Wat zijn de openingstijden?

Maandag 08:30 - 17:00 Dinsdag 08:30 - 17:00 Woensdag 08:30 - 17:00 Donderdag 08:30 - 17:00 Vrijdag 08:30 - 17:00

Van der Leeuw advocatuur

Startpagina
Nederland
Roermond
Van der Leeuw advocatuur

Personen- en familierecht, huurrecht, arbeidsrecht, faillissementsrecht

07/04/2026

⚖️ Is het verstandig om “onvoorziene omstandigheden” op te nemen in een contract?

Veel contracten bevatten een lijst met zogenoemde “onvoorziene omstandigheden”: pandemieën, oorlogen, prijsstijgingen… logisch, toch?

Zodra je een omstandigheid benoemt in het contract, is die juridisch gezien echter niet langer “onvoorzien”. Immers, partijen hebben er expliciet over nagedacht en deze situatie contractueel geregeld.

💡 Praktische tip: focus op concrete risicoverdeling:
- Wie draagt het risico?
- Prijsherzieningsclausules met meetbare indexen of drempelpercentages;
- Transparante rekensystemen;
- Duidelijke afspraken: wanneer melden, welke info delen, wanneer heronderhandelen.

Cont(r)act? Van der Leeuw Advocatuur.

31/03/2026

Civilist zijn. Wat betekent dat? ⚖️

Wij treden voor veel vaste relaties op als huisadvocaat.
Dat betekent dat wij uw onderneming kennen, weten waar u tegenaan loopt en vaak al meedenken vóórdat een probleem ontstaat.

Civilist zijn betekent dat wij adviseren én procederen over geschillen tussen bedrijven en particulieren. Denk bijvoorbeeld aan:
• afspraken die niet worden nagekomen
• arbeidsconflicten
• discussies over contracten
• familierechtelijke of erfrechtelijke kwesties

Kort gezegd: wij helpen uw juridische uitdagingen oplossen.

Soms door mee te denken en te adviseren.
En als het nodig is, door te procederen.

Altijd met kennis van uw situatie en met oog voor de praktijk.

09/03/2026

Op 5 maart 2026 kwam een selecte groep ondernemers samen tijdens onze kennissessie in Art Gallery in Montfort. De bijeenkomst werd georganiseerd door Schlössels Financieel Advies en Van der Leeuw advocatuurVan der Leeuw Advocatuur.

Het centrale onderwerp van de avond: de disfunctionerende medewerker. Tijdens de sessie gingen we in op de financiële impact, de organisatorische gevolgen en de juridische keuzes die organisaties kunnen maken om problemen tijdig te voorkomen of aan te pakken.

Juist de kleinschalige en persoonlijke setting maakte het mogelijk om echt met elkaar in gesprek te gaan. Er ontstonden waardevolle discussies, nieuwe inzichten en mooie verbindingen tussen deelnemers.

Wij kijken terug op een geslaagde bijeenkomst en danken alle aanwezigen voor hun bijdrage!

We werken inmiddels aan een volgende kennissessie, bij voorkeur in september 2026. Graag op de deelnemerslijst komen of heb je suggesties voor een interessant onderwerp? Laat het ons weten per e-mail [email protected] of telefonisch 0475-769190.

24/02/2026

Waarom lukt een incasso soms wél… en soms niet?

Als advocaat zijn we dagelijks bezig met het toepassen van het recht. Maar recht alleen is niet altijd genoeg.

Succesvolle incasso draait namelijk niet alleen om juridische stappen maar óók om menselijk gedrag.

Bij ons kantoor werkt een studerend medewerker met een achtergrond in de psychologie. Vandaag deelt zij hoe psychologische inzichten kunnen bijdragen aan een effectievere incasso.

Denk aan:
• Hoe mensen reageren op druk
• Waarom sommige debiteuren uitstelgedrag vertonen
• Hoe formulering en timing het verschil maken
• Wanneer empathie strategisch sterker is dan escalatie

Een incassotraject is geen standaardprocedure. Het is maatwerk juridisch én menselijk.

Benieuwd hoe wij dit in de praktijk toepassen?
Stuur ons een DM met “INCASSO” of neem vrijblijvend contact op.

10/02/2026

Succes in kort geding over re-integratie ⚖️

Op 22 januari 2026 wees de kantonrechter van de rechtbank Limburg vonnis in een door mij gevoerd kort geding over de re-integratie van een zieke werknemer.

De kantonrechter oordeelde dat een werkgever de re-integratie van een zieke werknemer niet eenzijdig mag beëindigen zolang de arbeidsovereenkomst voortduurt. Bij twijfel over de belastbaarheid, zeker bij psychische klachten, moet steeds worden uitgegaan van een actueel oordeel van de bedrijfsarts. Doordat de werkgever geen nieuwe beoordeling liet plaatsvinden, werd re-integratie feitelijk onmogelijk gemaakt. De loonstop was alleen terecht op de eerste dag dat de werknemer niet verscheen, maar niet voor de periode daarna. De werkgever werd daarom veroordeeld tot hervatting van de re-integratie en (gedeeltelijke) doorbetaling van het loon met wettelijke verhoging en rente.

