04/01/2023
Høsten 2022 vedtok vi advokatfirmaets nye strategi. Den bygger på tre hovedprinsipper; kompetanse, teknologi og kultur. Et viktig element i denne «Rethinking Law®»-strategien er å etablere en kompetent administrativ ledelse, som også har reell innflytelse på selskapets drift. Dette mener vi er viktig både fordi utviklingen av LIGL i tråd med «Rethinking Law®»-strategien, vil kreve en sterk og langsiktig administrativ ledelse som ikke påvirkes i det daglige av «sjefete» partnere, og fordi vi mener det er feil at advokater skal bruke verdifull arbeidstid på krevende administrative oppgaver.
Heldigvis har vi jobbet så lenge i bransjen, at vi vet akkurat hvem vi ser etter i de forskjellige administrative rollene. Og, vi er utrolig glade for at Renée😀 vil være med på denne viktige reisen, som firmaets første ledende ansatte. Hun skal i første omgang fylle rollen som COO i selskapet. Hennes jobb er å sørge for at LIGL får den operative strukturen som selskapet må ha i den vekstfasen selskapet er inne i. Målet er at hun skal overta rollen som CEO etter hvert, og at rollen som managing partner utgår. Renée kommer fra DLA Piper Norway hvor hun i flere år har jobbet tett med selskapets managing partnere. Hun har i flere år sittet i DLAs styre og vært medlem av Nordic Advisory Board, DLA Piper.
Ansettelsen av en COO i et så lite firma som LIGL er per i dag, viser at vi mener alvor med vår «Rethinking Law®»-strategi. De kommende årene blir veldig spennende.
LIGL advokater har lagt en ny strategi for fremtiden, og har nå ansatt Renée N. Egeberg som Chief Operating Officer. Hun kommer fra DLA Piper Norway, og…