Meester Advocaten

Routebeschrijving Website Contact opnemen met het bedrijf

Meester Advocaten Specialist in huurrecht, bestuursrecht, ondernemingsrecht, arbeidsrecht, bestemmingsplannen en vergu Hiervoor werken we onder meer nauw samen met Misset Horeca.

Over Meester Advocaten

Specialist in huurrecht, ondernemingsrecht, arbeidsrecht, bestemmingsplannen en vergunningen. Leidend in horecavraagstukken
Meester Advocaten heeft een duidelijke missie: we willen specialist zijn in huurrecht, ondernemingsrecht, arbeidsrecht, bestemmingsplannen en vergunningen, en leidend zijn in horecavraagstukken. Voor onze klanten gaan wij door het vuur en stellen wij ons toegankelijk op, zeker voor kleine ondernemers – ook zij verdienen de kans met deskundig advies hun recht te halen. Binnen onze specialisatie horeca willen we een bijdrage leveren aan de professionalisering van de branche. Het advocatenkantoor voor de horeca
Meester Advocaten heeft hart voor de horeca, zoveel is duidelijk. Wij adviseren landelijk ruim 3.000 horecaklanten, van grote ondernemingen tot het café op de hoek. Ook verzamelen we actief juridische en niet-juridische branchekennis, die we toegankelijk maken voor de gehele sector. We leggen de lat hoog
Meester Advocaten let op de details en legt de lat hoog. Zo profiteert u van onze proactieve houding – wij zien kansen waar u ze niet ziet. Denk aan het flink verkorten van bouwprojecten of de vergroting van het terras. Tenminste 3 advocaten
Elke zaak wordt bij Meester Advocaten door tenminste drie advocaten besproken. Onze zeer ervaren juristen verrichten standaard uitvoerig jurisprudentieonderzoek en hebben vrijwel allemaal een achtergrond bij de overheid, waardoor u al snel op voorsprong staat bij vergunningsaanvragen en andere procedures. Profiteer van onze expertise. Mail of bel ons
Ook u kunt profiteren van de expertise van Meester Advocaten. Weten hoe? Neem gerust contact met ons op, ook als u nog vragen heeft. Tel (0)20-409 55 55 of stuur een email naar [email protected]

Tarieven

Bij Meester Advocaten vinden we dat het resultaat voor onze cliënten altijd voorop dient te staan. Niet voor niets is Meester Advocaten dan ook uitgegroeid tot een autoriteit op het gebied van horecarecht en de diverse juridische disciplines die daar in samenkomen. Door het pro-actief bijhouden van relevante beleidsontwikkelingen en regelgeving bouwen wij onze kennis elke dag weer uit. Denk hierbij aan zaken als handhaving, shortstay, illegale hotels, bestemmingsplanwijzigingen, toeristenbelasting, ontwikkeling van huurprijzen, pacht- en franchiseconstructies en mededingingsrechtelijke aspecten. In onze voortdurende zoektocht naar het beste eindresultaat vinden we het bij Meester Advocaten ook van groot belang om de financiële consequenties van een juridisch traject voor onze cliënten nooit uit het oog te verliezen. Wij hanteren bewust een relatief laag uurtarief zodat wij niet alleen grote internationale hotelketens, maar bijvoorbeeld ook het kleine café op de hoek kunnen bijstaan. Bijkomend voordeel is dat wij hierdoor altijd op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen in een zeer diverse markt. Naast traditionele facturatie van gewerkte uren staan we bij Meester Advocaten open voor nieuwe maatschappelijke ontwikkelingen. Aan transparantie en flexibilisering van vergoeding van onze dienstverlening hechten wij grote waarde. Zo is het ‘No Cure No Pay’ principe in de regel nog verboden in de Nederlandse advocatuur, maar denken wij graag mee met onze cliënten door het aanbieden van gedifferentieerde tarieven, al naar gelang het (vooraf besproken) resultaat. Ook een vaste vergoeding (fixed fee) is een wijze van betaling die steeds meer ingang vindt bij Meester Advocaten. Dit kan uiteraard ook per procesfase afgesproken worden. Wilt u meer weten over alle mogelijkheden? Neem dan geheel vrijblijvend contact met ons op. Bij Meester Advocaten zijn wij u graag van dienst! Uitlatingen derden

Meester Advocaten is niet verantwoordelijk voor uitlatingen gedaan door derden over haar uurtarieven, vaste prijsafspraken en eventuele kortingen. Cliënten kunnen daarop geen enkele aanspraak maken zonder voorafgaand schriftelijk akkoord van Meester Advocaten. De uiteindelijk te betalen vergoeding (uurtarief, flexibel tarief, vast tarief en/of korting) wordt altijd vooraf bij opdracht schriftelijk (per mail of fax) door cliënte bevestigd. Deze bevestiging is voor beide partijen bindend.

* Eventuele door Meester Advocaten verstrekte kortings- , flexibele en/of vaste prijsafspraken gelden eenmalig en gelden niet in combinatie met andere kortings- en/of vaste prijsafspraken of voor toekomstige werkzaamheden.

** Onze al dan niet gedifferentieerde vergoeding staat los van additionele juridische kosten zoals griffierechten, kosten van deskundigen of getuigen en kosten van uitreksels en deurwaarders. Ook de eventuele kostenveroordeling door een rechter (de in het ongelijk gestelde partij dient de kosten van de tegenpartij te betalen) valt hier in principe buiten.

