Sindicato de Empleados del Club de Regatas Lima

09/02/2022

seguimos en la lucha , gracias al canal intiutivat TV

21/01/2022

31/12/2021

La junta directiva del sindicato de empleados les desea un feliz año nuevo ; Que este 2022 sea un año de paz ,amor y prosperidad , sobre todo la union

13/12/2021

Difundan compañeros 💪🏽💪🏽💪🏽💪🏽

23/11/2021

Saludamos que la presidenta del Congreso, Maricarmen Alva, haya decidido dar marcha atrás a un paquete de medidas que solo apuntaban a recortar derechos laborales. Este triunfo es el resultado de la lucha de los trabajadores y las movilizaciones ciudadanas que han tenido y tendrán siempre nuestro respaldo. Toca trabajar en propuestas hechas de la mano con los trabajadores y no de espaldas a ellos.

14/10/2021

01/10/2021

21/09/2021

Las suspensión perfecta fue una medida unilateral donde el empleador tuvo el poder de despedir sin que el trabajador pudiera defenderse. Con el abuso ya acabado gracias al presidente Castillo, aún queda reparar a los trabajadores que fueron afectados por esta medida. Por eso, hemos presentado este proyecto de ley para llevar justicia a quienes fueron afectados por esta medidas y otras que vulneraran sus derechos laborales.

¿Qué derechos tendrán los trabajadores afectados por la suspensión perfecta?
1. Derecho a recibir una indemnización equivalente a 1/2 del monto dejado de percibir cuando esta es dejada sin efecto.
2. Los beneficios laborales y conceptos remunerativos que hayan sido negociados y/o reducidos en el marco de la emergencia sanitaria serán reajustados a solicitud de parte.
3. Los trabajadores que realizan laborales de cuidado de hijos(as) y/o personas dependientes del mismo gozarán de una hora diaria de licencia que podrán distribuir en la entrada y/o salida de su jornada de su trabajo.
4. Se condonan las horas de trabajo adeudadas de los trabajadores que realizan labores de cuidado de hijos (as) y/o personas dependientes del mismo; asimismo se reducirá a la mitad la cantidad de horas de trabajo adeudadas de los trabajadores incluidos dentro del grupo de riesgo.
5. Se prohíbe incluir en la liquidación realizada al término del vínculo laboral las horas de trabajo adeudadas a causa de disposiciones realizadas en el marco de la emergencia sanitaria. Siendo estas automáticamente condonadas.

17/09/2021