Flegal Juridisch Advies

Startpagina
Nederland
Meerssen
Flegal Juridisch Advies

Juristen met een nuchtere kijk op zaken, een hands-on mentaliteit, een flexibele houding en de drive

04/06/2026

Veel ondernemers groeien sneller dan hun documenten.

Je voegt een nieuwe dienst toe, past je werkwijze aan, of werkt met andere klanten. Maar de algemene voorwaarden zijn nog precies zoals ze waren toen je startte.

Dat is een risico. Verouderde of te algemene voorwaarden bieden minder bescherming dan je denkt, juist op de momenten dat het er écht toe doet. Denk aan een conflict over aansprakelijkheid, een niet-betalende klant, of een opdracht die anders uitpakt dan verwacht.

Flegal Juridisch Advies kijkt of jouw voorwaarden nog passen bij hoe je nu werkt. Maatwerk, in begrijpelijke taal.

www.flegal.nl

02/06/2026

Veel webshophouders zijn er nog niet van op de hoogte: vanaf 19 juni 2026 is een werkende herroepingsfunctie op jouw website verplicht.

Dat klinkt technisch, maar het is eigenlijk heel concreet. Consumenten die online iets kopen, hebben het recht om hun aankoop te herroepen.

Tot nu toe kon dat via een apart formulier, een e-mail of een retourprocedure. Straks moet de mogelijkheid om te herroepen ook direct op jouw website beschikbaar zijn . Via een duidelijke, altijd zichtbare knop of functie.

De eisen zijn specifiek.
De herroepingsfunctie moet werken, makkelijk te vinden zijn en juridisch correct zijn ingericht.
Nadat een consument de knop gebruikt, moet hij of zij direct een bevestiging ontvangen — bijvoorbeeld per e-mail.

Een tijdelijke oplossing of een halve implementatie is niet voldoende.

De verplichting komt uit een Europese richtlijn en is opgenomen in het Burgerlijk Wetboek.

Webshophouders die hier niet aan voldoen, riskeren boetes of een verlengde herroepingstermijn van maximaal twaalf maanden! Dat laatste kan behoorlijk kostbaar uitpakken.

Heb jij jouw webshop al laten checken? Wij kijken graag met je mee.

www.flegal.nl

01/06/2026

Soms hoor ik opdrachtgevers zeggen: "Er zijn toch geen boetes meer, dus we kunnen gewoon doorgaan?" Dat is een misverstand dat serieuze risico's met zich meebrengt.

De handhaving op schijnzelfstandigheid loopt. Het kabinet heeft toegezegd dat er in 2026 geen verzuimboetes worden opgelegd bij constatering van schijnzelfstandigheid. Maar naheffingen loonbelasting en premies zijn wél mogelijk. Die kunnen flink oplopen, soms meer dan 30% van het eerder betaalde bedrag.

Bovendien verandert dat beeld vanaf 2027. Dan verdwijnt de ‘zachte landing’ en worden ook reguliere boetes weer reëel.

Voor zzp'ers en opdrachtgevers is dit het moment om de arbeidsrelatie en de afspraken op papier goed te bekijken.

Flegal Juridisch Advies helpt je inzicht te krijgen in wat er nu geldt; en hoe je je voorbereidt op wat er aankomt.

www.flegal.nl

28/05/2026

Soms lopen spanningen op. Op het werk, in een samenwerking of binnen de familie.

De zomer is in aantocht, wat voor veel mensen rust betekent. Maar voor anderen is het juist het moment waarop onduidelijkheden aan de oppervlakte komen.

Mediation is in zulke situaties vaak een betere route dan een juridische procedure.

Niet omdat het conflict klein is, maar omdat een gesprek met een onafhankelijke mediator ruimte geeft om echt naar elkaar te luisteren — en samen een uitkomst te vinden die voor beiden werkbaar is.

