Advokatene på Jeløy

27/06/2024

Sommeren er her og ferien er allerede i gang for mange. Heldigvis har vi feriepengene - eller ikke? Har du spørsmål om ferierettigheter og feriepenger, så ta kontakt med oss!

30/03/2023

Påskeferie er herlig, men dessverre er påsken også høysesong for skader - både i trafikken, i skibakken og på fjelltur. Vi håper alle passer litt ekstra på seg selv, og hverandre, slik at påsken bare blir preget av hygge. God tur - og vel hjem etterpå!

20/01/2023

Det er tøffe tider, og mange opplever å bli permittert eller miste jobben. Ofte kan noen av bedriftens ansatte fortsette som før, mens andre blir sagt opp. Vær oppmerksom på at det er regler for hvordan arbeidsgivere skal velge ut hvem som får bli og hvem som må gå. Er du i en slik situasjon og lurer på om alt har gått riktig for seg? Eller er du arbeidsgiver og lurer på hvordan du gjennomfører en nedbemanning? Spør oss om råd!

27/09/2022

Utsatt for ulykke på jobben? Blitt skadet for livet etter trafikkulykke? Fått varige mén etter feilbehandling på sykehus? Da kan vi kanskje hjelpe!
Ofte kan det være vanskelig å vite hva slags erstatning man kan ha rett på etter en ulykke eller skade.
Hos Advokatene på Jeløy har vi lang erfaring med personskadesaker, og vi har et eget personskadeteam bestående av to advokater og en assistent.

Ta gjerne kontakt med oss for å avtale time. Vi tilbyr første konsultasjon på 60 minutter gratis!

13/05/2022

17. mai står for døra, og dette er faktisk en av kun to høytidsdager (den andre er 1. mai) hvor alle arbeidstakere har rett til fri med lønn! (Så sant det er snakk om en dag som ellers ville ha vært arbeidsdag...) Det følger av en egen lov om 1. og 17. mai. Nyt nasjonaldagen - på tirsdag!

21/03/2022

Pandemien går mot slutten, og mange hjemme-kontorister må belage seg på å vende tilbake til arbeidsplassen – enten helt eller delvis. Noen har trivdes på hjemmekontoret og vil helst fortsette med det, mens andre lengter tilbake til fellesskapet på arbeidsplassen.
Men hva med dem som gjerne vil tilbake på jobben, men får beskjed om at arbeidsgiver ikke ønsker det? Kan en arbeidsgiver pålegge ansatte hjemmekontor som permanent ordning, mot den ansattes vilje? Svaret er at nei, det kan man som regel ikke. For de aller fleste er det slik at det er avtalt et arbeidssted i arbeidskontrakten, og så lenge man ikke allerede har avtalt hjemmekontor som arbeidssted i kontrakten, er det i bedriftens lokaler man som utgangspunkt skal utføre arbeidet sitt. Får man beskjed om å fortsette på hjemmekontor på permanent basis, så er dette ikke noe man uten videre behøver å akseptere. Gå i dialog med arbeidsgiver og forsøk å finne en løsning. Eller kontakt en av våre arbeidsrettsadvokater for bistand!

21/03/2022

Vi er stolt sponsor av A.P.P.L.A.U.S - https://www.facebook.com/APPLAUS-119966411349188

https://www.mosskulturhus.no/event/catch-me-if-you-can-a-p-p-l-a-u-s-premiere/

17/03/2022

https://apj.no/priser-og-vilkar

Priser og vilkår