Van Dijk c.s. Advocaten

16/01/2026

16/12/2025

Ook dit jaar een prachtig resultaat van het team van Van Dijk c.s. Advocaten! Ons resultaat van de Review Awards 2025 van advocaatscore.nl is bekend gemaakt. Landelijk scoort ons kantoor op nummer 8 in de top 250! Daarnaast scoort ons kantoor op nummer 1 in Limburg.

Daarmee staan we inmiddels op nummer 1 in Limburg voor het vierde jaar op een rij.

Uiteraard staan wij ook in 2026 weer voor u klaar!

Voor de volledige lijst: https://advocaatscore.nl/top-250-2025/ en https://advocaatscore.nl/top-3-per-provincie-2025/

Wie zijn de grote winnaars van de Review Awards 2025? Bekijk ze hier! Wilt u ook meedoen met de Review Awards 2026? Meld u aan! 088 833 88 88

25/05/2025

Juridisch talent gezocht! Kom jij ons team versterken?
Start jouw juridische carrière bij Van Dijk c.s. Advocaten Maastricht
(min. 4 dagen p/w / 32 uur - voorkeur fulltime)
Van Dijk c.s. Advocaten is op zoek naar een gedreven en ambitieuze juridisch medewerker om ons dynamische team te versterken. Ben jij een Young Professional of ervaren jurist met een passie voor de civiele- en bestuursrechtelijke rechtspraktijk en wil je werken in een professionele en collegiale werkomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Wie zijn wij?
Van Dijk c.s. Advocaten is een middelgroot, jong en dynamisch advocatenkantoor gelegen in het hart van Maastricht aan de Hoogbrugstraat 72. Wij zijn trots op onze reputatie als beste advocatenkantoor van Limburg op basis van de klanttevredenheidsonderzoeken van Advocaatscore.nl, waarbij wij ook behoren tot de top 10 van best beoordeelde kantoren in Nederland. Dit succes is te danken aan onze professionele en persoonlijke aanpak, waarbij wij onze cliënten altijd centraal stellen. Wij zijn op zoek naar een juridisch medewerker die ons team komt versterken en bijdraagt aan ons streven naar kwaliteit en klanttevredenheid. Naast de professionele sfeer zorgen we ook voor een goede balans en een gezellige werkomgeving, met een team dat van tijd tot tijd graag samenkomt voor een borrel na een drukke werkweek.

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker ben je een essentiële schakel in het ondersteunen van onze advocaten en cliënten bij diverse juridische vraagstukken. Je hebt de kans om mee te werken aan interessante en complexe zaken binnen een breed scala aan rechtsgebieden binnen het civiele- en bestuursrechtelijke domein, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met jouw achtergrond en interesses. Je taken omvatten onder andere:
• Het uitvoeren van juridisch onderzoek naar relevante wet- en regelgeving.
• Het opstellen van conceptadviezen, brieven en processtukken.
• Het beheren en coördineren van dossiers.
• Het voorbereiden van besprekingen en het onderhouden van contact met cliënten.
• Het bieden van praktische ondersteuning in verschillende rechtsgebieden.

Wie ben jij?
• Je hebt een afgeronde HBO- en/of WO-rechtenstudie (bij voorkeur Nederlands recht, Master civiel- of bestuursrecht) of je bent in een vergevorderd stadium van je studie.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en beschikt over analytisch vermogen.
• Je kunt goed werken onder druk en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent proactief, waarbij je deadlines bewaakt en haalt.
• Enkele jaren werkervaring binnen het juridisch werkveld is een pré.

Wat bieden wij?
• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een toonaangevend advocatenkantoor.
• De kans om te werken bij het beste kantoor van Limburg en een van de top 10 kantoren van Nederland, zoals beoordeeld op Advocaatscore.nl.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, passend bij ervaring en opleiding.
• Een goed bereikbare locatie in het centrum van Maastricht.
• Een gezellige, informele sfeer met regelmatige borrels en teamactiviteiten.
• Zicht op groei naar functie als advocaat-stagiaire bij gebleken geschiktheid.