06/02/2026

⚖️ Succesvol verweer tegen eigen faillietverklaring

Ons kantoor heeft met succes verweer gevoerd tegen een verzoek tot eigen faillietverklaring van een B.V.

De rechtbank wees het verzoek af, omdat niet kon worden vastgesteld dat er een rechtsgeldig aandeelhoudersbesluit aan ten grondslag lag. Een cruciaal punt: een aangetekende brief alléén is niet genoeg als niet vaststaat dat alle aandeelhouders rechtsgeldig zijn opgeroepen voor de algemene vergadering.

📌 Conclusie van de rechtbank:
Omdat het ontbreken van een geldig besluit niet kon worden uitgesloten, werd het faillissementsverzoek afgewezen.

💡 Deze uitspraak onderstreept opnieuw hoe essentieel zorgvuldige oproeping en besluitvorming binnen een vennootschap zijn, zeker bij ingrijpende stappen als faillissement.

Vragen over faillissementsrecht of aandeelhoudersbesluiten?
📩 Neem gerust contact met ons op.

06/02/2026

🏠 Steeds meer woningconflicten

De NOS meldde het al: “Steeds meer juridische conflicten tussen kopers en verkopers van woningen.”
En eerlijk? Wij zien dit dagelijks in de praktijk.

Door de krapte op de woningmarkt laten kopers steeds vaker ontbindende voorwaarden los om hun bod aantrekkelijker te maken. Dat lijkt slim, maar vergroot het risico op problemen bij 💰 financiering, 🕵️ verborgen gebreken of het niet nakomen van afspraken.

⚖️ Voorkomen of genezen?
De huisadvocaten van Van der Leeuw Advocatuur denken graag met je mee. Of je nu koopt of verkoopt:
✔️ heldere afspraken
✔️ zorgvuldige contracten
✔️ tijdig juridisch advies

maken vaak het verschil tussen een soepele overdracht en een kostbaar conflict.

Twijfel je? Neem gerust contact met ons op.

Liever vooraf goed geregeld dan achteraf procederen. 💬

30/01/2026

⏰ Fatale termijnen in de ICT-wereld: let op wat je afspreekt

Een recente uitspraak van het Gerechtshof ’s-Hertogenbosch onderstreept hoe cruciaal duidelijke deadlines zijn bij ICT-projecten.

In deze zaak werkten een opdrachtgever en een app-ontwikkelaar samen. Er waren allerlei data afgesproken:
📱 een gewenste releasedatum
🧪 een testversie
🎯 streefdata voor milestones
🛠️ een termijn voor het oplossen van openstaande punten

Toen de opdrachtgever vond dat de app te laat was, probeerde zij de overeenkomst eenzijdig te beëindigen. Tevergeefs.

⚖️ Het hof oordeelde namelijk dat géén van deze data een fatale termijn was. Het ging om inspanningsverplichtingen, niet om harde deadlines waarbij overschrijding direct tot ontbinding leidt.

💡 De les voor ondernemers:
👉 Niet elke datum is automatisch fataal
👉 Wil je kunnen ontbinden bij te laat opleveren? Leg dat expliciet vast
👉 Duidelijke afspraken en goede communicatie voorkomen juridische conflicten

Conclusie:
Maak bindende deadlines glashelder en weet welke afspraken alleen richtinggevend zijn. Zo houd je grip op je projecten én beperk je juridische risico’s.

Vragen over contracten of deadlines in IT-projecten? We denken graag mee. 💬

20/01/2026

⚠️Uw klant wil wel betalen, maar kan het niet. En dan?

Betalingsnood is iets anders dan betalingsonwil.

Maar dat betekent niet dat u alles maar moet laten lopen.
Juist in deze situaties gaat het vaak mis: er wordt meegedacht, termijnen worden toegestaan, maar afspraken blijven vaag. Het gevolg? Begrip aan de voorkant, discussie aan de achterkant – en een vordering die steeds lastiger te innen is. 📉

In mijn blog bespreek ik welke keuzes u heeft als een wederpartij wél wil betalen, maar het geld ontbreekt.

Denk aan:
✔️ betaling in termijnen, maar mét zekerheid
✔️ een schuldbekentenis in een notariële akte
✔️ borgstelling door een bestuurder in privé
✔️ andere manieren om uw risico te beperken 🔐

Als huisadvocaat kijken wij niet alleen naar wat juridisch mogelijk is, maar vooral naar wat in de praktijk ook werkt.

