Wools Bloemen van Schaijk Advocaten

26/05/2021

06/12/2019

Wools Bloemen van Schaijk Advocaten is een advocatenkantoor met vestigingen in Elst en Nijmegen. Aan het kantoor zijn zes advocaten verbonden. De maatschap bestaat uit drie advocaten. De advocaten zijn gespecialiseerd in diverse onderdelen van het recht. Het kantoor treedt op voor zowel bedrijven / ondernemers als voor particulieren.

Per medio februari 2020 zijn wij voor onze vestiging in Elst op zoek naar een enthousiaste, daadkrachtige collega die voor 18 tot 24 uur per week werkzaam is.

De hoofdtaken zijn het (volledig zelfstandig) verrichten van werkzaamheden ten behoeve van een goede financiële administratie.
Daarnaast bestaan de werkzaamheden uit secretariële, administratieve en ondersteunende taken.

Heb jij:
- Kennis en ervaring met betrekking tot het voeren van de boekhouding?
- Zin in een functie waarin veel zelfstandigheid, eigen initiatief en eigen verantwoordelijkheid wordt gevraagd?
- Behoefte aan een informele en plezierige werkplek?

Stuur dan uiterlijk 29 december 2019 je sollicitatie met een CV naar:

[email protected]
t.a.v. mevrouw Marian Elbers

Ervaring in de advocatuur en/of met het softwarepakket van Basenet is geen vereiste, maar wel een pré.

Wools Bloemen van Schaijk Advocaten
Nieuwe Aamsestraat 88a
6662 NK Elst
0481-365252
www.wbvs-advocaten.nl

07/11/2019

Met een bittere aanval op minister Dekker voor Rechtsbescherming heeft de NOvA de Tweede Kamer opgeroepen een halt toe te roepen aan de herziening van de gefinancierde rechtsbijstand. De weg die Dekker is ingeslagen is tot mislukken gedoemd, stelt de Orde. De Tweede Kamer voert donderdag opnieuw alg...

01/11/2019

Wools Bloemen van Schaijk Advocaten viert haar eenjarig bestaan!

22/05/2019

Het wetsvoorstel herziening partneralimentatie is door de Eerste Kamer aangenomen.
Gevolgen?
Miv 1 januari 2020 is de maximale partneralimentatieverplichting 5 jaar (ipv 12 jaar) tenzij er sprake is van een uitzonderingssituatie of schrijnend geval.
Meer weten? www.wbvs-advocaten.nl

06/05/2019

Er is nu ook een omgangshuis in Nijmegen!

Het omgangshuis biedt een veilige, neutrale plek waar kinderen contact kunnen hebben met de niet-verzorgende ouder.

Er is professionele begeleiding aanwezig en de ouders komen elkaar niet tegen. Open op zaterdag, kleine eigen bijdrage vereist en toegankelijk voor kinderen woonachtig in de regio Nijmegen en Tiel.

Meer info? Mail of bel ons!

01/11/2018

Vandaag is er taart! 🎉

24/03/2017

De Rechtbank Gelderland heeft vandaag Peter Jan Rens persoonlijk failliet verklaard. Hoe gaat dat eigenlijk in zijn werk?

‘Een verzoek tot faillietverklaring wordt altijd achter gesloten deuren behandeld’, zegt rechter Nienke de Waele (foto). ‘Anders zouden concurrenten elkaar heel makkelijk kunnen beschadigen door een onterecht faillissementsverzoek in te dienen. De ander krijgt dan meteen een slechte naam, banken kunnen kredieten opzeggen en andere schuldeisers kunnen hun geld terugvragen.’

Om iemand persoonlijk failliet te laten verklaren, moet je aantonen dat hij schulden heeft bij jou en minstens 1 andere schuldeiser. ‘Als duidelijk is dat hij is opgehouden met terugbetalen, zal de rechter hem failliet verklaren’, zegt rechter De Waele. ‘Dan wordt een curator benoemd die zijn waardevolle spullen verkoopt om de schulden te voldoen.’

Er is 1 andere manier: kiezen voor schuldsanering. ‘Dan wordt na een paar jaar heel krap leven de rest van de schuld kwijtgescholden’, zegt rechter De Waele. ‘Dat is bij een faillissement niet zo. Maar een voorwaarde voor schuldsanering is wel dat je te goeder trouw schulden hebt opgebouwd.’

04/10/2016

Nieuws NOvA wijst wetsvoorstel mediation af 3 oktober 2016 De Nederlandse orde van advocaten verzet zich tegen het wetsvoorstel Bevordering Mediation van minister Van der Steur (Veiligheid en Justitie). Volgens de NOvA heeft het wetsvoorstel geen toegevoegde waarde en werkt het contraproductief. Van...

21/07/2016

De zon brengt warme herinneringen bij mensen boven. Zo mijmert Judge Joyce vandaag over een vonnis dat kantonrechter Frank Visser ooit uitsprak. Het ging over een supermarktmanager die zijn medewerkers op een extra lange werkdag een ijsje gaf uit de vriezer. Dat werd doorgefluisterd aan zijn baas. Die was niet blij met de uitdeelactie. De manager werd geschorst en later ook nog eens gedegradeerd tot ‘afdelingsmanager vers’. Maar de manager pikte dat niet en stapte naar de rechter. Visser gaf hem gelijk, al voerde de werkgever aan dat de manager eerder spullen mee naar huis nam zonder meteen af te rekenen. Dat had hier niets mee te maken, stelt Visser in zijn vonnis. Het belonen (en zo motiveren) van de medewerkers was een bedrijfsbelang. De ijsjes waren ‘openlijk en met de beste bedoelingen’ uitgedeeld, ‘waarbij elk motief om zichzelf of anderen onrechtmatig te verrijken ontbrak’. De schade viel trouwens ook erg mee: 2,49 totaal.
http://bit.ly/29TICfx