Interesse?
Ben jij de juridisch medewerker die wij zoeken? Stuur dan jouw CV met motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. Wouter Geertsen. Voor vragen kun je contact opnemen via 043-3253960.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

De reactietermijn is tot en met vrijdag 15 juni 2025

25/03/2025

🚀 Advocaat met ambitie? Jouw nieuwe carrière begint hier! 🚀
Ben jij een gepassioneerde advocaat die klaar is voor een nieuwe uitdaging? Bij Van Dijk c.s. Advocaten, bieden we jou de kans om aan de slag te gaan met uitdagende juridische dossiers en je expertise naar een hoger niveau te tillen. Samen met ons dynamische team maak je écht het verschil, voor onze cliënten én jouw carrière! 🌟
📍 Locatie: Maastricht
🔎 Functie: Advocaat-medewerker (minimaal 4 dagen per week)
💼 Specialisatie: Civiel- en/of bestuursrecht

Wat neem jij mee?
✅ Een afgeronde master Nederlands recht én beroepsopleiding advocatuur
✅ Minimaal 6 jaar ervaring in de advocatuur.
✅ Sterke communicatieve vaardigheden en een passie voor jouw vakgebied.
✅ Bij voorkeur ervaring in arbeidsrecht, algemeen verbintenissenrecht, bouwrecht, omgevingsrecht, sociale zekerheidsrecht en/of huurrecht (pré).
Wat bieden wij jou?
💸 Marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
🏡 Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
📍 Een goed bereikbare locatie in het hart van Maastricht.
🎉 Een hecht team met een goede balans tussen werk en gezelligheid.

Interesse?

Klinkt dit als jouw volgende stap? Solliciteer vóór 19 april 2025!
📧 Stuur je CV en motivatie naar [email protected], t.a.v. Wouter Geertsen.
📞 Vragen? Bel ons op 043-3253960.
👉 Mis deze kans niet en bouw mee aan het succes van Van Dijk c.s. Advocaten!

28/01/2025

De Nieuwe Wet Goed Verhuurderschap: Wat Betekent Dit voor Verhuurders en Huurders?

Per 1 juli 2024 is de nieuwe Wet Goed Verhuurderschap in werking getreden, en deze wet heeft grote gevolgen voor zowel verhuurders als huurders. Het doel van de wet is om de positie van huurders te versterken en verhuurders meer verantwoordelijk te maken voor de kwaliteit van de huurwoningen. Maar wat houdt deze wet precies in en wat moet je als verhuurder of huurder weten?

Wat verandert er voor verhuurders?

De wet legt strengere verplichtingen op aan verhuurders. Enkele belangrijke veranderingen zijn:
1. Verantwoordelijkheid voor onderhoud: Verhuurders moeten zorgen voor noodzakelijke reparaties en een veilige, gezonde woonomgeving.
2. Informatievoorziening: Verhuurders moeten huurders beter informeren over huurvoorwaarden, huurverhogingen en hun rechten.
3. Bescherming tegen onterechte huurverhoging: Huurverhogingen moeten goed onderbouwd zijn en voldoen aan de wettelijke eisen.
4. Slechter beheer: Verhuurders die hun verplichtingen niet nakomen, kunnen boetes of waarschuwingen krijgen.

Wat betekent dit voor huurders?

Huurders profiteren van meer bescherming en transparantie:
1. Betere woonomstandigheden: Verhuurders kunnen niet langer noodzakelijke reparaties uitstellen.
2. Meer transparantie: Huurders worden beter geïnformeerd over huurverhogingen en contractvoorwaarden.
3. Rechten bij slecht beheer: Huurders kunnen juridische stappen ondernemen tegen verhuurders die hun verplichtingen niet nakomen.

Wanneer schakelt u een advocaat in?

Of u nu verhuurder of huurder bent, het is cruciaal om op de hoogte te zijn van de nieuwe regels. Verhuurders moeten hun contracten en woningen aanpassen aan de wet. Huurders moeten weten welke rechten zij hebben en kunnen juridische stappen ondernemen als hun verhuurder zich niet aan de regels houdt.

De Wet Goed Verhuurderschap roept veel vragen op. Of u nu een verhuurder bent die zekerheid zoekt over de nieuwe verplichtingen, of een huurder die zijn rechten wil beschermen, een gespecialiseerde advocaat kan u helpen. Wij adviseren over uw rechten en plichten, helpen bij geschillen en zorgen ervoor dat u voldoet aan de nieuwe wetgeving.

Neem vandaag nog contact met ons op om uw situatie te bespreken en ervoor te zorgen dat u volledig in lijn handelt met de wet. Wij staan klaar om u te helpen!

15/01/2025

Advocaat met ambitie? Wij zoeken jou!
Vervolg jouw juridische carrière als advocaat-stagiaire of -medewerker
in de civiel- en/of bestuursrechtelijke rechtspraktijk
bij Van Dijk c.s. Advocaten Maastricht
(min. 4 dagen p/w / 32 uur)

Ben jij een gedreven advocaat met passie voor jouw vak en klaar voor een nieuwe uitdaging? Bij Van Dijk c.s. Advocate krijg je de kans om te werken aan uitdagende zaken, je expertise te ontwikkelen en écht het verschil te maken. Samen met een ambitieus team bouwen we aan succes, voor onze cliënten én jouw carrière. Klinkt dit als jouw volgende stap? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!
Wie zijn wij?

Van Dijk c.s. Advocaten is een middelgroot, jong en dynamisch advocatenkantoor gelegen in het hart van Maastricht aan de Hoogbrugstraat 72. Wij zijn trots op onze reputatie als beste advocatenkantoor van Limburg op basis van de klanttevredenheidsonderzoeken van Advocaatscore.nl, waarbij wij ook tot behoren de top 10 van best beoordeelde kantoren in Nederland. Dit succes is te danken aan onze professionele en persoonlijke aanpak, waarbij wij onze cliënten altijd centraal stellen. Wij zijn op zoek naar een juridisch medewerker die ons team komt versterken en bijdraagt aan ons streven naar kwaliteit en klanttevredenheid. Naast de professionele sfeer zorgen we ook voor een goede balans en een gezellige werkomgeving, met een team dat van tijd tot tijd graag samenkomt voor een borrel na een drukke werkweek.

Wat ga je doen?
Als advocaat(-stagiaire/medewerker) in de civiele- en/of bestuursrechtpraktijk begeleid en ontzorg je de cliënten die jij binnen jouw expertisegebied bijstaat. Zulks omvat in ieder geval:
• Het behandelen van juridische dossiers binnen jouw expertisegebied.
• Het adviseren en vertegenwoordigen van cliënten, zowel in als buiten de rechtszaal.
• Het opstellen van juridische stukken, zoals contracten, adviezen en processtukken.
• Het verder uitbouwen van jouw eigen specialisatie, klantenportefeuille en netwerk.

Wat neem je mee?
• Een afgeronde master Nederlands recht en een afgeronde beroepsopleiding advocatuur of je bent in een vergevorderd stadium van je beroepsopleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring als advocaat.
• Een sterke persoonlijkheid en een passie voor jouw vakgebied.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschift.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Ervaring binnen het arbeidsrecht, algemeen verbintenissenrecht, bouwrecht, omgevingsrecht, sociale zekerheidsrecht, goederenrecht en/of huurrecht is een pré.
Wat bieden wij?
Wij bieden jou een dynamische werkomgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en je carrière naar een hoger niveau kunt tillen.

Daarnaast kun je rekenen op:
• Een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
• De kans om te werken bij het beste kantoor van Limburg en een van de top 10 kantoren van Nederland, zoals beoordeeld op Advocaatscore.nl.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een goed bereikbare locatie in het centrum van Maastricht.
• Een gezellige, informele sfeer met regelmatige borrels en teamactiviteiten.

Interesse?
Ben jij de advocaat die wij zoeken? Stuur dan jouw CV met motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. Wouter Geertsen. Voor vragen kun je contact opnemen via 043-3253960.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

De reactietermijn is tot en met vrijdag 31 januari 2025.

Van Dijk c.s. Advocaten is een vast begrip in de Maastrichtse Advocatuur. Eerlijk, duidelijk en met flinke slagkracht.