Flegal Juridisch Advies begeleidt cliënten in uiteenlopende situaties: van zakelijke conflicten tot familiezaken. Met rust, aandacht en oog voor wat er werkelijk speelt.

www.flegal.nl

25/05/2026

Vandaag is het 2e Pinksterdag. Voor veel mensen een vrije dag.

Maar dat is lang niet altijd vanzelfsprekend.

In Nederland zijn er officiële feestdagen, maar er bestaat geen wettelijke verplichting voor werkgevers om werknemers die dag vrij te geven.

Of iemand recht heeft op een vrije dag op Pinksteren hangt af van wat er in de cao of arbeidsovereenkomst staat.

Hetzelfde geldt voor doorbetaling bij oproepcontracten of flexibele dienstverbanden.

Voor werkgevers betekent dit: heldere afspraken zijn essentieel.
Voor werknemers geldt: controleer je contract of cao voordat je aanneemt dat een feestdag automatisch vrij is.

Twijfel je over wat er in jouw situatie geldt? Flegal Juridisch Advies geeft je snel duidelijkheid.

www.flegal.nl

21/05/2026

Wist je dat je als ondernemer recht hebt op een nul-urencontract vervanging?

Op 1 januari 2027 (naar verwachting) verdwijnen nul-urencontracten en komen er basiscontracten met een vaste urenomvang.

Voor veel ondernemers betekent dit nu al actie ondernemen: contracten doorlichten, aanpassen en goed vastleggen.

Wij helpen je hier stap voor stap bij.

www.flegal.nl

18/05/2026

Schijnzelfstandigheid staat volop in de aandacht. En terecht.

Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst weer actief op arbeidsrelaties. Dat betekent dat naheffingen en correcties opgelegd kunnen worden als een zzp-constructie in de praktijk niet klopt. Sinds 1 januari 2026 kunnen daar ook vergrijpboetes bij komen, als er sprake is van bewuste overtredingen.

Tegelijkertijd geldt er nog steeds een zogenoemde "zachte landing". De Belastingdienst start in principe met een bedrijfsbezoek en een waarschuwing. Pas bij een boekenonderzoek kunnen naheffingen volgen. Verzuimboetes worden in 2026 nog niet opgelegd.

En er is meer in beweging. Het kabinet heeft het verduidelijkingsdeel van de Wet VBAR geschrapt en werkt aan de Zelfstandigenwet. Die moet vooraf meer duidelijkheid geven over wanneer iemand als zelfstandige kan werken. Maar die wet is er nog niet. De Wet DBA blijft voorlopig leidend.

Of je nu opdrachtgever bent of zzp'er: de regels worden gehandhaafd, ook al is de wetgeving nog in beweging. Juist die onduidelijkheid maakt het belangrijk om je contracten en werkwijze nu te laten toetsen.

Wij denken graag met je mee voordat het problemen oplevert.

www.flegal.nl

15/05/2026

Een concurrentiebeding in een arbeidscontract lijkt een vanzelfsprekendheid.
Maar de regels veranderen. Het kabinet wil de duur en het bereik beperken en mogelijk een vergoeding verplicht stellen.

Nu is het moment om bestaande bedingen te beoordelen voordat je voor verrassingen komt te staan.
Wij leggen je precies uit wat dit voor jouw situatie betekent.

www.flegal.nl

14/05/2026

Vandaag is ze jarig! Onze leading lady, het kloppend hart van Flegal!

We feliciteren Fleur Smeets heel hartelijk met haar verjaardag en wensen haar een hele fijne dag toe!

11/05/2026

Heb je personeel in dienst en werkt iemand regelmatig thuis?

Vanaf 2026 is de onbelaste thuiswerkvergoeding verhoogd naar € 2,45 per dag.
Kleine aanpassing, maar als het niet is vastgelegd in je arbeidsovereenkomst of beleid kan het later discussie opleveren.
Wij helpen werkgevers om dit soort wijzigingen netjes en juridisch correct door te voeren.

www.flegal.nl

Adres

Bunderstraat
Meerssen
6231EL

Website

http://www.flegal.nl/

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Flegal Juridisch Advies nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.