Boudewijn Advocatuur

22/03/2020

Door het corona-virus is de economie voor een groot deel tot stilstand gekomen. Er is voor ondernemers nu veel onzekerheid.

18/03/2020

https://www.linkedin.com/pulse/er-dreigt-een-betalingsachterstand-door-het-wat-kunt-u-van-orsouw/

Door het corona-virus is de economie voor een groot deel tot stilstand gekomen. Goederen en diensten worden niet of veel minder afgenomen.

15/03/2020

Het corona-virus De Wereldgezondheidsorganisatie heeft bekend gemaakt dat momenteel sprake is van een pandemie. Er is sprake van besmetting van een groot aantal mensen in 114 landen, inmiddels zo’n 118.

15/03/2020

https://www.linkedin.com/pulse/als-een-overeenkomst-niet-wordt-nagekomen-door-de-dat-van-orsouw/

Het corona-virus De Wereldgezondheidsorganisatie heeft bekend gemaakt dat momenteel sprake is van een pandemie. Er is sprake van besmetting van een groot aantal mensen in 114 landen, inmiddels zo’n 118.

13/11/2018

Wil uw debiteur uw factuur niet betalen?
Schakel Boudewijn Advocatuur in!

Incasso via een incasso-advocaat heeft diverse voordelen. Indien u een advocaat inschakelt weet de debiteur dat het menens is. Verder heeft een advocaat bevoegdheden die anderen niet hebben, zoals de mogelijkheid om beslag te laten leggen of een faillissement aan te vragen. Ook kunnen bepaalde procedures bij de rechtbank alleen door een advocaat worden gestart.

Deze wetenschap kan debiteuren al bewegen om tóch maar te betalen.

Boudewijn Advocatuur kan zeer voordelig incasseren ingeval van niet-betwiste vorderingen. Indien niets wordt geïncasseerd kost het u slechts € 75,- ex BTW. Maar uiteraard gaat Boudewijn Advocatuur daar niet vanuit, maar van incassering van de volledige vordering.

Kijkt u voor de voorwaarden voor “no win no fee” incasso op:
https://www.boudewijnadvocatuur.nl/kosten/no-win-no-fee-incasso/

Boudewijn Advocatuur
Telefoon: 06-30575754
E-mail: [email protected]
Website: www.boudewijnadvocatuur.nl

01/11/2018

Krijgt u een beëindigingsvoorstel van uw werkgever? Teken niet zomaar!

Als uw werkgever voorstelt om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan, is belangrijk dat u niet zomaar tekent maar eerst een advocaat inschakelt om u te laten adviseren.

Ik geef een aantal voorbeelden van onderwerpen waar u in elk geval op moet letten:

1. Worden uw uitkeringsrechten zoveel mogelijk veiliggesteld?

Dat betekent onder meer dat u niet ziek gemeld mag zijn bij tekenen van de beëindigingsovereenkomst. Het UWV zal dan namelijk vinden dat, omdat de werkgever een loondoorbetalingsplicht heeft tijdens ziekte, u niet in plaats daarvan een uitkering kunt aanvragen!

2. Wordt een ontslagvergoeding aangeboden?

Bij ontslag door middel van een beëindigingsovereenkomst bestaat niet automatisch recht op een ontslagvergoeding, veel mensen denken dat. U moet dus afspreken dat u een ontslagvergoeding ontvangt.

3. Wat zijn uw plichten na ondertekening van de beëindigingsovereenkomst?

Niet ongebruikelijk is om af te spreken dat u, vanaf een bepaalde datum, wordt vrijgesteld van werk waarbij u uw vakantiedagen inlevert. Maar u kunt ook afspraken maken over andere arbeidsvoorwaarden, zoals een eventuele lease-auto, telefoon of laptop.

4. Wat gebeurt er met een eventueel concurrentie- of relatiebeding?

Blijft dit in stand, of vervalt het waardoor u volledig vrij bent in het aanvaarden van een baan bij bijvoorbeeld een concurrent van uw huidige werkgever? Maak hierover afspraken!

Voorgaande zijn maar een aantal voorbeelden van onderwerpen waarop u moet letten.

Wordt aan u een beëindigingsovereenkomst aangeboden? Neemt u dan gerust contact op met Boudewijn Advocatuur om u goed en volledig te laten adviseren. Vaak stelt de werkgever een (kostendekkend) bedrag ter beschikking voor uw advocaatkosten.

Boudewijn Advocatuur

Telefoon: 06-30575754
[email protected]
www.boudewijnadvocatuur.nl

19/10/2018