06/01/2025

Juridisch talent gezocht! Kom jij ons team versterken?
Start jouw juridische carrière als juridisch medewerker
bij Van Dijk c.s. Advocaten Maastricht
(min. 4 dagen p/w / 32 uur)

Van Dijk c.s. Advocaten is op zoek naar een gedreven en ambitieuze juridisch medewerker om ons dynamische team te versterken. Ben jij een Young Professional of ervaren jurist met een passie voor de civiele- en bestuursrechtelijke rechtspraktijk en wil je werken in een professionele en collegiale werkomgeving? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren!

Wie zijn wij?
Van Dijk c.s. Advocaten is een middelgroot, jong en dynamisch advocatenkantoor gelegen in het hart van Maastricht aan de Hoogbrugstraat 72. Wij zijn trots op onze reputatie als beste advocatenkantoor van Limburg op basis van de klanttevredenheidsonderzoeken van Advocaatscore.nl, waarbij wij ook tot behoren de top 10 van best beoordeelde kantoren in Nederland. Dit succes is te danken aan onze professionele en persoonlijke aanpak, waarbij wij onze cliënten altijd centraal stellen. Wij zijn op zoek naar een juridisch medewerker die ons team komt versterken en bijdraagt aan ons streven naar kwaliteit en klanttevredenheid. Naast de professionele sfeer zorgen we ook voor een goede balans en een gezellige werkomgeving, met een team dat van tijd tot tijd graag samenkomt voor een borrel na een drukke werkweek.

Wat ga je doen?
Als juridisch medewerker ben je een essentiële schakel in het ondersteunen van onze advocaten en cliënten bij diverse juridische vraagstukken. Je hebt de kans om mee te werken aan interessante en complexe zaken binnen een breed scala aan rechtsgebieden binnen het civiele- en bestuursrechtelijke domein, waarbij zoveel mogelijk rekening wordt gehouden met jouw achtergrond en interesses. Je taken omvatten onder andere:
• Het uitvoeren van juridisch onderzoek naar relevante wet- en regelgeving.
• Het opstellen van conceptadviezen, brieven en processtukken.
• Het beheren en coördineren van dossiers.
• Het voorbereiden van besprekingen en het onderhouden van contact met cliënten.
• Het bieden van praktische ondersteuning in verschillende rechtsgebieden.

Wie ben jij?
• Je hebt een afgeronde HBO- en/of WO-rechtenstudie (bij voorkeur Nederlands recht, Master civiel- of bestuursrecht) of je bent in een vergevorderd stadium van je studie.
• Je hebt goede kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en beschikt over analytisch vermogen.
• Je kunt goed werken onder druk en hebt een hands-on mentaliteit.
• Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en bent proactief, waarbij je deadlines bewaakt en haalt.
• Enkele jaren werkervaring binnen het juridisch werkveld is een pré.

Wat bieden wij?
• Een afwisselende en uitdagende functie binnen een toonaangevend advocatenkantoor.
• De kans om te werken bij het beste kantoor van Limburg en een van de top 10 kantoren van Nederland, zoals beoordeeld op Advocaatscore.nl.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, passend bij ervaring en opleiding.
• Een goed bereikbare locatie in het centrum van Maastricht.
• Een gezellige, informele sfeer met regelmatige borrels en teamactiviteiten.
• Zicht op groei naar functie als advocaat-stagiaire bij gebleken geschiktheid.

Interesse?
Ben jij de juridisch medewerker die wij zoeken? Stuur dan jouw CV met motivatiebrief naar [email protected] t.a.v. Wouter Geertsen. Voor vragen kun je contact opnemen via 043-3253960.
Wij kijken uit naar jouw sollicitatie!

De reactietermijn is tot en met vrijdag 31 januari 2025.

26/07/2024

Op 25 juli 2024 werd onze collega Joyce van der Horst beëdigd als advocate. Joyce heeft momenteel reeds een Master Civiel afgerond en zal de komende maanden eveneens haar Master Strafrecht afronden.

Op naar een fantastische carrière!

23/01/2024

Het bouwrecht op de schop – aannemers en opdrachtgevers opgelet!

Per 1 januari 2024 is de nieuwe Omgevingswet in werking getreden. Gelijk met deze inwerkingtreding, treedt ook de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) gefaseerd in werking. Het doel van deze wet is het verbeteren van de bouwkwaliteit en het bouwtoezicht.

