The Conflict Company

26/01/2016

Big Data, een goudmijn voor de toekomst? Ook en wellicht zeker voor het MKB? Ga voor meer informatie naar mijn blog: bit.ly/1OUIDri

Steeds meer data worden op steeds grotere schaal verzameld: foto’s, filmpjes, weergegevens, geografische gegevens, criminaliteitscijfers en ga zo maar door. Al dan niet bijeen gebracht met behulp van sensoren. Big data spelen voor steeds meer mensen een steeds grotere rol. Ook zijn er steeds meer ap…

15/12/2015

burn-out als plaag of als logisch gevolg van ontwikkelingen in onze maatschappij. We moeten werk misschien anders waarderen? In ieder geval moet er iets veranderen.http://bit.ly/1Ycf8e5

‘We hebben het onszelf aangedaan’ - ‘We hebben het onszelf aangedaan’ / Paul Verhaeghe pleit voor collectieve aanpak van burn-out / Omroepster Eva Daeleman is het jongste slachtoffer van de burn-out-epidemie die door ons land trekt. In plaats van daar lacherig over te doen, zouden we beter in de spi…

09/12/2015

Net mijn kinderen naar school gebracht en dan lees je dit. Mijn kinderen leren nog precies hetzelfde als ik ooit: om straks ergens een baan te vinden. Maar als die baan er binnenkort voor een groot gedeelte niet meer is? http://bit.ly/1OPKIZn

‘WAT MOET EEN 18-JARIGE VANDAAG STUDEREN? BINNENKORT IS 80 PROCENT VAN DE HUIDIGE JOBS IRRELEVANT’ - HUMO'S MEGA MULTIMEDIA SPECIAL / ‘WAT MOET EEN 18-JARIGE VANDAAG STUDEREN? BINNENKORT IS 80 PROCENT VAN DE HUIDIGE JOBS IRRELEVANT’ / Peter Hinssen, visionair / U dacht dat een etmaal 24 uur duurt? T…

08/12/2015

Een steeds groter deel van van het werk verdwijnt. Waar leiden we onze kinderen nog voor op?

De digitale revolutie schudt organisaties goed op.

02/12/2015

WWZ: volgens mij wint niemand: een werknemer is misschien - nog - moeilijker te ontslaan, maar de sfeer op de werkvloer wordt er niet beter op.http://bit.ly/1R6dkhm

De nieuwe Wet Werk en Zekerheid werd verkocht als een versoepeling van het ontslagrecht. In de praktijk krijgen werkgevers veel minder vaak toestemming van de rechter om een werknemer te ontslaan.

28/05/2015

Afgelopen dinsdag was ik voor het eerst de side-kick van Hans Dröge die bij het advocatennetwerk Advocabo een presentatie over verandering hield. Mijn bijdrage was vooral het leggen van de link naar social media voor advocaten. Leerzaam en boeiend!

15/05/2015

social media kan heel veel voor jou en je bedrijf betekenen. Wij doen er alles aan om de drempel om echt met social media te starten te verlagen. Kijk voor aanbod en aanbieding op http://bit.ly/1bTC1fu

15/05/2015

Nederland en de participatiewet: hoe ver kunnen we als mens zakken?

08/05/2015

Hans Dröge, ex Unilever-topman, vertelt over leiderschap en authenticiteit. http://bit.ly/1dRkBC2. Onderwerpen waar elke ondernemer zich op dit moment mee bezig zou moeten houden

Ex-topmanager Hans Dröge van Unilever leerde tijdens de Omo-Power-affaire hoe zijn baas zich kwetsbaar durfde op te stellen

07/05/2015

advocaten en social media, dat gaat vaak nog niet samen. In mijn blog http://bit.ly/1Rg1HnB schrijf ik hoe je de schroom kunt overwinnen en de kracht van social media kunt inzetten.

vr01 Advocaten en social media, de uitdaging Laatst hoorde ik iemand zeggen: de Nederlandse Orde van Advocaten leeft nog midden vorige eeuw. De regels, die de Orde stelt, zijn behoorlijk ouderwets en beperken advocaten in hun bewegingsvrijheid. Dit heeft bijvoorbeeld zijn effect het bedrijven market…

01/05/2015

What makes a great leader? Management theorist Simon Sinek suggests, it's someone who makes their employees feel secure, who draws staffers into a circle of ...

01/05/2015

samen naar een oplossing

Je kunt mij mij, Frank van Rooy, terecht met je vragen over een conflict, privé of zakelijk. Het ee