Theunessen De Jong advocaten & mediators

24/12/2023

07/01/2023

Pesten, discriminatie, racisme en seksuele intimidatie, grote kans dat het ook in uw organisatie voorkomt. Is het inmiddels normaal en “hoort het erbij”? Is er eerst een prikkel of heftig incident nodig? Zorg nú voor een veilige werkomgeving, maak een goed beleid, stel gedragsregels op en schakel een vertrouwenspersoon in. Als gecertificeerd externe vertrouwenspersoon kan ik u van a tot z bijstaan! Ik help u graag!

31/12/2022

01/12/2022

Kerst in het dorp 🤶 🎄

25/10/2022

Sinds kort mag ik mij naast arbeidsrechtadvocaat en MfN Mediator ook gecertificeerd Vertrouwenspersoon noemen en ben ik na het behalen van mijn examen aangesloten bij de Landelijke Vereniging van Vertrouwenspersonen. Wat een leuke opleiding en wat een mooie aanvulling op mijn praktijk.

En.. niet geheel voor niets. Nog even en iedere (!) werkgever in Nederland (van scholengemeenschap tot de bakker om de hoek) heeft de verplichting om een Vertrouwenspersoon te hebben. Bel je mij? Ik help je met veel plezier op weg om dit in goede banen te leiden. Wees er op tijd bij!

29/09/2022

1 oktober 2022: 10 jaar Theunessen De Jong advocaten&mediators. Wij zijn heel trots! Leuk stuk in de Heraut deze week!

17/08/2022

Hoewel wij nog even genieten van een welverdiende vakantie wordt er hier en daar goed gebruik gemaakt van onze mooie paraplu’s!

26/07/2022

Rechten en plichten omtrent vakantiedagen. Hoe zit het ook al weer?

- de wet bepaalt dat een werknemer jaarlijks recht heeft op vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week aan wettelijke vakantiedagen;
- Als werkgever staat het je vrij daarnaast extra bovenwettelijke vakantiedagen toe te kennen;
- De verplichting voor een deugdelijke administratie van vakantiedagen ligt bij de werkgever. Is er discussie? Werkgever draagt de bewijslast;
- Ben je langdurig ziek? Dan bouw je volledig wettelijke vakantiedagen op;
- Wettelijk vakantiedagen vervallen een half jaar nadat je ze hebt opgebouwd, tenzij je niet in staat was ze op te nemen. De verjaringstermijn van bovenwettelijke vakantiedagen is vijf jaar;
- Ga je uit dienst en heb je nog vakantiedagen over? Deze moeten dan worden uitbetaald (of je neemt ze op in overleg met werkgever);
- Kan je je aangevraagde verlof annuleren? Alleen met instemming van je werkgever!;
- Kan je werkgever verlof afkeuren? Alleen bij gewichtige reden, zoals bijvoorbeeld (verwachte) extreme drukte in die periode;
Nog vragen? Bel gerust!

Fijne vakantie!☀️🌴

19/07/2022

Leuk om deze foto te ontvangen! Waar onze prachtige roze paraplu’s allemaal wel niet goed voor zijn….

15/07/2022

Sprake van een (dreigend) arbeidsconflict?

Schakel op tijd een erkende MfN mediator in, in plaats van direct een advocaat! Het scheelt veel kosten, zorgt in de meeste gevallen voor een goede en prettige oplossing (voor beide partijen!), vermijdt negativiteit en kost veel minder tijd en energie.
Kom je er echt niet uit? Dan kan je altijd nog een advocaat inschakelen. Het voordeel van mediation is dat uitdrukkelijk geheimhouding geldt en een rechter met de inhoud daarvan niets mag doen/doet! Kortom, niets te verliezen. Mediation kan niet tot nadeel leiden in een eventuele gerechtelijke procedure. Oftewel: probeer een conflict eerst op een prettige en normale manier op te lossen.

Heb je vragen? Bel gerust!

MfN Mediator én Advocaat, Marieke de Jong

06/04/2022

Een blije cliënte, een blije advocate 🌺💐

21/12/2021

Leuk artikel in de regionale krant!