Advokatfirmaet Berg

27/08/2025

03/06/2025

Vi inviterer til et kurs i arverett. Her går vi igjennom sentrale juridiske begreper som blant annet særkullsbarn, uskifte, testament, fremtidsfullmakt og skjevdeling. Kurset gir deg kunnskapen du trenger for å ta bevisste valg, og planlegge fremtiden for dem som blir igjen.

Tid: 11. juni kl. 18:00–19:30
Sted: Fakkelgården, Vormstuguvegen 40, Lillehammer

Ønsker du delta? Kurset er gratis for alle som deltar. Klikk på lenken for mer informasjon og påmelding!

Ønsker du bedre innsikt i hvordan arv bør planlegges? 11. juni holder vi kurs på Fakkelgården i Lillehammer, med fokus på de viktigste reglene og begrepene innen arverett. Les mer og meld deg på via lenken.

29/05/2025

Vi inviterer til et kurs i arverett. Her går vi igjennom sentrale juridiske begreper som blant annet særkullsbarn, uskifte, testament, fremtidsfullmakt og skjevdeling. Kurset gir deg kunnskapen du trenger for å ta bevisste valg, og planlegge fremtiden for dem som blir igjen.

Tid: 11. juni kl. 18:00–19:30
Sted: Fakkelgården, Vormstuguvegen 40, Lillehammer

Ønsker du delta? Kurset er gratis for alle som deltar. Klikk på lenken i kommentarfeltet for mer informasjon og påmelding!

17/11/2023

Vi har samlet noen eksempler på tiltak som normalt er søknadspliktige etter PBL

16/10/2023

Fikk du med deg saken om Unni og Jann? Få gratis samtale om arv og arveplanlegging.

Advokat Marianne Berg (foran), Unni Gjendem og Jann Jensen. Ekteparet har fått hjelp til å utabeide testament og framtidsfullmakt.

19/09/2023

Med lederstøtte tilbyr vi ledere hjelp i enkeltsaker, og vi kan fungere som sparringspartner i strategiske valg om virksomhetens drift. Målrettet HR-arbeid forebygger uro og konflikter. Hos oss kan du leie en HR-ressurs til en konkret prosess eller for en lenger periode.

For en bedrift er de ansatte den viktigste ressursen. Godt lederskap er en grunnleggende forutsetning for at de menneskelige ressursene skal kunne utvikles kontinuerlig og levere best mulig. Med lederstøtte tilbyr vi ledere hjelp i enkeltsaker, og vi kan fungere som sparringspartner i strategiske v...

18/09/2023

Målrettet HR-støtte som bidrar til å forebygge problemer og fremme gode løsninger er bedriftsøkonomisk lønnsomt. Vi kan bidra til rådgiving for lønnsomme omstillingsprosesser, bistå virksomheter i vanskelige enkeltsaker og oppsigelser, nedbemanning og med lederutvikling.

Å være leder kan være ensomt og krevende. Det stilles mange krav, både ovenfra og nedenfra, og det er mange regler å forholde seg til. Alle ledere trenger av og til en strategisk partner eller en støtte i hverdagen når utfordringer oppstår. Sykefravær koster penger. Personer som ikke gjør ...

15/09/2023

Marianne bistår virksomheter som har mottatt et varsel etter arbeidsmiljøloven § 2-a1 i sin virksomhet. Hun bistår også ansatte som har varslet om kritikkverdige forhold på sin arbeidsplass.

14/09/2023

Har du fått permitteringsvarsel og sitter igjen med mange spørsmål? Dette bør du vite om permittering.

14/09/2023

Sammen med fagpersoner fra andre store virksomheter i Innlandet jobber Marianne med lederutvikling, forebygging og håndtering av arbeidsmiljøproblemer. I samarbeid med disse kan vi skreddersy prosesser tilpasset din bedrifts behov.

13/09/2023

Marianne bistår virksomheter i Innlandet med HR og lederstøtte i krevende situasjoner som sykefraværssaker, arbeidsmiljøprosesser, ansatte som underpresterer, oppsigelsessaker og konflikthåndtering.

Ta kontakt for en uforpliktende prat om du som leder ønsker en sparring og strategisk samarbeidspartner for din virksomhet.

Advokat MarianneBerg er partner i Advokatfirmaet Berg (tidligere Lillehammeradvokatene). Marianne har bred erfaring fra ulike lederstillinger siden 2002. Hun har vært regionsdirektør i Nav klageinstans, HR-sjef for Gjøvik og Lillehammer sykehus og direktør på Lillehammer sykehus, samt vært akt...

31/08/2023

Mange bedrifter opplever for tiden en vanskelig økonomisk situasjon av flere grunner. Lederne må gjøre krevende vurderinger om det er permittering eller oppsigelse som vil være det riktige å gjøre i situasjonen, og det er mange hensyn å ta både i forhold til virksomhetens interesser og ivaretakelse av de ansatte, men også hva som juridisk er riktig å gjøre.

Mange bedrifter opplever for tiden en vanskelig økonomisk situasjon av flere grunner. Ta kontakt for en uforplikltende samtale.