LEGAL ITIEL

15/11/2025

10/11/2025

🏛️ Proyecto de Ley N.° 13106: Impulso a la mejora de condiciones laborales en el Perú
Recientemente se presentó el Proyecto de Ley N.° 13106, que busca fortalecer los derechos laborales y mejorar las condiciones de trabajo en el país.

🔍 ¿De qué trata?
El proyecto propone actualizar el marco normativo laboral con el fin de promover un entorno de trabajo más justo, transparente y seguro para los trabajadores, garantizando al mismo tiempo la competitividad empresarial.

💡 Puntos favorables que traería al ámbito laboral:
-Formalización laboral: Incentiva la contratación formal, reduciendo la brecha de informalidad.
-Protección de derechos: Refuerza la protección frente al despido arbitrario y mejora la estabilidad laboral.
-Condiciones seguras: Promueve políticas de seguridad y salud en el trabajo más exigentes.
-Equilibrio trabajador-empleador: Fomenta el diálogo social y la negociación colectiva.
-Capacitación y productividad: Impulsa programas de formación para elevar la competitividad y empleabilidad.

⚖️ Este tipo de iniciativas son esenciales para modernizar el mercado laboral peruano y garantizar que el crecimiento económico se refleje también en el bienestar de los trabajadores.

29/10/2025

🧠“La salud mental como eje transversal del bienestar y la productividad”.🚀 HUMAN ITIEL y T- Acompaño - Centro de Apoyo Psicológico y Emocional, con el respaldo institucional de ITIEL GROUP, tienen el agrado de invitarle a una conferencia especializada sobre la importancia estratégica de la salud mental en las personas y las organizaciones.
En un contexto en el que el bienestar emocional y los riesgos psicosociales son determinantes para la sostenibilidad de las empresas, esta conferencia busca ofrecer una mirada integral que combine enfoque técnico, marco legal y prácticas de gestión humana basadas en evidencia.
🎙️ Speakers:
Psic. Lizet Minchola – Especialista en bienestar psicológico y desarrollo humano.
Psic. Carlos Villantoy – Psicólogo organizacional y consultor en salud mental laboral.
📘 Ejes temáticos:
✔️La salud mental como derecho fundamental y componente del desarrollo humano.
✔️Ley N.º 30947 – Ley de Salud Mental del Perú: implicancias y responsabilidades para las organizaciones.
✔️Identificación y gestión de riesgos psicosociales en el trabajo.
✔️El papel del psicólogo en la prevención, promoción y atención de la salud mental.
✔️Estrategias para crear culturas organizacionales saludables y sostenibles.
👥 Dirigido a líderes empresariales, profesionales de recursos humanos, responsables de seguridad y salud en el trabajo, psicólogos y gestores del talento humano interesados en fortalecer entornos laborales sanos, seguros y productivos.
📅 Fecha: Jueves 30 de Octubre.
🕒 Hora: 16:00
📲 Modalidad: Virtual a través de Face Live de HUMAN ITIEL.
🎟️ Ingreso Libre.
📜Se entregara Certificado de Participación.
💪🏽Promovamos juntos una cultura donde la salud mental sea un valor transversal, una práctica constante y una prioridad organizacional.
SSOMA ITIELInspiración Emprendedora LEGAL ITIELITIEL PERÚ

13/10/2025

⚖️ Recordemos lo sucedido el pasado 9 de octubre en el Perú.

El Congreso de la República aprobó la moción de vacancia contra la presidenta Dina Boluarte, por la causal de incapacidad moral permanente, generando nuevamente un amplio debate sobre los alcances de esta figura constitucional.

Pero, ¿Qué es una moción de vacancia?
Es el mecanismo parlamentario mediante el cual se solicita la destitución del Presidente de la República, conforme al artículo 113 de la Constitución, cuando se considera que existe alguna de las causales establecidas, entre ellas, la mencionada “incapacidad moral permanente”.

Este reciente hecho nos invita a reflexionar sobre la delicada relación entre el control político y la estabilidad institucional, así como la necesidad de precisar los límites de esta figura dentro del marco constitucional peruano.