Advocatenkantoor Van Rossum

Advocatenkantoor Van Rossum Ons kantoor is specialist op het gebied van insolventie, financiering & zekerheden en herstructurering.

Wij zijn een kantoor voor ondernemers en gespecialiseerd op het gebied arbeid en ondernemen

Onze missie is het leveren van hoogwaardige oplossingsgerichte juridische ondersteuning. Advocatenkantoor Van Rossum is een gespecialiseerd landelijk werkend kantoor, dat zich vrijwel uitsluitend richt op ondernemers, ondernemingen en organisaties; van start up en eenmanszaak tot MKB en internationaal opererende bedrijven.

Even voorstellen: Renate van der Lubbe - AdvocaatRenate is als advocaat verbonden aan Van Rossum Advocaten. Ze is gespec...
07/06/2026

Even voorstellen:

Renate van der Lubbe - Advocaat

Renate is als advocaat verbonden aan Van Rossum Advocaten. Ze is gespecialiseerd in familie en erfrecht, met een focus op ondernemers en particulieren.

Ze begeleidt cliรซnten bij complexe nalatenschappen en familierechtelijke kwesties, zoals echtscheidingen, partneralimentatie en vermogensverdeling.

Renate staat bekend om haar heldere communicatie, strategisch inzicht en pragmatische aanpak, waarbij ze altijd zoekt naar duurzame en praktische oplossingen.

Renate van der Lubbe
[email protected]
0591-204055

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐š๐ฌ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐จโ€™๐ฌ: ๐ฐ๐ข๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐ ? ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ? ๐Ÿš—Werkgevers die een brandstof en/of hy...
14/05/2026

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐š๐ฌ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐จโ€™๐ฌ: ๐ฐ๐ข๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐ ? ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ? ๐Ÿš—
Werkgevers die een brandstof en/of hybride leaseauto aan werknemers ter beschikking stellen, moeten vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing betalen. Werkgevers gaan vanaf dan 12% per jaar extra belasting betalen als de werknemer deze leaseauto ook privรฉ gebruikt. Woon-werkverkeer van de werknemer telt รณรณk als privรฉgebruik.

โ€ขย De 12% extra belasting wordt berekend over de cataloguswaarde van het voertuig. Voorbeeld: Bij een leaseauto met een cataloguswaarde van โ‚ฌ 40.000 betekent dit een extra heffing van โ‚ฌ 4.800 per jaar.
โ€ขย ย ย ย ย ย De heffing geldt voor leaseautoโ€™s die na 1 januari 2027 voor het eerst ter beschikking worden gesteld. Ook (tijdelijke) huurautoโ€™s kunnen eronder vallen. De heffing loopt dan per hele kalendermaand.
โ€ขย ย ย ย ย Volledig elektrische leaseautoโ€™s en bestelautoโ€™s zijn vrijgesteld van de heffing.

De nieuwe leaseheffing raakt niet alleen de fiscaliteit, maar ook de arbeidsvoorwaarden. Een belangrijk arbeidsrechtelijk punt is dat deze heffing niet (direct of indirect) op de werknemer mag worden verhaald. Als werkgever is het dus van belang om je autoreglement, arbeidsvoorwaarden en/of leaseregeling tegen het licht te houden.

Er is overgangsrecht van toepassing. Leaseautoโ€™s die vรณรณr 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld, zijn vrijgesteld van de eindheffing tot 17 september 2030. Let op: bij wisseling van werkgever vervalt die vrijstelling; wisselen van bestuurder binnen dezelfde werkgever kan wel. Eindigt een leasecontract dat is ingegaan vรณรณr 2027 pas na 17 september 2030? Dan is de heffing tot de einddatum verschuldigd.

Als je vragen hebt over de pseudo-eindheffing dan wel over (arbeidsrechtelijke) wijzigingen in je autoreglement, arbeidsvoorwaarden, leaseconstructies en/of over de eventuele arbeidsrechtelijke risicoโ€™s? Stuur me dan gerust een bericht aan Marco Fennema
[email protected]

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐š๐ฌ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐จโ€™๐ฌ: ๐ฐ๐ข๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐ ? ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ? ๐Ÿš—Werkgevers die een brandstof en/of hy...
14/05/2026

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐š๐ฌ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐จโ€™๐ฌ: ๐ฐ๐ข๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐ ? ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ? ๐Ÿš—

Werkgevers die een brandstof en/of hybride leaseauto aan werknemers ter beschikking stellen, moeten vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing betalen. Werkgevers gaan vanaf dan 12% per jaar extra belasting betalen als de werknemer deze leaseauto ook privรฉ gebruikt. Woon-werkverkeer van de werknemer telt รณรณk als privรฉgebruik.

