Juridisch Eerste Hulp Bij Ondernemen

Juridisch Eerste Hulp Bij Ondernemen Juridisch Eerste Hulp Bij Ondernemen biedt hulp en advies op juridisch gebied aan. Voor elke onderne Ondernemingsrecht; arbeidsrecht; sociaal verzekeringsrecht

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd zijn er belangrijke zaken om te overwegen voor werknemers. U kunt ontslagen worden ...
11/09/2025

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd zijn er belangrijke zaken om te overwegen voor werknemers. U kunt ontslagen worden en mogelijk een nieuw contract nodig hebben. Na de AOW-leeftijd verandert uw verzekering tegen werkloosheid. U ontvangt AOW en mogelijk een aanvullend pensioen. Bij ziekte zijn er specifieke regels en rechten....

Bij het bereiken van de AOW-leeftijd zijn er belangrijke zaken om te overwegen voor werknemers. U kunt ontslagen worden en mogelijk een nieuw contract nodig hebben. Na de AOW-leeftijd verandert uw …

Dit stuk bespreekt de 'opting-in' regeling, waarmee werknemers samen met hun werkgever bij de Belastingdienst kunnen ver...
14/01/2025

Dit stuk bespreekt de 'opting-in' regeling, waarmee werknemers samen met hun werkgever bij de Belastingdienst kunnen verzoeken om hun werkzaamheden als fictieve dienstbetrekking te beschouwen. De regeling geldt niet voor werknemersverzekeringen. Een relevante uitspraak van Hof Den Haag benadrukt dat opting-in geen invloed heeft op de kwalificatie van een arbeidsovereenkomst....

Dit stuk bespreekt de ‘opting-in’ regeling, waarmee werknemers samen met hun werkgever bij de Belastingdienst kunnen verzoeken om hun werkzaamheden als fictieve dienstbetrekking te besc…

Om online producten en diensten voor alle Europeanen toegankelijk te maken, is de European Accessibility Act (EAA of Toe...
10/01/2025

Om online producten en diensten voor alle Europeanen toegankelijk te maken, is de European Accessibility Act (EAA of Toegankelijkheidsrichtlijn) opgesteld. De EAA is gericht op digitale toegankelijkheid en geeft regels die gelden voor alle lidstaten van de Europese Unie. Het doel van de richtlijn is om de wetgeving rondom digitale toegankelijkheid in de gehele EU gelijk te trekken. Vanaf 28 juni 2025 zal op grond van de EAA de verplichting gelden in de EU en dus ook voor Nederland om websites en andere digitale producten voor iedereen goed toegankelijk te maken....

Om online producten en diensten voor alle Europeanen toegankelijk te maken, is de European Accessibility Act (EAA of Toegankelijkheidsrichtlijn) opgesteld. De EAA is gericht op digitale toegankelij…

De EU AI Act De Europese Verordening 2024/1689, kortweg de EU AI Act of AI Act, is een vuistdik werk (144 pagina’s en 11...
30/10/2024

De EU AI Act De Europese Verordening 2024/1689, kortweg de EU AI Act of AI Act, is een vuistdik werk (144 pagina’s en 111 artikelen) en maakt deel uit van een breder pakket aan beleidsmaatregelen van de Europese Unie. Doel van de beleidsmaatregelen en de AI Act is om de risico’s van kunstmatige intelligentie (AI) aan te pakken en de ontwikkeling van een betrouwbare AI in Europa te ondersteunen....

De EU AI Act De Europese Verordening 2024/1689, kortweg de EU AI Act of AI Act, is een vuistdik werk (144 pagina’s en 111 artikelen) en maakt deel uit van een breder pakket aan beleidsmaatregelen v…

Inleiding De laatste tijd krijg ik vaker de vraag of de handhaving op het terrein van wie wel of niet zzp-er is, er nu e...
31/05/2024

Inleiding De laatste tijd krijg ik vaker de vraag of de handhaving op het terrein van wie wel of niet zzp-er is, er nu echt aan gaat komen en zo ja, wat dan te doen. Ook kom ik berichtgeving tegen over de verschrikkelijke gevolgen (voor werkgevers) als er sprake is van handhaving. Tijd om daar iets over te zeggen. In deze blog schets ik waar we het over hebben als we het hebben over handhaving (toepasselijk wet en regelgeving), wat de voornemens van de Belastingdienst volgens hun beleidsplannen is en natuurlijk, als deze handhaving er komt hoe je je er, naar mijn mening, het beste op kunt voorbereiden....

Inleiding De laatste tijd krijg ik vaker de vraag of de handhaving op het terrein van wie wel of niet zzp-er is, er nu echt aan gaat komen en zo ja, wat dan te doen. Ook kom ik berichtgeving tegen …

Het Klimaatakkoord van Parijs vereist dat Nederlandse werkgevers met 100+ werknemers de CO2-uitstoot van zakelijk en woo...
18/03/2024

Het Klimaatakkoord van Parijs vereist dat Nederlandse werkgevers met 100+ werknemers de CO2-uitstoot van zakelijk en woon-werkverkeer rapporteren. Dit is een uitdaging vanwege verschillende vervoersmiddelen en brandstoffen. De overheid monitort de rapportage en vereist beleidsaanpassingen. Werkgevers moeten voorbereidingen treffen voor deze registratieplicht en beleidsvorming om CO2-uitstoot te verminderen....

Het Klimaatakkoord van Parijs vereist dat Nederlandse werkgevers met 100+ werknemers de CO2-uitstoot van zakelijk en woon-werkverkeer rapporteren. Dit is een uitdaging vanwege verschillende vervoer…

Nieuwe wet en regelgeving per 1-1-2024 voor overheid en burgers...
17/01/2024

Nieuwe wet en regelgeving per 1-1-2024 voor overheid en burgers...

Nieuwe wet en regelgeving per 1-1-2024 voor overheid en burgers

Overzicht wet en regelgeving wijzigingen per 1-1-2024 op het terrein van de arbeidsmarkt.
16/01/2024

Overzicht wet en regelgeving wijzigingen per 1-1-2024 op het terrein van de arbeidsmarkt.

Hieronder tref je aan de belangrijkste wijzigingen per 1-1-2024 en enige plannen die mogelijk nog in 2024 aan de orde kunnen komen: Nieuwe wet minimumloon Er zijn eigenlijk twee wijzigingen aankome…

Overzicht van de belangrijkste wijzigingen waar de overheidsorganen (met name gemeenten), bouwbedrijven en hun opdrachtg...
18/08/2023

Overzicht van de belangrijkste wijzigingen waar de overheidsorganen (met name gemeenten), bouwbedrijven en hun opdrachtgevers (dus ook particulieren) mee te maken krijgen door de invoering per 1-1-2024 van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb)....

Overzicht van de belangrijkste wijzigingen waar de overheidsorganen (met name gemeenten), bouwbedrijven en hun opdrachtgevers (dus ook particulieren) mee te maken krijgen door de invoering per 1-1-…

Adres

Jacob Cabeliaustraat 18
Utrecht
3554VH

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Juridisch Eerste Hulp Bij Ondernemen nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen