Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

KampsVanBaar Advocaten

Startpagina
Nederland
Sittard
KampsVanBaar Advocaten

KampsVanBaar:

U wilt accuraat ondernemen. U houdt van transparantie. U wilt dat er strategisch met u meegedacht wordt. U wilt snel gedegen juridische adviezen.

U wilt een eerlijk en deskundig antwoord op de vraag wat uw rechten en plichten zijn. KampsVanBaar Advocaten levert kwalitatief hoogstaande juridische adviezen aan het midden- en klein bedrijf en aan de particuliere sector. Als eenmanspraktijk in 1992 gestart door Franco Kamps, heeft het kantoor zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een advocatenpraktijk van formaat. Sinds de toetreding van Jer

oen van Baar in 2007 is het kantoor verder doorgegroeid naar op dit moment 18 advocaten, 3 juridisch medewerkers en 11 ondersteunende medewerkers. KampsVanBaar Advocaten is daarmee in relatief korte tijd een gevestigde naam binnen de fullservice advocatuur in de regio Limburg geworden. Een hoge mate van klanttevredenheid kenmerkt al jaren onze juridische dienstverlening. Dat is waar wij door gedreven worden en waar wij trots op zijn. Ons enthousiaste team typeert zich door creativiteit en betrokkenheid. Onze gedegen en op maat gesneden oplossingen, blinken uit door kennis en kunde. Onze kracht schuilt onder meer in onze vaardigheid om ons als professionals, advocaten, juristen, mediators, insolventiespecialisten te kunnen verplaatsen in u als klant op juridisch, financieel-zakelijk en persoonlijk gebied. Hierdoor zijn wij meer dan anderen in staat aan te sluiten bij uw wensen en belangen, strategisch met u mee te denken en uw ambities mee te nemen bij het maken van de juiste juridische keuzes. Het hoge aantal duurzame klantrelaties in onze praktijk bewijst dat onze aanpak succesvol is. Het vertrouwen van onze klanten in ons als betrouwbare en deskundig adviserende partner staat voorop. Om dit vertrouwen te winnen en telkens opnieuw waar te maken zetten wij net die extra stap in onze dienstverlening, ook voor u.

27/05/2026

𝗢𝗺 𝘁𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝘂𝗿𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗿𝗸𝗼𝗽𝗲𝗻, 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗱𝗲 𝗺𝗶𝗻𝗶𝘀𝘁𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗿𝗶𝗴 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗺𝗮𝗮𝘁𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗴𝗲𝘀𝘁𝗲𝗹𝗱 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻 𝗵𝘂𝘂𝗿𝘄𝗼𝗻𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻
Onder andere:
- Aanpassingen in het woningwaarderingsstelsel
- Andere waardering van WOZ-waarde
- Meer mogelijkheden voor tijdelijke huurcontracten voor studenten
Deze veranderingen kunnen gevolgen hebben voor verhuurders, beleggers en huurders.
Heeft u een huurwoning of vastgoedportefeuille en vraagt u zich af wat de eerste ervaringen zijn en wat deze regels voor u betekenen? Neem vrijblijvend contact met ons op via 046-4205660.
Wij staan u graag bij!

20/05/2026

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹: 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗼𝘃𝗲𝗻 € 𝟯.𝟬𝟬𝟬 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗼𝗱𝗲𝗻
Sinds 1 januari 2026 mogen ondernemers geen contante betalingen van € 3.000 of meer accepteren bij de verkoop van goederen. Deze maatregel moet witwassen tegengaan. Het verbod geldt voor transacties tussen handelaren en consumenten, bijvoorbeeld in winkels. Contant betalen blijft mogelijk voor kleinere bedragen, maar ondernemers moeten hun betalingsprocessen hier wel op aanpassen.
Wilt u voorkomen dat uw onderneming in strijd handelt met de regelgeving? Neem gerust contact met ons op via [email protected]. Wij denken graag met u mee.

13/05/2026

𝗕𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝘂𝗿𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝗳𝘀𝗽𝗮𝗻𝗱 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝗸𝗶𝗷𝗸𝗲𝗻 𝗱𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿𝗮𝗳 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗴𝗲𝗱𝗮𝗰𝗵𝘁
In een huurovereenkomst worden belangrijke afspraken vastgelegd die bepalend zijn voor de verhouding tussen huurder en verhuurder. Denk bijvoorbeeld aan afspraken over:

- 𝗛𝘂𝘂𝗿𝗽𝗿𝗶𝗷𝘀 𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗱𝗲𝘅𝗮𝘁𝗶𝗲 – 𝗵𝗼𝗲 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗻𝗻𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗲 𝗵𝘂𝘂𝗿 𝗮𝗮𝗻𝗴𝗲𝗽𝗮𝘀𝘁?
- 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗵𝗼𝘂𝗱𝘀𝘃𝗲𝗿𝗽𝗹𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 – 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗿𝗲𝗸𝗲𝗻𝗶𝗻𝗴 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝘂𝘂𝗿𝗱𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗲𝗿𝗵𝘂𝘂𝗿𝗱𝗲𝗿?
- 𝗟𝗼𝗼𝗽𝘁𝗶𝗷𝗱 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁 – 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝗽𝗲𝗿𝗶𝗼𝗱𝗲 𝘄𝗼𝗿𝗱𝘁 𝗱𝗲 𝗵𝘂𝘂𝗿𝗼𝘃𝗲𝗿𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗴𝗲𝗴𝗮𝗮𝗻?
- 𝗕𝗲𝗲̈𝗶𝗻𝗱𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴𝘀𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 – 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿𝘄𝗮𝗮𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗸𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗵𝘂𝘂𝗿 𝘄𝗼𝗿𝗱𝗲𝗻 𝗼𝗽𝗴𝗲𝘇𝗲𝗴𝗱?

Wanneer deze afspraken niet duidelijk zijn vastgelegd, kunnen later discussies of juridische conflicten ontstaan. Een zorgvuldig opgestelde huurovereenkomst kan veel problemen voorkomen. De advocaten van KampsVanBaar Advocaten adviseren ondernemers, verhuurders en huurders bij het opstellen, beoordelen en beëindigen van huurovereenkomsten voor bedrijfsruimte.

Heeft u vragen over vastgoed- en huurrecht? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via [email protected].

06/05/2026

𝗛𝗲𝗹𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗸𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗻 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴
Toch worden overeenkomsten in de praktijk nog regelmatig te algemeen opgesteld of zelfs mondeling gesloten. Dit kan later leiden tot discussies over verplichtingen, aansprakelijkheid of schade. Een goed opgesteld contract voorkomt misverstanden en biedt duidelijkheid wanneer afspraken niet worden nagekomen.
Bij KampsVanBaar Advocaten adviseren wij ondernemers en particulieren bij het opstellen, beoordelen en afdwingen van overeenkomsten. Zo staat u juridisch sterker wanneer afspraken ter discussie komen te staan!
Heeft u vragen over contracten of aansprakelijkheid? Neem contact met ons op via 046-4205660.

01/05/2026

𝗗𝗲 𝗕𝗲𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁 𝘁𝗿𝗲𝗲𝗱𝘁 𝘀𝘁𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗿 𝗼𝗽 𝘁𝗲𝗴𝗲𝗻 𝘀𝗰𝗵𝗶𝗷𝗻𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱
Werkt een zelfstandige feitelijk als werknemer? Dan kan sprake zijn van schijnzelfstandigheid. In dat geval kunnen belastingvoordelen vervallen en kunnen opdrachtgevers alsnog loonheffingen moeten betalen.

Belangrijke vragen zijn bijvoorbeeld:
- Bepaalt de zelfstandige zelf zijn werktijden?
- Gebruikt hij eigen middelen?
- Werkt hij zonder aansturing?

Komt deze situatie u bekend voor of werkt u regelmatig met zzp’ers? De advocaten van KampsVanBaar adviseren ondernemers over arbeidsrelaties en contractstructuren.

Bekijk onze diensten via www.kampsvanbaar.nl/diensten/

22/04/2026

𝗕𝗶𝗷 𝗵𝗲𝘁 𝘀𝘁𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻 𝗼𝗳 𝘀𝘁𝗿𝘂𝗰𝘁𝘂𝗿𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴 𝗶𝘀 𝗱𝗲 𝗸𝗲𝘂𝘇𝗲 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝗷𝘂𝗶𝘀𝘁𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝘃𝗼𝗿𝗺 𝘃𝗮𝗻 𝗴𝗿𝗼𝗼𝘁 𝗯𝗲𝗹𝗮𝗻𝗴
Een eenmanszaak, vennootschap onder firma of besloten vennootschap (BV) kent ieder eigen juridische en financiële gevolgen. Denk daarbij aan aansprakelijkheid, zeggenschap binnen de onderneming en fiscale aspecten. Een verkeerde keuze kan op de lange termijn nadelige gevolgen hebben voor uw onderneming of privévermogen.

De advocaten van KampsVanBaar denken graag strategisch met u mee over een passende ondernemingsstructuur en begeleiden u graag bij het opstellen van aandeelhouders- en managementovereenkomsten.

