15/06/2026
Wat is een arbeidsovereenkomst volgens de wet?
De arbeidsovereenkomst blijft een van de meest besproken thema’s binnen het arbeidsrecht. Met de sterke opkomst van zzp’ers en het onderscheid tussen échte en schijnzelfstandigen, staat de vraag centraal: wanneer is er nu eigenlijk sprake van een arbeidsovereenkomst?
De ontwikkeling in de rechtspraak laat zien hoe dit vraagstuk steeds complexer wordt. Sinds het arrest Groen/Schroevers is er meer ruimte ontstaan om arbeidsrelaties anders vorm te geven, wat mede de groei van het zzp-schap heeft gestimuleerd. Uitspraken zoals de Deliveroo- en Uber-zaken, laten zien dat de grenzen nog altijd in beweging zijn.
Ook de wetgever zit niet stil. Met wetsvoorstellen zoals de Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelaties (VBAR) wordt geprobeerd schijnzelfstandigheid tegen te gaan en meer duidelijkheid te krijgen
De vraag blijft : is het huidige arbeidsrecht nog toekomstbestendig? Moeten we optimaliseren wat er is of toewerken naar een meer contractneutraal systeem?
Eén ding is belangrijk, ook uw arbeidsrelaties vragen om scherpe juridische keuzes. Advies nodig, maak dan een afspraak via telefoonnummer 0499-842039. Graag tot dan!