11/01/2026
Vi bistod en arbeidstaker som hadde fått uriktige anmerkninger i en medarbeidersamtale. Vi ba om drøftelsesmøte med leder og påpekte feil behandling av opplysninger. Arbeidsgiver erkjente feilene, korrigerte opplysningene og iverksatte tiltak for å forbedre arbeidsmiljøet.