JENS advocaten

31/03/2020

De ene regeling/wijziging of aanvulling volgt momenteel de andere op. Zojuist heeft UWV dit Addendum bekend gemaakt (t.b.v. (de re-integratie) van langdurig zieke werknemers):

Werkwijzer Poortwachter - Addendum versie 1: Wet verbetering Poortwachter i.v.m. COVID-19 dd 310320

"Indien op aangeven van werkgever door Covid-19 bepaalde (re-integratie)inspanningen niet verricht konden worden, is coulance, dan wel maatwerk aan de orde en weegt UWV of dit een deugdelijke grond is voor de nagelaten inspanningen. Zo nee, wordt een loondoorbetaling opgelegd. Indien op aangeven van Werkgever door Covid-19 de nagelaten inspanningen niet hersteld kunnen worden, wordt geen loondoorbetaling opgelegd. Bijvoorbeeld wegens een tijdelijke bedrijfssluiting en de werknemer kan niet thuis of elders de (passende) arbeid verrichten.

"In het geval dat wel een loondoorbetaling is opgelegd maar werkgever meent dat de herstel-inspanningen stagneren door Covid-19 vraagt hij een bekortingsverzoek Loondoorbetaling aan. Acht UWV de argumenten plausibel dan wordt de Loondoorbetalingsverplichting beëindigd en wordt de claimbeoordeling WIA alsnog opgestart en afgerond."

Link:

Bij een aanvraag WIA door werknemer dient een re-integratieverslag (RIV) meegezonden te worden waarin de re-integratie inspanningen van Werkgever en Werknemer beschreven staan in de eerste 2 jaar van ziekte. De Werkgever is eindverantwoordelijke voor de geleverde re-integratie inspanningen van beide...

31/03/2020

Zojuist heeft Minister Koolmees (SZW) aangekondigd dat de NOW-regeling door bedrijven vanaf maandag 6 april a.s. kan worden aangevraagd bij het noodloket van UWV.

Hierbij een verse nog natte nieuwsbrief van Sascha Janssen met de contouren van en en nadere uitleg over deze regeling en de Kamerbrief d.d. 31-03-20:

Op 20 maart jl. heeft u hier al kunnen lezen over de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) die de regeling voor Werktijdverkorting (Wtv) per direct verving. Zie deze link: https://jensadvocaten.nl/2020/03/20/tijdelijke-noodmaatregel-overbrugging-voor-werkbehoud-now/ Vandaag, 31...

30/03/2020

En onze tweede nieuwsbrief van deze dag, ditmaal over de
TIJDELIJKE OVERBRUGGINGSREGELING ZELFSTANDIG ONDERNEMERS (TOZO)

Deze gaat overigens ook voor DGA's gelden!

Voor de regeling Tozo gelden een aantal voorwaarden. Zie hiervoor deze site en link: https://krijgiktozo.nl/ De vragen op deze site van de Rijksoverheid hebben betrekking op de voorwaarden. Door de vragen te beantwoorden, kunt u zien of u aan de voorwaarden voldoet. U weet dan of het zin heeft om vi...

30/03/2020

Uitbreiding Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) regeling: óók ondernemers in de non-food, zoals winkeliers, kunnen vanaf vandaag, maandag 30 maart 2020, aanvragen doen en gebruik maken van de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). Voor meer informatie zie onze website.

Uitbreiding Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS) regeling: óók ondernemers in de non-food, zoals winkeliers, kunnen vanaf vandaag, maandag 30 maart 2020, aanvragen doen en gebruik maken van de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren COVID-19 (TOGS). “De TO...

13/03/2020

Gisteren hielden JENS advocaten en Brout.nl een presentatie over ‘wangedrag op de werkvloer‘ en leiderschap. JENS & Brout gaven tools en informatie die je als werkgever of leidinggevende direct in de praktijk kunt toepassen om beter met wangedrag op de werkvloer om te gaan dan wel om dit te voorkomen.

Gisteren volgden er om de begrijpelijke reden nog enkele afzeggingen. Wij hebben mede daarom de bijeenkomst gestreamd voor degenen die er niet bij konden zijn. Hierbij de stream van onze kennissessies over wangedrag op de werkvloer en leiderschap, inclusief de microfoon die uit de jurk van onze partner Sascha Janssen glijdt:

19/12/2019

Nou onze Sascha Janssen heeft het maar druk tegenwoordig met al die journalisten.

