Ontslagadvocaat.NL

17/03/2020

Werktijdverkorting aanvragen? De overheid biedt goede informatie.

In bijzondere situaties kunt u uw personeel korter laten werken. Bijvoorbeeld na een brand, overstroming of uitbraak van een epidemie. Zoals een uitbraak van het SARS-virus, het EBOLA-virus of het nieuwe coronavirus, waardoor uw personeel tijdelijk niet of minder ingezet kan worden. U kunt werktijdv...

16/12/2019

Lage WW premie? U heeft 3 maanden extra tijd! - https://mailchi.mp/d74b58f64892/lage-ww-premie-u-heeft-3-maanden-extra-tijd

10/12/2019

WAB en WW 2020 - zijn uw arbeidsovereenkomsten op orde? - https://mailchi.mp/8a80b0c55e04/ww-zijn-uw-arbeidsovereenkomsten-op-orde

24/09/2019

Nieuw ontslagrecht, nieuwe kansen? - Lees mijn blog.
https://mailchi.mp/1d8b9c78738f/nieuw-ontslagrecht-nieuwe-kansen-2020komteraan

22/07/2019

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) moet nog in werking treden maar zorgt nu al voor andere onderhandelingsstrategieën.

Ontslag wordt (iets) gemakkelijker omdat voortaan meerdere ontslaggronden samen kunnen worden gevoegd (bv. disfunctioneren èn verstoorde arb

20/03/2018

Ken jij het verschil tussen een bedrijfsarts en een arboarts?

Het gaat in de praktijk regelmatig mis: werkgevers denken dat zij samenwerken met een bedrijfsarts, maar de arbodienst of het verzuimbedrijf heeft een arboarts ingezet. Behoorlijk misleidend, vooral omdat sommige taken alleen uitgevoerd mogen worden door een bedrijfsarts.

12/10/2017

Nieuwe regering, arbeidsrecht wijzigt. Wat zijn de voorgestelde wijzigingen?

Wijzigingen arbeidsrecht (regeerakkoord 2017) Posted on 12 oktober 2017 by Philip de Koningh In het regeerakkoord van Rutte III staan een aantal zaken die gaan wijzigen. Wijzigingen zullen in de meeste gevallen pas in werking (kunnen) treden nadat een wetsvoorstel daartoe is aangenomen en de wet in…

11/10/2017

Regeerakkoord: veel wijzigingen in het arbeidsrecht. Terug naar max 3 jaar tijdelijke contracten. Transitievergoeding versoberd bij meer dan 10 dienstjaren. Ontslag wordt makkelijker. Werkgevers hoeven niet uit eigen zak transitievergoeding te betalen aan zieke werknemers die worden ontslagen. Meer info volgt nog.

02/10/2017

Hier doen we het voor!

14/09/2017

Vonnis Rechtbank 13 september 2017
De man die in 2013 naar eigen zeggen per ongeluk op “de rode knop” drukte bij de Postcode Loterij Miljoenenjacht, kan daar niet op terugkomen. Ook op dat moment was de regel dat daarmee het spel werd beëindigd. Gebrekkige wilsuitingen moeten bij een spel als waar het hier om gaat anders worden beoordeeld dan in het normale handelsverkeer.

Lees de gehele uitspraak

"); $(w.document.body).html(html); w.document.getElementById("linkToPrint").href = "javascript:window.document.close(); window.focus(); window.print();"; w.document.getElementById("linkToPrint").className = "no-print"; w.document.getElementById("dplbox").style.display = 'none'; w.document.getElement...

10/08/2017

Specialisten in ontslag van werknemers, expats en (statutaire) directeuren. Bel 0348-220310 voor dir

07/04/2017

Ontslag op staande voet na afwijzing vaststellingsovereenkomst door werknemer. Geen geldige reden aangetoond door werkgever. Werknemer krijgt daarom billijke vergoeding van EUR 40.000,- naast Transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. (Rb Midden Nederland 15 maart 2017)

https://www.recht.nl/rechtspraak/uitspraak?ecli=ECLI:NL:RBMNE:2017:1315

De mondelinge behandeling heeft plaatsgevonden op 22 februari 2017. Van het verhandelde ter zitting zijn door de griffier aantekeningen gemaakt.