โ€ขย De 12% extra belasting wordt berekend over de cataloguswaarde van het voertuig. Voorbeeld: Bij een leaseauto met een cataloguswaarde van โ‚ฌ 40.000 betekent dit een extra heffing van โ‚ฌ 4.800 per jaar.
โ€ขย ย ย ย ย ย De heffing geldt voor leaseautoโ€™s die na 1 januari 2027 voor het eerst ter beschikking worden gesteld. Ook (tijdelijke) huurautoโ€™s kunnen eronder vallen. De heffing loopt dan per hele kalendermaand.
โ€ขย ย ย ย ย Volledig elektrische leaseautoโ€™s en bestelautoโ€™s zijn vrijgesteld van de heffing.

De nieuwe leaseheffing raakt niet alleen de fiscaliteit, maar ook de arbeidsvoorwaarden. Een belangrijk arbeidsrechtelijk punt is dat deze heffing niet (direct of indirect) op de werknemer mag worden verhaald. Als werkgever is het dus van belang om je autoreglement, arbeidsvoorwaarden en/of leaseregeling tegen het licht te houden.

Er is overgangsrecht van toepassing. Leaseautoโ€™s die vรณรณr 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld, zijn vrijgesteld van de eindheffing tot 17 september 2030. Let op: bij wisseling van werkgever vervalt die vrijstelling; wisselen van bestuurder binnen dezelfde werkgever kan wel. Eindigt een leasecontract dat is ingegaan vรณรณr 2027 pas na 17 september 2030? Dan is de heffing tot de einddatum verschuldigd.

Als je vragen hebt over de pseudo-eindheffing dan wel over (arbeidsrechtelijke) wijzigingen in je autoreglement, arbeidsvoorwaarden, leaseconstructies en/of over de eventuele arbeidsrechtelijke risicoโ€™s? Stuur me dan gerust een bericht aan Marco Fennema:
[email protected]

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐š๐ฌ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐จโ€™๐ฌ: ๐ฐ๐ข๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐ ? ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ? ๐Ÿš—Werkgevers die een brandstof en/of hy...
14/05/2026

๐๐ข๐ž๐ฎ๐ฐ๐ž ๐ก๐ž๐Ÿ๐Ÿ๐ข๐ง๐  ๐ฏ๐จ๐จ๐ซ ๐ฅ๐ž๐š๐ฌ๐ž๐š๐ฎ๐ญ๐จโ€™๐ฌ: ๐ฐ๐ข๐ž ๐›๐ž๐ญ๐š๐š๐ฅ๐ญ ๐๐ž ๐ซ๐ž๐ค๐ž๐ง๐ข๐ง๐ ? ๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ ๐จ๐Ÿ ๐ฐ๐ž๐ซ๐ค๐ง๐ž๐ฆ๐ž๐ซ? ๐Ÿš—
Werkgevers die een brandstof en/of hybride leaseauto aan werknemers ter beschikking stellen, moeten vanaf 1 januari 2027 een pseudo-eindheffing betalen. Werkgevers gaan vanaf dan 12% per jaar extra belasting betalen als de werknemer deze leaseauto ook privรฉ gebruikt. Woon-werkverkeer van de werknemer telt รณรณk als privรฉgebruik.

โ€ขย De 12% extra belasting wordt berekend over de cataloguswaarde van het voertuig. Voorbeeld: Bij een leaseauto met een cataloguswaarde van โ‚ฌ 40.000 betekent dit een extra heffing van โ‚ฌ 4.800 per jaar.
โ€ขย ย ย ย ย ย De heffing geldt voor leaseautoโ€™s die na 1 januari 2027 voor het eerst ter beschikking worden gesteld. Ook (tijdelijke) huurautoโ€™s kunnen eronder vallen. De heffing loopt dan per hele kalendermaand.
โ€ขย ย ย ย ย Volledig elektrische leaseautoโ€™s en bestelautoโ€™s zijn vrijgesteld van de heffing.

