17/06/2026
πππ πππ§ππ§ π―ππ«ππ°π’π£π§ππ§ ππ’π£ ππ‘ππ¦π’πππππ«π’π£π ππ¨π°
Voor de buitenwereld is dat vooral een nieuwsbericht.
Voor 605 werknemers en hun gezinnen betekent het iets heel anders: onzekerheid over inkomen, toekomst, hypotheek, pensioen en de vraag wat er nu gaat gebeuren.
Dow noemt AI en automatisering als onderdeel van de reorganisatie. Maar achter een reorganisatie schuilt vaak een veel complexere werkelijkheid, zoals kostenbesparingen, veranderende marktomstandigheden en strategische keuzes.
Voor de medewerkers die geraakt worden, maakt die nuance overigens weinig verschil.
Vaak overheerst vooral het gevoel dat je aan de kant wordt gezet. Dat roept allerlei emoties en vragen op:
β’ Ben ik terecht geselecteerd voor ontslag?
β’ Zijn er herplaatsingsmogelijkheden?
β’ Klopt mijn ontslagvergoeding?
β’ Kan ik meer uit mijn ontslagvoorstel halen?
β’ Wat betekent dit voor mijn WW?
β’ Moet ik een vaststellingsovereenkomst tekenen?
Je hoeft dit traject niet alleen te doorlopen. Wij staan naast je en begeleiden je stap voor stap.
Krijg jij een vaststellingsovereenkomst voorgesteld? Teken deze nooit zomaar. Laat deze vrijblijvend controleren via https://mijnontslagexpert.nl/gratis-ontslagcheck/ Zo voorkom je dat je belangrijke rechten over het hoofd ziet of onnodig geld laat liggen.
