Wat zijn de openingstijden?

Maandag 09:00 - 17:00 Dinsdag 09:00 - 17:00 Woensdag 09:30 - 12:00 Donderdag 09:00 - 17:00 Vrijdag 09:00 - 17:00

Asociația SNCU

Startpagina
Nederland
Rotterdam
Asociația SNCU

Informații cu privire la contractul colectiv de muncă în domeniul agențiilor de muncă temporară

06/05/2026

De la 1 iulie 2026 salariul minim pe economie în Olanda crește la 14,99 EUR la oră

25/02/2026

Poate un angajator să ceară unui angajat bolnav să vină la birou?
Da, poate! dar doar dacă este rezonabil și nu împiedică recuperarea. Dacă angajatul este prea bolnav pentru a călători, atunci o conversație telefonică, cu video sau o altă programare poate fi o soluție.

Angajatorul NU are voie să solicite detalii medicale. Discuția poate viza doar reintegrarea și reluarea activității.

👉 Sănătatea este întotdeauna pe primul loc.

12/02/2026

📢 Lucrezi prin agenție de muncă temporară? Asta este important pentru tine!

❓Știi cm sunt stabilite condițiile tale de muncă?
❓Știi dacă sunt echivalente cu cele ale colegilor care lucrează direct pentru angajator?

✅ Ai dreptul la explicații clare.

La cererea ta, agenția de muncă temporară trebuie:
✔️ să îți arate care sunt condițiile de muncă aplicabile la compania unde lucrezi
✔️ să îți explice cm sunt condițiile tale echivalente cu ale angajaților direcți

Acest lucru este prevăzut la articolul 23 alineatul 5 din contractul colectiv de muncă (CCM).

❓ Nu înțelegi ceva?
❓ Nu ai primit explicații?
❓ Ai îndoieli că totul este corect?

👉 Cere clarificări.
👉 Contactează agenția ta.
👉 Iar dacă nu primești răspunsuri clare, contactează-ne pe noi.

O explicație corectă nu este un favor — este dreptul tău 💪

27/01/2026

📢 Modificări pentru lucrătorii temporari începând cu 1 ianuarie 2026

Începând cu 1 ianuarie 2026, ai dreptul la același număr de zile de concediu ca și angajații companiei la care lucrezi.

👉 Agenția de muncă temporară poate oferi și o compensare echivalentă.
👉 Asta înseamnă că poți avea mai multe sau mai puține zile de concediu, dacă acest lucru este compensat prin alte condiții de muncă.
👉 Agenția este obligată să te informeze clar despre aceste aspecte.
👉 Numărul de zile de concediu poate diferi de la un angajator la altul.

🔄 Regim de tranziție
Dacă anterior aveai dreptul la 25 de zile de concediu (normă întreagă) și, de la 1 ianuarie 2026, situația ta devine mai puțin avantajoasă:
➡️ se aplică un regim de tranziție – îți păstrezi vechile zile de concediu și indemnizația de concediu timp de încă 6 luni.

08/01/2026

📢 Noi tarife pentru cazarea lucrătorilor temporari prin agenție începând cu 1 ianuarie 2026:

Prețul chiriei pentru cazare este limitat prin CCM pentru lucrători temporari:
💶 Minim: €127,88 pe săptămână
💶 Maxim: €159,85 pe săptămână

👉 Aveți condiții de confort suplimentar? Atunci chiria poate crește cu €1,00 pentru fiecare punct PKS, dar niciodată peste limita maximă.
⚠️ Important: agențiile de muncă temporară nu au voie să perceapă prin facturi o sumă mai mare decât prețul maxim permis.

🔍 Știai că există situații în care prețul maxim nu se aplică?
👉 Află când se întâmplă acest lucru pe site-ul nostru: https://bit.ly/3LgqbTT

#2026

07/08/2025

⛱ vacanța = plata salariului! 💰
Ești angajat prin agenție cu contract fără clauză de plasare? Atunci, când iei vacanță, ai dreptul la salariul efectiv pentru zilele de concediu acumulate.

De asemenea, ai dreptul și la plățile suplimentare pe care le-ai fi primit dacă ai fi lucrat (precum sporurile).

Ai întrebări sau crezi că salariul din timpul concediului de odihnă nu a fost calculat corect, trimite-ne fluturașul ca să ne uităm peste el! 👇

19/06/2025

📢 Salariul minim pe economie pentru angajații peste 21 de ani va crește de la 14,06 euro la 14,40 euro începând cu 1 iulie 2025.

05/06/2025

💸 Ai primit deja banii de concediu?

Angajații prin agenție au dreptul la acești bani, conform contractului colectiv de muncă (CAO)! Dar știi cât ar trebui să primești?

📌 Acumulezi 8,33% din salariul tău brut pentru banii de concediu, plătiți de obicei în mai sau iunie. Dar atenție❗️❗️❗️ Uneori nu îi acumulezi, ci îi primești săptămânal în rate mici!

✅ Lista de verificare:
✔️ Este specificată suma clar pe fluturașul de salariu?
✔️ Este corect procentul?
✔️ Primești banii de concediu săptămânal sau îi acumulezi?

📞 Ai îndoieli cu privire la banii de concediu? Contactează agenția de muncă sau trimite-ne fluturașul.

03/06/2025

💼 Ești angajat prin agenție în Olanda și ai fost recrutat din afara Olandei? Atunci posibil că ai dreptul la o garanție a venitului salarial în primele două luni.
📌 Condiții:
👉 Ai fost recrutat din afara Olandei
👉 Ești pentru prima dată în Olanda pentru această agenție și ești la primul contract

Vrei să afli dacă ai dreptul al această garanție de venit? Contactează-ne! 📞

20/05/2025

Dacă locuiești în Olanda și ești implicat într-un conflict cu pagubă financiară sub 5000 eur, poți apela foarte simplu la Regelrechter (instanță de conciliere), completând doar un formular! ✅

Când poți apela la Regelrechter?
☑️Dacă ai o problemă cu angajatorul actual sau cu fostul angajator (de exemplu, în caz de neplată a salariului).
☑️Dacă lucrezi ca liber profesionist (ZZP) și nu ai fost plătit pentru munca prestată
☑️Dacă ai comandat un produs care nu funcționează și vânzătorul nu vrea să facă nimic

Citește mai multe informații pe situl nostru: https://bit.ly/3Fc3Kw6

Adres

Rotterdam
3007AK

Openingstijden

Maandag	09:00 - 17:00
Dinsdag	09:00 - 17:00
Woensdag	09:30 - 12:00
Donderdag	09:00 - 17:00
Vrijdag	09:00 - 17:00

Website

https://www.sncu.nl/ro/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Asociația SNCU nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.