Vandaag zegt ze iets over werkgevers die zich bemoeien met de leefgewoontes van werknemers:

Recht op privacy
Maar eigenlijk mag een baas zich helemaal niet bemoeien met privégewoontes. "Volgens de wet mag een werkgever niet zeggen 'jij mag niet roken'", zegt arbeidsrechtadvocaat Sascha Janssen van Jens Advocaten. "Dat is jouw recht op privacy. Zo mag je baas jou ook niet verbieden dat je een relatie hebt met een collega. Als het tenminste geen directe invloed heeft op je werk."
Bungeejumpen, skiën, rugbyen, zwaar roken, drugs gebruiken, drinken: je werkgever mag het je allemaal niet verbieden. Tenzij het je functioneren belemmert. Janssen: "Als je elke dag met een kater op je werk komt en daardoor slecht werk levert, kan de baas daar wel wat van zeggen. Maar ook dan is het niet meteen reden voor ontslag."

De directeur van softwarebedrijf Afas bemoeit zich graag met de gezondheid van zijn werknemers. Dat mag, zolang hij er geen consequenties aan verbindt. "Als iemand elke dag een frikandel naar binnen wil schuiven, dan moet dat kunnen."

22/10/2019

VACATURE: SECRETARESSE/AANKOMEND OFFICE MANAGER
JENS advocaten is voor minimaal 32-36 uur per week op zoek naar een secretaresse/aankomend office manager (m/v).

Beschik jij over kennis en affiniteit met administratief werk en ben je daarnaast pro-actief, stressbestendig en klantgericht, dan is deze functie wellicht wat voor jou. Het is voorts een pré als je de opleiding juridische secretaresse hebt gevolgd en ook over enige ervaring met boekhouden beschikt.

Delen = lief
Info:

Vacatures: Bijna afgestudeerd (bij voorkeur met specialisme/master arbeidsrecht) en wil jij graag praktijkervaring opdoen? Stuur je CV naar JENS.

15/10/2019

Voor de 7de keer op rij is JENS Advocaten wederom “regional Employment Law Firm of The Year in the Netherlands” 🥳

03/10/2019

Van Sascha Janssen

PER ONGELUK AANGEMAAKTE WHATSAPP GROEP KOST EX-WERKNEMER € 7.000,–

Ex-werknemer maakt per ongeluk WhatsAppgroep aan met 135 deelnemers.

Rechter: dit is schending van het geheimhoudingsbeding met ex-werkgever -> werknemer moet een (gematigde) boete ad € 7.000,-- betalen. Lees:

https://jensadvocaten.nl/2019/10/03/per-ongeluk-aangemaakte-whatsapp-groep-kost-ex-werknemer-e-7-000/

17/09/2019

"Er zijn aanwijzingen dat de toename van het aantal ’ers druk uitoefent op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit in Nederland", zo staat te lezen in de .
Dat is nog al een aanname. Op welk wetenschappelijk onderzoek is dit gebaseerd? Wij hebben werkelijk geen idee.

Ondertussen heeft Pierre Spaninks de doorgespit voor wat betreft de maatregelen voor zelfstandigen ( ). -> "..dat het kabinet weinig op heeft met zzp’ers en andere zelfstandig ondernemers. Het beeld dat het kabinet heeft van deze categorie werkenden is uitgesproken negatief. Een serieuze onderbouwing daarvan zoekt de lezer tevergeefs."

Leestip! 👇

Prinsjesdag 2019: de maatregelen rond ZZP Een reactie plaatsen De troonrede is uitgesproken, het koffertje is geopend. Wat had het kabinet in petto voor ZZP’ers? Afgelopen dagen lekte er al het nodige uit, zoals de verlaging van de zelfstandigenaftrek. Hieronder een overzicht van wat er verder in ...

30/07/2019

Van sneeuwbal tegen de cabine van de kraan tot boomstam op voet tot een ontslag op staande voet.

Oftewel: hoe een gebbertje volledig uit de hand is gelopen met zeer ernstige gevolgen.

Werknemer is sinds 1 oktober 2015 in dienst getreden bij Wijcker Groen, laatstelijk in de functie van boomverzorger. Wijcker Groen houdt zich bezig met groenaanleg en groenonderhoud, zoals boomverzorging, tuinaanleg en –onderhoud, bestrating en het ontwerpen en realiseren van tuinen. Op 23 januari...

24/07/2019

Drinken jullie genoeg water popjes?! Bij JENS Advocaten is het in werking getreden. Dat houdt onder meer in:

- gratis perenijsjes
- geen toga aan bij zitting (looking at you Jeannette Stam)
- hitterooster morgen (7 uur beginnen, stoppen om 15 uur)
- en least but not least heeft ons Heet Hoofd Sascha Janssen dit geregeld: