Frans recht advocaat, Rijen (2026)

Ik spreek dus vloeiend Frans. Door de combinatie van deze talenkennis en mijn juridische kennis kan ik ondernemers en particulieren die in Frankrijk met het Franse recht te maken krijgen begeleiden. Juridische kwesties in Frankrijk leveren voor Nederlanders veel problemen op. Uiteraard vanwege de verschillen in rechtssysteem, maar ook de Franse taal en cultuur is voor veel Nederlanders lastig te d

oorgronden. Samenwerking Franse advocaat
Zelf procedeer ik niet in Frankrijk. Uiteraard werk ik wel samen met Franse advocaten en notarissen. Waar nodig worden vertalers ingeschakeld. Wat ik u daarbij kan bieden is dat ik als intermediair optreedt tussen u en de Franse advocaat, uw rechtspositie kan analyseren en inschatten en kan volgen wat er in Frankrijk gebeurt. Afhankelijk van het rechtsgebied worden zaken uiteraard opgepakt in samenspraak met andere specialisten van Forward Advocaten. Uit kostenoverwegingen is het verder van wezenlijk belang dat u met een Franse advocaat in zee gaat die zijn praktijkorganisatie op orde heeft. Het Franse rechtssysteem is minder efficiënt georganiseerd dan het Nederlandse. U zult waarschijnlijk willen voorkomen dat uw advocaat onnodig veel wachttijd in de rechtbank bij u in rekening brengt.

04/04/2018

PERSONEEL AANNEMEN IN FRANKRIJK: 7 BELANGRIJKE AANDACHTSPUNTEN
Personeel aannemen in Frankrijk: de werknemer wordt verregaand beschermd. Veel vragen van Nederlandse ondernemingen met een (neven)vestiging in Frankrijk gaan dan ook over het in dienst hebben van Franse werknemers. Nu is er over het Franse arbeidsrecht veel te zeggen, maar niet dat het eenvoudig is.
Ik heb even geteld. Waar het Nederlandse arbeidsrecht in het Burgerlijk Wetboek 139 artikelen telt, telde ik voor het Franse arbeidsrecht ongeveer 110 pagina’s…. maar dan voor de inhoudsopgave van de Code du Travail....

Veel vragen van NL-se ondernemers met een (neven)vestiging in Frankrijk gaan over het in dienst hebben van Frans personeel. 7 tips over Frans arbeidsrecht.

02/04/2018

BOETE ALS EEN VERHUURDER IN FRANKRIJK VERZUIMT TOERISTENBELASTING AF TE DRAGEN
Veel Nederlanders hebben een tweede huis in Frankrijk dat zij tijdelijk verhuren aan toeristen. Logisch, want in tijden dat het huis toch leeg staat levert dat inkomsten op.

Op grond van de Franse wet zijn onder meer verhuurders van vakantiewoningen, hoteliers en campingeigenaren verplicht toeristenbelasting in rekening te brengen en af te dragen aan de gemeente. Indien de toeristenbelasting niet of niet tijdig wordt afgedragen riskeert de eigenaar een boete die kan oplopen tot

Boete toeristenbelasting Frankrijk

De Franse wet– om precies te zijn de ‘Code général des collectivités territoriales – verplicht alle verhuurders van vakantiewoningen om toeristenbelasting in rekening te brengen bij de huurders en de geïnde toeristenbelasting af te dragen aan de gemeente. De hoogte van toeristenbelasting varieert per gemeente en bedraag € 0,40 tot € 2,00 per persoon per nacht, kinderen uitgezonderd. Binnen vijftien dagen na aanvang verhuur moet opgave gedaan worden aan de gemeente.

Heeft u een tweede huis in Frankrijk dat u verhuurt aan toeristen. Denk dan aan het innen en afdragen van toeristenbelasting. Anders riskeert u een boete.

30/03/2018

FRANSE ARBEIDSWETGEVING: FOUTEN VAN DE WERKGEVER
Volgens de Franse arbeidswetgeving heeft een werkgever verregaande verplichtingen richten een werknemer. Naar Nederlandse begrippen zit het Franse arbeidsrecht muurvast. Misschien dat het met de nieuwe Franse president Emmanuel Macron gaat veranderen, maar zo ver is het nog lang niet.

Voorkomen werkstress
Een belangrijke eis is dat een werkgever de noodzakelijke maatregelen dient te treffen om de lichamelijke en geestelijke gezondheid van de werknemers te beschermen. Dat geldt met name waar het gaat om werkstress. Zo is de arbeidsduur gemaximeerd (afhankelijk van de functie per week of per jaar). Verder is de werkgever verplicht er voor te zorgen dat de werktijden (kunnen) worden bijgehouden. De werkgever moet afdoende preventieve maatregelen treffen zodra een beroepsrisico wordt vastgesteld. Denk daarbij aan verbetering van de organisatie, de arbeidsprocessen en –omstandigheden en het aanbieden van aangepaste ondersteuning aan arbeiders.

Een Nederlandse werkgever in Frankrijk is gebonden aan Franse wetgeving. De werkgever moet maatregelen treffen om beroepsrisico's te voorkomen.

26/03/2018

PROCÉDURE DE MISE EN ÉTAT
Het Nederlandse recht heeft veel overeenkomsten met het Franse recht. Dat komt doordat tijdens de Napoleontische overheersing twee eeuwen geleden belangrijke elementen van het Franse recht in Nederland zijn geïntroduceerd. Toch zijn er na twee eeuwen belangrijke verschillen ontstaan: bijvoorbeeld de “procédure de mise en état” versus de Nederlandse substantiëringsplicht.

SUBSTANTIËRINGSPLICHT
In 2002 is in Nederland in het civiele proces de zogenaamde substantiëringsplicht ingevoerd (artikel 111 lid 3 Wetboek van burgerlijke rechtsvordering). Dit houdt in dat de eiser in de dagvaarding zoveel mogelijk alle feiten en rechtsgronden moet vermelden. Eiser moet ook ingaan op de door gedaagde aangevoerde verweren. De gedachte daarachter is een snelle efficiënte procesgang. In de basis volgt namelijk op de dagvaarding één reactie van de gedaagde vervolgens een zitting en daarna een vonnis.

Het Nederlandse en het Franse recht kennen veel overeenkomsten maar ook verschillen. Zo staat onze substantiëringsplicht tegenover de Franse "mise en état".

23/03/2018

CONCILIATION AU TRIBUNAL DE COMMERCE
In een langslepende kwestie bij de Tribunal de Commerce – de Handelsrechtbank – in Parijs ontvingen partijen een uitnodiging voor een ‘conciliation’ van de rechtbank. Deze hield in dat onder begeleiding van een ‘conciliateur’, een mediator, een poging zou worden ondernomen om een schikking te bereiken. Ik voer deze zaak voor de Nederlandse cliënt samen met een Parijse advocaat.

Wat gebeurt er bij de Tribunal de Commerce in Parijs tijdens een zogenaamde mediation-zitting, une audience de conciliation?

Adres

Rijen
5121ML

Website

http://www.forwardadvocaten.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Frans recht advocaat nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Frans recht advocaat:

Frans recht advocaat