03/06/2026
Onbereikbaar tijdens vakantie: een recht of een gunst? 🌴
Nu de zomermaanden voor de deur staan, rijst bij veel werkgevers de vraag: mag ik van mijn werknemers verwachten dat zij bereikbaar blijven tijdens hun verlof? Het korte antwoord is: nee. Vakantie is wettelijk bedoeld voor herstel en rust.
Toch zien we in de praktijk dat de grens tussen werk en privé vervaagt, zeker bij slezelfuncties. Het is daarom essentieel om vooraf heldere kaders te scheppen.
Vastleggen in beleid: Heb je een protocol voor overdracht en noodsituaties?
Recht op onbereikbaarheid: In veel cao’s en wetgeving wordt dit recht steeds steviger verankerd.
Instructiebevoegdheid: Mag je een werknemer terugroepen bij een acute crisis?
Bij HELIO helpen we je om een vakantieprotocol op te stellen dat zowel de rust van de werknemer respecteert als de continuïteit van je onderneming waarborgt. Zo gaat iedereen met een gerust hart de zomer in.