👉 Het volledige artikel leest u via de link https://leeuwadvocatuur.nl/uw-klant-wil-wel-betalen-maar-kan-het-niet-wat-zijn-uw-opties/

16/01/2026

💡 Geen betaalafspraken gemaakt, maar tóch moeten betalen? Het kan écht gebeuren.

Een ondernemer liet twee monteurs bijna een jaar meewerken in zijn bedrijf, in afwachting van een mogelijke overname. Toen die overname uiteindelijk niet doorging, weigerde hij de factuur van ruim € 84.000 te betalen. Zijn argument? Er was nooit een tarief afgesproken.

Het hof dacht daar anders over 👇
Omdat de ondernemer het werk liet uitvoeren én er zelf van profiteerde, was er sprake van een stilzwijgende overeenkomst. Geen schriftelijk contract betekent dus niet: geen betalingsverplichting. De rechter bepaalde een redelijk tarief van € 35 en € 27 per uur.

✅ Les voor ondernemers:
Leg altijd vooraf duidelijke afspraken vast over:

betaling

tarieven

contractspartijen

Dat voorkomt onaangename verrassingen en juridische procedures.

👉 Meer lezen? Bekijk het volledige artikel op onze website: https://leeuwadvocatuur.nl/geen-betaalafspraken-gemaakt-maar-wel-betaald-krijgen-kan-dat/

09/01/2026

🤝 De kracht van een huisadvocaat — juist bij arbeidsrechtelijke spoedsituaties

Sommige arbeidsrechtelijke situaties laten géén ruimte om eerst te googelen, te overleggen of te twijfelen. Dan moet u binnen no-time de juiste beslissing nemen.

Daarom kiezen veel ondernemers voor een huisadvocaat: iemand die uw organisatie kent en direct kan meedenken wanneer het erop aankomt.

Maar hoe werkt dat in de praktijk? Een voorbeeld 👇

📍 Ontslag op staande voet: zo snel kan het gaan
Een van onze cliënten – een mkb-bedrijf in de technische sector – belde ons op een dinsdagochtend met een spoedvraag.

Een medewerker was betrapt op ernstige misdragingen op de werkvloer. Het management wilde ingrijpen, maar wist: één fout in het proces en het ontslag houdt geen stand. Dat kan tienduizenden euro’s kosten.

Omdat we het bedrijf en hun interne procedures al kenden, konden we direct schakelen.

Binnen een uur hielpen we hen met:
⚖️Advies over de rechtspositie
⚖️Een juridisch correcte formulering van de dringende reden
⚖️Een stappenplan voor het gesprek met de medewerker
⚖️De officiële bevestiging van het ontslag op staande voet

Het resultaat?
Een juridisch houdbaar ontslag op staande voet, zonder kostbare nasleep of langdurige procedure.

En nog belangrijker: rust en duidelijkheid binnen het team.

Dát is de meerwaarde van een huisadvocaat: direct kunnen handelen wanneer het moet, zorgvuldig beslissen wanneer het kan.

💬 Herkenbaar?
👉 Heeft u ooit een situatie gehad waarin u snel moest ingrijpen bij een medewerker?
👉 Hoe regelt u in zulke momenten juridisch advies binnen uw organisatie?

Mrs. Jeroen Vleeshouwers en Rob van der Leeuw zijn binnen Van der Leeuw Advocatuur onze specialisten arbeidsrecht.

23/12/2025

Nu het jaar ten einde loopt, willen wij u allereerst prachtige feestdagen wensen! 🎄✨

Wij spreken onze waardering uit aan alle cliënten voor het in ons gesteld vertrouwen afgelopen jaar.

Ons kantoor groeide dit jaar. Mrs. Rob van der Leeuw, Jeroen Vleeshouwers en Juliëtte Sampers stonden als advocaat voor u klaar. Het is ons een groot genoegen dat wij mochten verwelkomen: Sandra Omloo en Cindy Cop als secretariaat. Douaa El Notty is als studerend medewerker betrokken bij ons kantoor.

2025 laat ons vooral dankbaar terugkijken en trots zijn op de ontwikkeling die we samen hebben doorgemaakt.

In 2026 blijven wij onze rol als (huis)advocaat met volle overtuiging vervullen. Wij zien er naar uit met u te sparren en u bij te staan wanneer dat nodig is.

✨ Fijne feestdagen en alvast een meesterlijk 2026!

Team Van der Leeuw Advocatuur

Adres

WIllem II Singel 76
Roermond
6041HV

Openingstijden

Maandag	08:30 - 17:00
Dinsdag	08:30 - 17:00
Woensdag	08:30 - 17:00
Donderdag	08:30 - 17:00
Vrijdag	08:30 - 17:00

Telefoon

0475769190

Website

http://www.leeuwadvocatuur.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Van der Leeuw advocatuur nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.