Advokat Larysa Bulut - Adwokat w Norwegii

02/10/2026

Uraz podczas podnoszenia w pracy w Norwegii – czy może zostać uznany za wypadek przy pracy?

Nie każdy uraz powstały przy dźwiganiu lub podnoszeniu jest automatycznie traktowany jako zwykłe przeciążenie. Znaczenie mogą mieć m.in. okoliczności zdarzenia, pozycja ciała, nagły ruch, ciężar oraz to, czy doszło do nietypowego obciążenia.

W artykule wyjaśniamy, kiedy uraz pleców, barku, kolana lub karku może zostać uznany za wypadek przy pracy w Norwegii i jakie kwestie są istotne przy ocenie sprawy.

Przeczytaj więcej:
https://bulutco.no/uraz-podczas-podnoszenia-w-pracy-w-norwegii/

Uraz podczas podnoszenia nie zawsze jest zwykłym przeciążeniem. Wyjaśniamy, kiedy może zostać uznany za wypadek przy pracy w Norwegii i jakie okoliczności mają znaczenie.

12/09/2026

Otrzymałeś odmowę świadczenia z NAV, niesłusznie straciłeś pracę lub uległeś wypadkowi w pracy?

⚖️ Informujemy o aktualnych przepisach i możliwościach uzyskania pomocy prawnej w takich sprawach.

Skorzystaj z darmowa pomocy prawnej w Norwegii. Nasz przewodnik pomoże Ci zrozumieć, jakie masz możliwości.

04/08/2026

Zapraszamy do przeczytania naszego artykułu:

Jak napisać odwołanie od decyzji NAV o zasiłek chorobowy, ile masz czasu na wniesienie odwołania oraz jakie błędy najczęściej prowadzą do odmowy świadczenia.

23/02/2026

06/01/2026

Osoby o dochodzie poniżej 54 166 NOK brutto miesięcznie (dla osób samotnych) lub poniżej 83 333 NOK brutto(dla rodzin) mają prawo do bezpłatnej pomocy prawnej (fri rettshjelp).

Oznacza to, że państwo pokrywa koszty adwokata, a klient opłaca jedynie niewielki udział własny – egenandel – symboliczną kwotę.

Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci ustalić, czy przysługuje Ci prawo do bezpłatnej pomocy prawnej oraz jaka będzie wysokość Twojego udziału własnego – egenandel.

Odmowa zasiłku chorobowego od NAV (Norweski Urząd Pracy i Opieki Społecznej) po przedstawieniu zwolnienia lekarskiego od polskiego lekarza może być frustrujące. Wiele osób spotyka się z sytuacją, w której NAV uzasadnia odmowę brakiem wystarczającej niezdolności do pracy według norweski...