09/05/2017
SITRASARP.
Sindicato Industrial de Trabajadores del Sector Avícola y Similares de la República de Panamá, tiene sus objetivos claros, porque no tranza sus principios. Por esta razón cuando presentamos pliegos de peticiones, en todo momento están orientados a resolver problemas concretos de los trabajadores.
El convenio 98 de la O.I.T, sobre el “Derecho de Sindicación y Derecho de Negociación Colectiva”, se fundamenta en que la empresa o patrono debe compartir parte de su ganancia. Si la empresa crece y obtiene mayores ganancias, el trabajador debe mejorar sus condiciones de trabajo y de vida; esa es la filosofía del mencionado convenio.
Una de las mayores dificultades que tenemos los trabajadores para obtener mejores condiciones de trabajo y mejorar nuestras condiciones de vida, es precisamente la negativa de empresarios y patronos a compartir sus ganancias y por esta razón recurren a muchos argumentos, artimañas y engaños para frustrar los intereses de los trabajadores.
Aquellos que trafican con los principios del sindicalismo y ceden su responsabilidad histórica poniéndola al servicio de la empresa, hacen un triste papel traicionando a su clase; cada acto que lesiona los intereses de los trabajadores constituye una conspiración en contra del propio sindicalismo. Esto es lo que comúnmente se conoce como amarillismo sindical.
La presentación de pliegos de peticiones; los convenios colectivos a espalda de los trabajadores; las negociaciones a puerta cerrada con el patrono o la patrona son muestras inequívocas del carácter amarillista de una dirigencia entregada al mejor postor.
En SITRASARP y con SITRASARP, toda acción es de frente a los trabajadores y por esta razón la empresa trata de destruirnos; neutralizarnos para evitar que los trabajadores puedan defenderse de las constantes violaciones a la ley laboral, como ocurre de manera constante y abierta en las fincas de producción. Allí se impone un régimen feudal de relaciones obrero-patronal.
Es la razón por la cual conspiran contra SITRASARP. Por esta misma razón compran los favores de funcionarios de MITRADEL deshonestos y se amparan en las relaciones de poder establecidas políticamente. LOS TRABAJADORES LOS CONOCEN y SABEN QUIENES SON Y DONDE ESTAN, pero como la honestidad y la justicia mantienen distancia, SOLO QUEDA EL PODER DE LA FUERZA ORGANIZADA DE LOS TRABAJADORES.