Daarnaast schept de Wkb ook nieuwe verplichtingen voor aannemers, daar waar het gaat om aanneming van bouwwerken. Hierbij wordt als uitgangspunt genomen dat aanneming van bouwwerken niet alleen nieuwbouw, maar ook verbouw betreft. In dit artikel worden de drie belangrijkste wijzigingen uiteengezet.

Waarschuwingsplicht aannemer (ex art. 7:754 lid 2 BW)
Onder het nieuwe recht zal de aannemer schriftelijk en ondubbelzinnig moeten waarschuwen bij onjuistheden in de opdracht die mogelijk tot negatieve gevolgen voor de verdere uitvoering kunnen leiden. Hieronder vallen onder meer gevolgen voor de kosten, kwaliteit en planning. De huidige waarschuwingsplicht wordt daardoor uitgebreid. Onder schriftelijk wordt mede verstaan per e-mail en Whatsapp.
Dit artikel is voor consument-opdrachtgevers van dwingend recht. Hetgeen betekent dat daarvan door aannemers niet mag worden afgeweken. In B2B-relaties (Business to Business) bestaat daarvoor wel ruimte.

Introductie opleverdossier aannemer (ex art. 7:757a BW)
Verder is de aannemer onder het nieuwe recht verplicht om een dossier aan te leggen (en bij oplevering te verstrekken) met gegevens en documentatie die de opdrachtgever volledig inzicht geeft in het antwoord op de vraag hoe de overeenkomst is uitgevoerd. Het dossier bevat in ieder geval gegevens over de tekeningen en berekeningen over de bouw/renovatie, een beschrijving van de toegepaste materialen alsook gegevens die nodig zijn voor het gebruik en onderhoud.

Let op: partijen kunnen afwijkende afspraken maken, waarbij de mogelijkheid bestaat om af te zien van het opmaken van een opleverdossier. Dit artikel is namelijk van regelend recht.
NB: dit artikel treedt in werking op een nader te bepalen tijdstip om aannemers de gelegenheid te geven om zaken in hun werkwijze aan te passen.

Uitbreiding aansprakelijkheid verborgen gebreken (ex art. 7:758 lid 4 BW)
Daarnaast is de aannemer aansprakelijk voor gebreken die bij de oplevering niet zijn ontdekt, tenzij deze gebreken de aannemer niet zijn toe te rekenen. Dit betreffen de zogenaamde verborgen gebreken. Onder het huidige recht is de aannemer alleen aansprakelijk voor soortgelijke gebreken voor zover deze hem bekend waren en hij deze heeft verzwegen. Het nieuwe element is dus dat óók gebreken die de opdrachtgever had moeten ontdekken bij de oplevering onder de aansprakelijkheid van de aannemer vallen.
Dit artikel is voor consument-opdrachtgevers van dwingend recht. Hetgeen betekent dat daarvan door aannemers niet mag worden afgeweken. In B2B-relaties is daarvoor wel ruimte.
Uit het bovenstaande valt af te leiden dat de rechtspositie van (consument)opdrachtgevers onder het nieuwe recht wordt versterkt. Dit betekent dat de aannemers hun werkwijze op een aantal onderdelen moeten gaan wijzigen om aan de nieuwe wettelijke bepalingen te voldoen.

De specialisten van Van Dijk c.s. Advocaten staan in de rechtspraktijk zowel aannemers als opdrachtgevers bij. Bent u aannemer en wilt u weten of uw huidige werkwijze het nieuwe bouwrecht doorstaat? Of bent u opdrachtgever die te maken heeft met een aannemer die voornoemde verplichtingen onvoldoende in acht neemt? Neemt u dan gerust contact met ons op. Wij kijken graag met u mee.