De nieuwe leaseheffing raakt niet alleen de fiscaliteit, maar ook de arbeidsvoorwaarden. Een belangrijk arbeidsrechtelijk punt is dat deze heffing niet (direct of indirect) op de werknemer mag worden verhaald. Als werkgever is het dus van belang om je autoreglement, arbeidsvoorwaarden en/of leaseregeling tegen het licht te houden.

Er is overgangsrecht van toepassing. Leaseautoโ€™s die vรณรณr 1 januari 2027 ter beschikking zijn gesteld, zijn vrijgesteld van de eindheffing tot 17 september 2030. Let op: bij wisseling van werkgever vervalt die vrijstelling; wisselen van bestuurder binnen dezelfde werkgever kan wel. Eindigt een leasecontract dat is ingegaan vรณรณr 2027 pas na 17 september 2030? Dan is de heffing tot de einddatum verschuldigd.

Als je vragen hebt over de pseudo-eindheffing dan wel over (arbeidsrechtelijke) wijzigingen in je autoreglement, arbeidsvoorwaarden, leaseconstructies en/of over de eventuele arbeidsrechtelijke risicoโ€™s? Stuur me dan gerust een bericht aan Marco Fennema:
[email protected]

Uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt hoe belangrijk het is dat uitzendwerkgevers in de arbeids...
05/04/2026

Uit een recente uitspraak van het Gerechtshof Amsterdam blijkt hoe belangrijk het is dat uitzendwerkgevers in de arbeidsovereenkomst goed vastleggen wanneer er een uitzendbeding voor de werknemer geldt.

De uitspraak benadrukt het belang van goed opgestelde arbeidsovereenkomsten. Bij fouten kan de rekening anders fors zijn. Heeft u als werkgever of werknemer vragen over uw arbeidsovereenkomst? Neem dan gerust contact op. We kijken graag mee om de risicoโ€™s te beperken.

Nieuwe cao. Nieuwe regels.Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is nu de norm.Ben jij voorbereid? Lees de blog vi...
19/03/2026

Nieuwe cao. Nieuwe regels.
Gelijkwaardige beloning voor uitzendkrachten is nu de norm.

Ben jij voorbereid? Lees de blog via de link in bio.

Wij streven ernaar om niet alleen problemen op te lossen, maar vooral om kansen te benutten en onze cliรซnten te helpen h...
09/03/2026

Wij streven ernaar om niet alleen problemen op te lossen, maar vooral om kansen te benutten en onze cliรซnten te helpen hun ambities waar te maken, juridisch stevig onderbouwd en met vertrouwen in de toekomst.

Ga naar de website voor meer informatie: https://vanrossumadvocaten.nl

In toga, met focus op de kern van de zaak. Pleitvaardig, zorgvuldig en resultaatgericht.
08/02/2026

In toga, met focus op de kern van de zaak. Pleitvaardig, zorgvuldig en resultaatgericht.

Welke advocaat arbeidsrecht helpt zowel werkgevers als werknemers?Wie is een goede advocaat voor arbeidsconflict of onts...
01/02/2026

Welke advocaat arbeidsrecht helpt zowel werkgevers als werknemers?
Wie is een goede advocaat voor arbeidsconflict of ontslagzaak?
Welke advocaat kan helpen bij arbeidscontracten en juridische problemen op het werk?

Marco Fennema

Marco Fennema combineert een scherpe juridische strategie met een praktische, nuchtere aanpak. Geen onnodig juridisch jargon, geen eindeloze omwegen, maar helder advies waar je direct mee verder kunt. Of je nu werknemer bent of werkgever: je positie moet sterk zijn, je risicoโ€™s duidelijk en je stappen doordacht.

Procederen namens ondernemers vraagt meer dan juridisch gelijk het vraagt inzicht in ondernemerschap.Die combinatie hebb...
30/01/2026

Procederen namens ondernemers vraagt meer dan juridisch gelijk het vraagt inzicht in ondernemerschap.
Die combinatie hebben wij weer ingezet bij de rechtbank Amsterdam.

Adres

Bukakkers 20
Emmen
7811KZ

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Advocatenkantoor Van Rossum nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen