HELIO advocaten mediators

HELIO advocaten mediators Bij HELIO advocaten|mediators vind je advocaten en mediators die méér zijn dan een expert.

Onbereikbaar tijdens vakantie: een recht of een gunst? 🌴Nu de zomermaanden voor de deur staan, rijst bij veel werkgevers...
03/06/2026

Onbereikbaar tijdens vakantie: een recht of een gunst? 🌴

Nu de zomermaanden voor de deur staan, rijst bij veel werkgevers de vraag: mag ik van mijn werknemers verwachten dat zij bereikbaar blijven tijdens hun verlof? Het korte antwoord is: nee. Vakantie is wettelijk bedoeld voor herstel en rust.

Toch zien we in de praktijk dat de grens tussen werk en privé vervaagt, zeker bij slezelfuncties. Het is daarom essentieel om vooraf heldere kaders te scheppen.

Vastleggen in beleid: Heb je een protocol voor overdracht en noodsituaties?

Recht op onbereikbaarheid: In veel cao’s en wetgeving wordt dit recht steeds steviger verankerd.

Instructiebevoegdheid: Mag je een werknemer terugroepen bij een acute crisis?

Bij HELIO helpen we je om een vakantieprotocol op te stellen dat zowel de rust van de werknemer respecteert als de continuïteit van je onderneming waarborgt. Zo gaat iedereen met een gerust hart de zomer in.

Voorkom de aanzegvergoeding: tijdig informeren is essentieel ⏳Voor werkgevers met werknemers met een arbeidsovereenkomst...
26/05/2026

Voorkom de aanzegvergoeding: tijdig informeren is essentieel ⏳

Voor werkgevers met werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is de maand mei vaak het moment om beslissingen te nemen over verlengingen per medio dit jaar. Hierbij is de wettelijke aanzegplicht van cruciaal belang. Je moet de werknemer uiterlijk één maand voor het einde van het contract schriftelijk informeren over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst.

Vergeet je dit, of ben je te laat? Dan ben je de werknemer een vergoeding verschuldigd die kan oplopen tot een bruto maandsalaris. Zelfs als je het contract wél verlengt, maar dit niet tijdig schriftelijk bevestigt, loop je risico op een boete.

HELIO ondersteunt werkgevers bij het inrichten van een waterdicht proces rondom contractbeheer. Zo houd je de regie in handen en voorkom je onnodige kosten.

22/05/2026

Een aannemer die van een opdracht af wil, kan meestal niet zomaar stoppen.

In deze aflevering van Een gewaarschuwd mens legt Tom Kools uit hoe het zit met het opzeggen van een aannemingsovereenkomst. Een aannemingsovereenkomst is breder dan bouwen alleen. Ook schilderwerk, autoreparaties of maaien kunnen hieronder vallen.

Voor aannemers geldt: contract is contract. Eenzijdig stoppen kan niet zomaar. Alleen als de opdrachtgever tekortschiet, bijvoorbeeld door niet te betalen, kan de aannemer onder voorwaarden stappen zetten.

Kleine nuance, groot juridisch verschil. Tom legt het uit in de video.

Een nieuwe stap in je carrière: wat betekent dit voor de kinderalimentatie? 📈Wanneer je inkomen substantieel wijzigt, ka...
19/05/2026

Een nieuwe stap in je carrière: wat betekent dit voor de kinderalimentatie? 📈

Wanneer je inkomen substantieel wijzigt, kan de andere ouder om een herberekening van de kinderalimentatie verzoeken. De wet gaat er namelijk van uit dat kinderen mee mogen profiteren van de toegenomen welstand van hun ouders. Dit geldt overigens ook andersom: bij een onvrijwillige daling van het inkomen kan er grond zijn voor een verlaging van de bijdrage.

Wanneer is het verstandig om advies te vragen?

✅ Bij een wijziging in inkomen van meer dan 10-15%.

✅ Wanneer er onduidelijkheid bestaat over de verdeling van de kosten voor de kinderen.

✅ Als je wilt voorkomen dat er met terugwerkende kracht grote bedragen moeten worden verrekend.

Bij HELIO helpen we je bij een objectieve berekening die recht doet aan de belangen van de kinderen én jouw nieuwe financiële situatie.

Actualisatie van huwelijkse voorwaarden bij zakelijke groei 🏛️Veel ondernemers hebben hun huwelijkse voorwaarden vastgel...
12/05/2026

Actualisatie van huwelijkse voorwaarden bij zakelijke groei 🏛️

Veel ondernemers hebben hun huwelijkse voorwaarden vastgelegd bij de start van hun bedrijf. Naarmate de onderneming groeit en de privésituatie verandert, kunnen deze voorwaarden echter hun doel voorbijschieten. Wat ooit bedoeld was als bescherming, kan bij een eventuele scheiding of bedrijfsopvolging juist knellend werken.

Het is mogelijk om huwelijkse voorwaarden tijdens het huwelijk aan te passen aan de huidige zakelijke status. Denk aan de verhouding tussen privévermogen en het ondernemingskapitaal, of de afwikkeling van onverteerde inkomsten (het verrekenbeding).

Bij HELIO adviseren we je over een herstructurering van je voorwaarden die zowel de continuïteit van je onderneming waarborgt als de belangen van je partner en gezin beschermt.

08/05/2026

"Eerlijk zullen we alles delen," klinkt logisch, maar de praktijk is een enorme puzzel. In deze aflevering van Een gewaarschuwd mens bespreekt Redmer de Spreidingswet. Want hoe verdeel je de lasten als de druk op gemeenten zo hoog is?

Veel gemeenten worden nu voor het eerst geconfronteerd met een harde verplichting om asielopvang te regelen, terwijl het beleid daarvoor vaak nog in de kinderschoenen staat. Redmer duikt in de scherpe contrasten van deze wet.

De volledige aflevering bekijk je hier.

Het opnemen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst lijkt een standaardprocedure, maar de juridische kaders zijn st...
05/05/2026

Het opnemen van een proeftijd in een arbeidsovereenkomst lijkt een standaardprocedure, maar de juridische kaders zijn strikt. Een fout in de formulering of de duur van de clausule leidt direct tot nietigheid. Dit betekent dat de proeftijd juridisch nooit heeft bestaan en je de overeenkomst niet per direct kunt opzeggen.

Bij HELIO zien we regelmatig dat proeftijden onbedoeld ongeldig zijn, bijvoorbeeld bij een opvolgend contract of bij een te korte contractduur.

Wil je zekerheid over de rechtsgeldigheid van je proeftijdbedingen? Wij beoordelen je contracten op basis van de meest actuele rechtspraak, zodat je niet voor verrassingen komt te staan bij de beëindiging van een samenwerking.

Het eerste kwartaal zit erop en de cijfers van je bedrijf zijn bekend. Als ondernemer sta je nu voor de keuze: keer je d...
29/04/2026

Het eerste kwartaal zit erop en de cijfers van je bedrijf zijn bekend. Als ondernemer sta je nu voor de keuze: keer je dividend uit naar privé of houd je de winst in de zaak voor toekomstige investeringen?

Wanneer je in een scheiding ligt of onlangs gescheiden bent, krijgt deze keuze een extra juridische lading. Een dividenduitkering kan namelijk invloed hebben op de hoogte van de alimentatie. Bij HELIO kijken we naar het totaalplaatje:
- Wat is fiscaal optimaal voor je BV?
- Wat zijn de gevolgen voor je draagkracht privé?
- Hoe zorg je voor een balans die zowel zakelijk als persoonlijk houdbaar is?

Tip: Overleg altijd met je adviseur voordat je de notulen van de aandeelhoudersvergadering tekent. Wij denken graag met je mee over de juiste strategie.

Een eigen woning en een scheiding: hoe realiseer je de verdeling?De eigen woning is vaak een van de grootste vermogensbe...
21/04/2026

Een eigen woning en een scheiding: hoe realiseer je de verdeling?

De eigen woning is vaak een van de grootste vermogensbestanddelen die bij een scheiding verdeeld moeten worden. Door de aanhoudende stijging van de huizenprijzen is de aanwezige overwaarde aanzienlijk, wat de financiële afwikkeling complex maakt.

Wil je in de woning blijven wonen? Dan moet de financiering haalbaar zijn, terwijl je ex-partner recht heeft op een zijn of haar aandeel van de overwaarde. Zeker voor ondernemers vraagt dit om een integrale aanpak waarbij de zakelijke liquiditeit en de privé-woonwensen op elkaar worden afgestemd.

HELIO biedt ondersteuning bij:

🏠Het in kaart brengen van de fiscale consequenties (zoals de bijleenregeling).

🏠Het maken van berekeningen voor de uitkoop van je partner.

🏠Advisering over de verkoopopbrengst versus herinvestering.

We zorgen voor een realistische verdeling die recht doet aan de belangen van beide partijen.

21/04/2026

Een brief van de gemeente of overheid waar je het niet mee eens bent, wat dan? Bezwaar maken klinkt eenvoudig, maar de praktijk is lastiger. In deze aflevering van Een gewaarschuwd mens deelt Redmer praktische tips die je een hoop gedoe kunnen besparen:

🏖️ Valt de bezwaartermijn van zes weken samen met je vakantie? Een bezwaar dat niet volledig aan de vormeisen voldoet, geeft je recht op een hersteltermijn. Let op: bij de Crisis- en herstelwet werkt deze route niet. Twijfel je? Bellen met ons kost niets.

🗓️ Dreigt een dwangsom? Vraag de gemeente de termijn op te schorten tot je bezwaar is behandeld — scheelt een rechtsgang én griffiekosten.

🔧 Onzeker of je een vergunning nodig hebt? Dien zelf een aanvraag in. Een afwijzing omdat het niet nodig blijkt, geeft je zwart-op-wit zekerheid.

Kleine stap, groot verschil. In onderstaande video legt Redmer het uit.

Adres

Vijfhuizenberg 50
Roosendaal
4708AL

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:30
Dinsdag 08:30 - 17:30
Woensdag 08:30 - 17:30
Donderdag 08:30 - 17:30
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

0165592000

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer HELIO advocaten mediators nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar HELIO advocaten mediators:

Delen