Zie voor al onze nieuwsberichten de website van Van Dijk c.s. Advocaten: https://www.vandijkadvocaten.com/nieuwsnew/

08/01/2024

De perikelen rondom teruggave van de borg

Regelmatig komt het voor dat de verhuurder zomaar uw borg achterhoudt, nadat de huurovereenkomst is beëindigd. U bent het hiermee niet eens en stelt juist dat u de huurwoning in deugdelijke staat en bezemschoon heeft achtergelaten.
Mag de verhuurder zomaar de borg achterhouden? En wat kunt u doen als huurder om uw borg terug te krijgen?
Onderscheid dient te worden gemaakt tussen de huurcontracten die zijn aangegaan vóór 1 juli 2023 en huurcontracten vanaf 1 juli 2023.

Vóór 1 juli 2023
Om te beginnen, de afspraak om bij aanvang van de huur de verhuurder borg te betalen is gebruikelijk. Normaliter staat de hoogte van de borg gelijk aan 1 (tot 3) maandelijkse huurpenningen. Uit rechtspraak blijkt dat een borg van maximaal drie maanden kale huur redelijk is.
Tot 1 juli 2023 stond er in de wet niets over de borg geregeld. Derhalve is het van belang hetgeen u contractueel met de verhuurder hebt afgesproken.
In het algemeen gelden (onder andere conform de rechtspraak) de volgende regels over het al dan niet inhouden van de borg:
- Schade in de huurwoning vanwege ouderdom of slijtage komt niet voor rekening van de huurder;
- De verhuurder kan (een gedeelte van) de borg inhouden of verrekenen indien bij de eindinspectie blijkt dat u een aantal gebreken heeft veroorzaakt. De geconstateerde gebreken worden vermeld op een lijst. Indien u deze gebreken dan niet binnen een redelijke termijn herstelt, dan bent u in verzuim en betaalt de verhuurder u (een gedeelte van) de borg niet terug en zal de verhuurder zelf zorg doen dragen voor herstel. Het ingehouden bedrag dient dan wel in verhouding te staan met de redelijk gemaakte kosten van herstel.
- De borg mag worden verrekend met de afrekening energiekosten en/of nog verschuldigde huurpenningen (indien opeisbaar).
Ook belangrijk om te vermelden is de vraag of in uw geval een voorinspectie en/of een eindinspectie is verricht, waarvan de inhoud schriftelijk is vastgelegd. Ik verwijs u hiervoor naar onderstaand artikel:
https://www.vandijkadvocaten.com/huurder-en-verhuurders-opgelet-het-belang-van-een-voorinspectie/
Kort gezegd - is er géén voorinspectie gedaan met een omschrijving van de staat van de huurwoning bij aanvang van de huurovereenkomst, dan kan de verhuurder de borg niet zomaar achterhouden.

Vanaf 1 juli 2023
Per 1 juli 2023 is de “Wet goed verhuurderschap” in werking getreden. In deze wet is bepaald (en dit wordt verder uitgewerkt in het Burgerlijk Wetboek) dat de borg maximaal tweemaal de huurprijs mag zijn. Verder dient de borg binnen 14 dagen na beëindiging van de huurovereenkomst te worden teruggestort, mits:
- Er géén gebreken zijn waarvoor de huurder verantwoordelijk is;
- Er géén achterstallige huurpenningen zijn;
- Er géén energiekosten verschuldigd zijn.
Gelet op het voorgaande is het van belang dat u goed nagaat of de verhuurder de borg terecht achterhoudt en of de overeenkomst vóór of vanaf 1 juli 2023 is aangegaan. Hierbij kan één van onze huurrechtspecialisten u uiteraard helpen. Schroom dan ook niet om contact met ons op te nemen.

Dit bericht is eveneens te lezen op de website van Van Dijk c.s. Advocaten: https://www.vandijkadvocaten.com/nieuwsnew/

21/12/2023

We zijn ook dit jaar weer zo trots als een pauw op ons resultaat in de Review Awards 2023.

Voor de volledige lijst: https://advocaatscore.nl/top-250-2023/

Onder dankzegging aan al onze cliënten zijn we in deze landelijke lijst maar liefst op nummer 7 gekomen en daarmee tevens opnieuw als nummer 1 voor Limburg.

Ook in 2024 blijven we ons inzetten voor onze cliënten!

Wie zijn de grote winnaars van de Review Awards 2023? Bekijk ze hier! Wilt u ook meedoen met de Review Awards 2024? Meld u aan! 088 833 88 88