BRKL Bureau voor Conflictbemiddeling en Advocatuur

Een ‘slimme’ jongen onderschat de publieke verontwaardigingHet ontslag van Sywert van Lienden en kompanen in de mondkapj...
29/09/2022

Een ‘slimme’ jongen onderschat de publieke verontwaardiging

Het ontslag van Sywert van Lienden en kompanen in de mondkapjesaffaire.

De rechtbank Amsterdam heeft op 21 juli 2022 Sywert van Lienden en kompaan Bernd Damme ontslagen als bestuurder van de Stichting Hulptroepen Alliantie. Wat was hier nu precies aan de hand? En op welke wijze dachten Van Lienden en kompanen de overheid (te) slim af te zijn?

Lees het nu op de nieuwe website van BRKL.
https://www.brkl.nl/nieuws

Heeft u behoefte aan ondersteuning en/of hulp in ondernemingsrechtelijke kwesties of in situaties waarin insolventie een rol speelt? Neem dan contact met ons op.

T: 0318-745199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

Bent u ziek geworden tijdens uw vakantie? Meld dit dan binnen 24 uur bij uw werkgever.In de meeste gevallen tellen uw zi...
25/08/2022

Bent u ziek geworden tijdens uw vakantie? Meld dit dan binnen 24 uur bij uw werkgever.

In de meeste gevallen tellen uw ziektedagen namelijk niet als opgenomen vakantiedagen.

Als u ziek wordt tijdens vakantie, kunt u in veel gevallen weinig van uw opgenomen vakantiedagen genieten. De hoofdregel is dan ook dat ziektedagen ontstaan tijdens vakantie met als gevolg dat de werknemer geen gebruik van de vakantiedagen, niet tellen als genoten vakantiedagen.

Bij uitzondering kunnen deze dagen toch tellen als opgenomen vakantiedagen, namelijk:
- als dit is bepaald in bij cao of is opgenomen in de arbeidsovereenkomst;
- als de werknemer hier (achteraf) mee instemt en alleen in het geval van bovenwettelijke vakantiedagen. Het recht op de wettelijke vakantiedagen wordt door de werknemer behouden.

Wilt u advies en/of hulp bij een vergelijkbare situatie of andere (arbeidsrechtelijke) kwesties? Neem dan contact met ons op.

T: 0318-745199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

De WHOA (Wet Homologatie Onderhands Akkoord) is in het leven geroepen om bedrijven in nood te helpen met de herstructure...
27/07/2022

De WHOA (Wet Homologatie Onderhands Akkoord) is in het leven geroepen om bedrijven in nood te helpen met de herstructurering van de onderneming zodat faillissement kan worden voorkomen. De wet geeft de mogelijkheid om een akkoord te treffen met schuldeisers en aandeelhouders van de onderneming om op die manier (financiële) overlevingsruimte te creëren. Maar hoe zit het met de laatste ontwikkelingen met betrekking tot de rechten van de werknemers? Zal de herstructurering in het kader van de WHOA nog wel doel treffen?

Lees het nu op de nieuwe website van BRKL.
https://www.brkl.nl/nieuws

Hulp en/of advies nodig in het kader van de WHOA of andere kwesties binnen het insolventie- en/of ondernemingsrecht? Neem dan contact met ons op.

T: 0318-745199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

Ben je ook benieuwd naar het oordeel van de Hoge Raad in de zaak FNV/Deliveroo? Wij van   wel!We zullen hier echter nog ...
21/07/2022

Ben je ook benieuwd naar het oordeel van de Hoge Raad in de zaak FNV/Deliveroo?

Wij van wel!

We zullen hier echter nog even op moeten wachten nu de uitspraak voorlopig is bepaald voor eind dit jaar, 23 december 2022. Voordat de Hoge Raad uitspraak doet in een zaak, brengt een Advocaat-Generaal advies uit over hoe het oordeel in de zaak naar zijn of haar mening zou moeten luiden.

In de kwestie FNV/Deliveroo bracht de Advocaat-Generaal op 17 juni jl. zijn advies uit over de positie van een maaltijdbezorger bij Deliveroo. Is er sprake van een dienstverband met Deliveroo of zijn de maaltijdbezorgers als zzp'er te beschouwen?

Lees het nu op de nieuwe website van BRKL. https://www.brkl.nl/nieuws/

Advies en/of hulp nodig bij een vergelijkbare situatie of andere (arbeidsrechtelijke) kwesties? Neem dan contact met ons op.

T: 0318-745199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

De nieuwe website van BRKLOns visitekaartje: een duidelijk verhaalWij nodigen u graag uit kennis met ons te maken.www.br...
23/06/2022

De nieuwe website van BRKL
Ons visitekaartje: een duidelijk verhaal

Wij nodigen u graag uit kennis met ons te maken.

www.brkl.nl

Diversiteit! Specialisten! TeamBRKL!Wist u dat BRKLgespecialiseerd is op het gebied van:- Arbeidsrecht & Contractuele za...
08/07/2021

Diversiteit! Specialisten! TeamBRKL!

Wist u dat BRKL

gespecialiseerd is op het gebied van:
- Arbeidsrecht & Contractuele zaken
- Familierecht & Erfrecht
- Onderneming & Insolventie

Twee mediators heeft die zijn geregistreerd bij zowel het MfN-register als het ADR-register en zich bezighouden met mediation en conflictbemiddeling op het gebied van:
- familiaire verhoudingen
- arbeidsrechtelijke verhoudingen
- businessmediation?