Heeft u vragen over ondernemingsrecht of de structuur van uw onderneming? Neem vrijblijvend contact met ons op via www.kampsvanbaar.nl/contact/

15/04/2026

𝗘𝗿𝗳𝗲𝗻𝗶𝘀𝗰𝗼𝗻𝗳𝗹𝗶𝗰𝘁𝗲𝗻 𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻 𝘁𝗼𝗲 𝗶𝗻 𝗡𝗲𝗱𝗲𝗿𝗹𝗮𝗻𝗱: 𝘄𝗮𝗮𝗿𝗼𝗺 𝗻𝗮𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗲𝗲𝗱𝘀 𝘃𝗮𝗸𝗲𝗿 𝘁𝗼𝘁 𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗻
In de praktijk zien wij dat discussies over nalatenschappen steeds vaker voorkomen. Dit komt onder andere door samengestelde gezinnen, stijgende woningwaarden en onduidelijke testamenten. Wanneer afspraken niet helder zijn vastgelegd, kunnen emoties en juridische belangen al snel door elkaar gaan lopen.

Herkent u deze situatie of wilt u juist voorkomen dat een nalatenschap tot conflicten leidt? De advocaten van KampsVanBaar adviseren en begeleiden u graag bij vraagstukken rondom erfrecht en de afwikkeling van nalatenschappen.

Neem vrijblijvend contact met ons op via 046-4205660.
Wij staan u graag bij!

08/04/2026

𝗡𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗵𝘁𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗮𝗻 𝗴𝗿𝗼𝘁𝗲 𝗴𝗲𝘃𝗼𝗹𝗴𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯𝗯𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗪𝗜𝗔-𝗯𝗲𝗼𝗼𝗿𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻
De Centrale Raad van Beroep heeft belangrijke uitspraken gedaan over de beoordeling van arbeidsongeschiktheid bij ME/CVS. Daarbij wordt meer ruimte gegeven voor medische onderzoeken die beperkingen beter inzichtelijk maken. Deze rechtspraak kan ook relevant zijn voor andere aandoeningen, zoals long covid of fibromyalgie.

In onze recente blog leggen wij uit wat deze uitspraken betekenen voor WIA-procedures en lopende zaken. Lees de blog hier: www.kampsvanbaar.nl/een-kantelpunt-voor-arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen-bij-me-cvs/

Herkent u deze situatie of bent u het niet eens met een beslissing van het UWV? Onze specialisten sociaal zekerheidsrecht denken graag met u mee.

Neem vrijblijvend contact met ons op via 046-4205660.
Wij staan u graag bij!

01/04/2026

𝗢𝗻𝘁𝘀𝗹𝗮𝗴 𝗶𝘀 𝘃𝗮𝗮𝗸 𝗲𝗲𝗻 𝗶𝗻𝗴𝗿𝗶𝗷𝗽𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗴𝗲𝗯𝗲𝘂𝗿𝘁𝗲𝗻𝗶𝘀, 𝘇𝗼𝘄𝗲𝗹 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀 𝗮𝗹𝘀 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗻𝗲𝗺𝗲𝗿𝘀. 𝗧𝗼𝗰𝗵 𝗯𝗲𝘀𝘁𝗮𝗮𝘁 𝗲𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗺𝗮𝘁𝗶𝗴 𝗼𝗻𝗱𝘂𝗶𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗶𝗱 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝘄𝗮𝘁 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗹 𝗲𝗻 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗶𝘀

Mag een werkgever een arbeidsovereenkomst zomaar beëindigen? Wanneer is een vaststellingsovereenkomst verstandig? En welke rechten heeft een werknemer bij ontslag?
Het arbeidsrecht kent verschillende routes voor beëindiging van een dienstverband, bijvoorbeeld via het UWV, de kantonrechter of in onderling overleg. Een zorgvuldige aanpak is daarbij essentieel om juridische risico’s te voorkomen.
Bij KampsVanBaar Advocaten adviseren en begeleiden wij zowel werkgevers als werknemers bij ontslagzaken, reorganisaties en beëindigingsovereenkomsten.

Heeft u vragen over het arbeidsrecht? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via 046-4205660.
Wij staan u graag bij!

25/03/2026

𝑱𝒖𝒓𝒊𝒅𝒊𝒔𝒄𝒉𝒆 𝒎𝒊𝒔𝒗𝒆𝒓𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒆𝒏 𝒖𝒊𝒕𝒈𝒆𝒍𝒆𝒈𝒅

In het recht circuleren regelmatig onjuiste opvattingen. We zetten een aantal veelvoorkomende misverstanden voor u op een rij en lichten ze toe.

Heeft u vragen over juridische kwesties of wilt u uw situatie laten beoordelen? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via onze website of bel 046-4205660. Wij helpen u graag verder.

Adres

Wilhelminastraat 25
Sittard
6131KL

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Website

http://www.kampsvanbaar.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer KampsVanBaar Advocaten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.