Van Dam Mediation

Van Dam Mediation Arbeidsmediation helpt om conflicten op het werk te lossen.

12/11/2021
02/06/2021

Weer een arbeidsmediation afgerond en deze review mogen ontvangen. Daar doe ik het voor, tevreden partijen, wat de oplossing ook mag zijn.

"Aad is een heel betrokken mediator die op zoek gaat naar wat het beste is voor alle partijen en hierin heel open en eerlijk. Voor, tijdens en na afloop van de mediation heeft Aad een hele rustige manier van communiceren waardoor je je gelijk op je gemak voelt. Aad, heel erg bedankt voor alles en succes met volgende opdrachten!"

Bij het eerste contact is de eerste vraag: wat is uw uurtarief? Ik geef dan het uurtarief door en ook informatie over de...
16/02/2021

Bij het eerste contact is de eerste vraag: wat is uw uurtarief? Ik geef dan het uurtarief door en ook informatie over de bijkomende kosten. Het tweede wat gevraagd wordt is hoeveel uren denkt u nodig te hebben? Nou, daar kan ik geen concreet antwoord op geven.
Ik begrijp de vragen wel. Het zijn onzekere tijden. Kosten moeten in de hand gehouden worden. Juist daarom heeft Van Dam Mediation nu een vaste prijsafspraak voor arbeidsmediation. Makkelijk en duidelijk.
Meer informatie over de vaste prijsafspraak voor arbeidsmediation kunt u vinden op mijn website https://www.vandammediation.nl/mediationkosten/
Heb je vragen dan ben ik bereikbaar op 06 25 04 1551.

In deze onzekere tijden is het goed om te weten wat de uiteindelijke kosten zijn van een arbeidsmediation. Tot eind juni 2021 kan ik een arbeidsmediation, via zoom, aanbieden voor € 1.250,00 exclusief btw.

Zaterdagmorgen 8 uur het Rijk van Nunspeet. 5 december 2020
08/12/2020

Zaterdagmorgen 8 uur het Rijk van Nunspeet. 5 december 2020

Is een kwestie nog geen echt conflict maar is er een vermoeden dat de spanningen hoog kunnen gaan oplopen. Dan is preven...
14/10/2020

Is een kwestie nog geen echt conflict maar is er een vermoeden dat de spanningen hoog kunnen gaan oplopen. Dan is preventieve mediation te adviseren. Wacht niet te lang. Maak de kwestie bespreekbaar. Mediation is heel geschikt om tot een gezamenlijke gedragen oplossing te komen. Hierdoor kan escalatie van de kwestie worden voorkomen. Lees meer over preventieve mediation op https://www.vandammediation.nl/preventieve-mediation/

Heb je een conflict op het werk, ga dan het gesprek aan onder begeleiding van mij als arbeidsmediator. Arbeidsmediation ...
13/12/2019

Heb je een conflict op het werk, ga dan het gesprek aan onder begeleiding van mij als arbeidsmediator. Arbeidsmediation helpt echt! Bel vandaag en los het op!

Heb je een arbeidsconflict als werknemer met je werkgever of leidinggevende. Aarzel dan niet het conflict op te lossen. ...
08/11/2018

Heb je een arbeidsconflict als werknemer met je werkgever of leidinggevende. Aarzel dan niet het conflict op te lossen. Een arbeidsconflict kan snel escaleren tot een hoogoplopende ruzie.

Als arbeidsmediator kan ik helpen om een oplossing te vinden.

De week van Mediation. (15 t/m 19 oktober) Werkgevers en werknemers uit Harderwijk, Ermelo en Zeewolde kunnen gedurende ...
04/10/2018

De week van Mediation. (15 t/m 19 oktober) Werkgevers en werknemers uit Harderwijk, Ermelo en Zeewolde kunnen gedurende "De Week van de Mediation" mij vrijblijvend bellen met al hun vragen. Ook kan ik uw bedrijf bezoeken. Ik ben altijd bereikbaar 06 25 04 1551 of stuur een email.

Adres

Paasloweg 17
Hierden
3849RV

Openingstijden

Maandag 09:00 - 19:00
Dinsdag 09:00 - 19:00
Woensdag 09:00 - 19:00
Donderdag 09:00 - 19:00
Vrijdag 09:00 - 19:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Van Dam Mediation nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Van Dam Mediation:

Snelkoppelingen

Delen

Type

Our Story

Iedereen heeft wel eens een meningsverschil op het werk met een collega of met je leidinggevende. Een meningsverschil kan wel eens een ruzie worden, een ruzie die hoog kan oplopen. Heb je een conflict als werknemer met je werkgever of leidinggevende of met je collega’s. Aarzel dan niet het conflict op te lossen. Een arbeidsconflict kan snel escaleren tot een hoogoplopende ruzie. De sfeer wordt er niet beter op. Het kan leiden tot ziekteverzuim waardoor de situatie waar je je in bevindt er zeker niet beter op wordt. Vaak adviseert de arbodienst (bedrijfsarts) mediation. De werkgever zal veelal het advies van de arbodienst opvolgen. Een professionele arbeidsmediator kan helpen een oplossing te vinden. Je gaat dan weer met plezier naar je werk. Heb je als werkgever of als leidinggevende een arbeidsconflict met een medewerker? Probeer dat dan eerst zelf op te lossen. Ga met elkaar in overleg. Lukt dat niet dan is het tijd om na te denken over het vervolgtraject, zoals mediation. Ziekteverzuim is vaak het gevolg van escalatie van het conflict. Er moet voldaan worden aan de Wet Poortwachter. Verder overleg is niet meer mogelijk. De kosten lopen op door vervangend personeel in te zetten. De collega-werknemers moeten het wegvallen van de collega opvangen. Dat leidt tot extra werkdruk. Kortom een situatie die vraagt om een oplossing. Als fulltime arbeidsmediator wil ik graag helpen de oplossing te vinden. Tijdens een individueel intakegesprek informeer ik jullie over het mediation proces, maximaal een uur. Daarna starten we met het prikken van een datum om met elkaar in gesprek te gaan. Mediation begint met een door jullie ondertekende mediationovereenkomst. Hierin is vastgelegd welke afspraken van toepassing zijn. Als mediator ben ik onpartijdig en neutraal en zal het proces begeleiden maar mij niet met de inhoud van het gesprek bemoeien. Het bewaken van het mediationproces en zorgen voor de voortgang is een belangrijk onderdeel voor een goede mediation.