Benieuwd naar wat wij voor u kunnen betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op.

T:0318-745199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

01/07/2021

Uitbreiding! Aanwinst! TeamBRKL!

Op 1 maart jl. heeft BRKL een nieuw talent mogen verwelkomen in ons team. Deze vrolijke verschijning is de Office-juriste van BRKL en houdt zich bezig met de interne organisatie van BRKL. Zij is ons eerste aanspreekpunt en ondersteunt het team in de juridische werkzaamheden. Met trots stellen wij u voor aan Amina:

Amina heeft roots in Montenegro, maar komt oorspronkelijk uit Egmond aan Zee. Na de opleiding juridisch medewerker zakelijk dienstverlening mbo niveau 4, studeerde zij hbo rechten op de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen (HAN). Tijdens haar studie deed zij ervaring op bij de rechtbank als griffier en liep zij stage bij een advocatenkantoor. Daarnaast deed zij werkervaring op bij o.a. de Centrale Raad van Beroep, een notariskantoor en een gerechtsdeurwaarders & incassokantoor. Inmiddels heeft ze haar hart verloren aan de juristerij/advocatuur en zal zich op dat gebied bij BRKL dan ook verder in gaan ontwikkelen.

- Waarom BRKL? -
“De aanwezigheid van ruim 30 jaar aan ervaring, het opdoen van kennis en vaardigheden binnen een vertrouwelijke huislijke sfeer zonder hiërarchie en onderdeel kunnen zijn van een hecht familiebedrijf maakte dat ik de keuze heb gemaakt voor BRKL. Daarnaast kan BRKL optreden als advocaat, bemiddelaar, mediator of negotiator. Zo kan ik op kleinschalige wijze bijna alle vormen van geschillenbeslechting op diverse rechtsgebieden ervaren. Ik haal voldoening uit de (juridische) hulp die wij bieden aan anderen die het nodig hebben. Ook zorg ik er graag voor dat alles netjes en efficiënt verloopt binnen het bedrijf. Oplossingsgericht werken is dan ook mijn drive. Dankzij die uitdaging blijf je je grenzen verleggen, en ziet geen dag er hetzelfde uit.”

Amina is op maandag, dinsdag en donderdag ons eerste aanspreekpunt. Zij zal zich binnen BRKL bezig houden met de financiële administratie, de organisatie en planning van kantoor, (ondersteunende) juridische werkzaamheden en vormt (nu nog) samen met Anne Clarine Berkel het team marketing BRKL.

Amina is slim, leergierig en altijd vrolijk. Een echt familiemens met een flinke dosis humor. Ze is een pittige tante die van haar afbijt en haar mannetje staat wanneer dit nodig is. Wij zijn dan ook erg blij met haar komst en kijken uit naar alle ontwikkelingen die we als team in de aankomende tijd zullen meemaken.

BRKL is ontwikkelen
BRKL is groei
BRKL is teamwork: welkom Amina!

Groei! Verhuizing! Trots!BRKL heeft een nieuwe (kantoor)omgeving en daar zijn wij trots op. Wij ontvangen u dan ook graa...
17/06/2021

Groei! Verhuizing! Trots!

BRKL heeft een nieuwe (kantoor)omgeving en daar zijn wij trots op. Wij ontvangen u dan ook graag op ons nieuwe adres aan de Vendelier 2C - eerste verdieping.

Mede als gevolg van de huidige coronamaatregelen zijn wij ook op afstand bereikbaar voor u!Neem vrijblijvend contact met...
01/04/2020

Mede als gevolg van de huidige coronamaatregelen zijn wij ook op afstand bereikbaar voor u!

Neem vrijblijvend contact met ons op.

BRKL
Dé conflictoplossers!

T: 0318-745199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

Een waarschuwing voor werkgevers! Denk niet te luchtig over het re-integratieproces en de daarbij horende verplichtingen...
23/02/2018

Een waarschuwing voor werkgevers!
Denk niet te luchtig over het re-integratieproces en de daarbij horende verplichtingen.

Recentelijk heeft de rechtbank Midden-Nederland, locatie Utrecht een billijke vergoeding toegekend van € 20.000,- aan werknemer wegens schending van de re-integratieverplichtingen van de werkgever.

De werkgever had tijdens het re-integratieproces de werknemer enkel tijdelijke passende arbeid aangeboden en de werknemer voorgehouden dat re-integratie enkel gericht was op terugkeren in de eigen functie. De rechtbank oordeelde echter dat de werkgever verplicht was een passende eventueel permanente nieuwe functie aan te bieden of, wanneer dat niet voorhanden was, te bevorderen dat passende arbeid buiten de organisatie werd gevonden. Door dit na te laten heeft de werkgever verwijtbaar gehandeld richting de werknemer en leverde deze handelswijze de werknemer een billijke vergoeding van € 20.000,- op.

Advies bij re-integratiegeschillen of andere arbeidsrechtelijke geschillen nodig?

Neem vrijblijvend contact op met BRKL.

T: 0318-745 199
E: [email protected]
W: www.brkl.nl

http://deeplink.rechtspraak.nl/uitspraak?id=ECLI:NL:RBMNE:2018:481

BRKL bureau voor conflictbemiddeling en advocatuur | hulp bij juridische conflicten | mediation en conflictbemiddeling

Adres

Postbus 444, 3900 AK
Veenendaal
3905PA

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31318745199

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer BRKL nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar BRKL:

Delen