas, para priorizar tu bienestar. 💪🏻🤩

Sea cual sea tu meta para este 2025, recuerda que no estás solo/a. Estoy aquí para apoyarte en lo que necesites.
¡Que este año traiga todo lo bueno que mereces! 🎉

#2025

Dirección

Avenida Mariscal Nieto Nº 480 Oficina V-8/2do Nivel Centro Comercial Boulevard
Chiclayo

Horario de Apertura

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