Een vol terras en plots een medewerker minder. Mag iemand zich zomaar afmelden voor zijn dienst? Het type arbeidsovereen...
09/10/2026

Een vol terras en plots een medewerker minder. Mag iemand zich zomaar afmelden voor zijn dienst?

Het type arbeidsovereenkomst én de reden van afmelding bepalen welke regels gelden. In deze blog zet onze arbeidsrechtspecialist uiteen wanneer u een medewerker hierop kunt aanspreken en welke afspraken u vooraf kunt vastleggen.

Heeft u vragen over verzuimprotocollen of ziekteverzuim ? Neem contact op met een van onze arbeidsrecht specialisten. Wij denken graag met u mee!

08/10/2026

|| MEESTER LEGT UIT || Uw horecazaak te koop, maar de deuren nog open? Een tijdelijke pop-up door een andere ondernemer vraagt om goede afspraken. Onze horecarecht experts leggen uit wat u vooraf moet regelen. Van toestemming van de verhuurder tot vergunningen en aansprakelijkheid.

Het team van Meester Advocaten verruilde het Amsterdamse hoofdkwartier voor Antwerpse gezelligheid. Ons jaarlijkse perso...
02/10/2026

Het team van Meester Advocaten verruilde het Amsterdamse hoofdkwartier voor Antwerpse gezelligheid. Ons jaarlijkse personeelsuitje gaf nieuwe energie, die we weer volop in de (rechts)praktijk brengen.

U heeft uw medewerker nodig op een andere vestiging. Die weigert. Hoe stevig staat u als werkgever?Een locatiebeding in ...
02/10/2026

U heeft uw medewerker nodig op een andere vestiging. Die weigert. Hoe stevig staat u als werkgever?

Een locatiebeding in de arbeidsovereenkomst helpt, maar geeft u geen vrij spel. In onze blog leest u welke ruimte u heeft en wanneer het belang van uw medewerker zwaarder weegt.

Mag u uw werknemer verplichten op een andere locatie te gaan werken? Wij adviseren bij arbeidsrecht en horecarecht vragen. Neem contact op!

01/10/2026

|| MEESTER LEGT UIT || Een horecazaak overnemen: welke verplichtingen neemt u mee? Onze horecarecht experts leggen uit waar u vóór de overname op moet letten. Van lopende contracten tot de apparatuur in de zaak.

Gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Kunt u dat in uw horecabedrijf aantonen?De aankomende wetgeving geeft medewerkers r...
28/09/2026

Gelijk loon voor gelijkwaardig werk. Kunt u dat in uw horecabedrijf aantonen?

De aankomende wetgeving geeft medewerkers recht op informatie over de beloning van collega’s met vergelijkbaar werk. Voor grotere werkgevers komt daar een rapportageplicht bij. In Misset Horeca vertelt onze arbeidsrechtspecialist wat dit voor uw onderneming betekent en waarom het verstandig is nu al naar uw beloningsbeleid te kijken.

Lees het artikel in de comments.

Een ingeroosterde dienst is niet vrijblijvend. Welke regels er gelden bij een afmelding, hangt onder meer af van het typ...
24/09/2026

Een ingeroosterde dienst is niet vrijblijvend. Welke regels er gelden bij een afmelding, hangt onder meer af van het type arbeidsovereenkomst.

Wanneer mag een medewerker zich afmelden en wanneer kunt u daar als horecawerkgever consequenties aan verbinden? Onze arbeidsrechtspecialist legt het uit in Misset Horeca.

De dienst begint over een uur en een medewerker meldt zich af. Maar mag dat zomaar? Advocaat Myrte Winters van Meester Advocaten legt het uit

|| EVEN VOORSTELLEN ||Charlotte Leenheer studeert Bedrijfskunde aan de HvA en volgt daar momenteel de minor Bedrijfsrech...
23/09/2026

|| EVEN VOORSTELLEN ||
Charlotte Leenheer studeert Bedrijfskunde aan de HvA en volgt daar momenteel de minor Bedrijfsrecht. Een mooie combinatie met haar werk als juridisch secretaresse bij Meester Advocaten, waar wij haar inmiddels kennen als een enthousiaste, fijne collega.

Meester Advocaten biedt gespecialiseerd juridisch advies in horecarecht, bestuursrecht en civiel recht. Ontdek het team!

De proeftijd geeft u als werkgever veel vrijheid, maar de regels zijn strikter dan ze op het eerste gezicht lijken.Een v...
22/09/2026

De proeftijd geeft u als werkgever veel vrijheid, maar de regels zijn strikter dan ze op het eerste gezicht lijken.

Een verkeerde contractduur, een tweede proeftijd bij verlenging of een ontslag op een verboden grond kunnen juridische gevolgen hebben. In onze blog leest u hoe u deze valkuilen voorkomt.

Wat mag u als horecaondernemer tijdens de proeftijd van uw personeel? Ons kantoor is gespecialiseerd in arbeidsrecht en horecarecht. Neem contact op!

U kunt een medewerker niet zomaar op een andere locatie inzetten. Wat er in de arbeidsovereenkomst staat én wat redelijk...
17/09/2026

U kunt een medewerker niet zomaar op een andere locatie inzetten. Wat er in de arbeidsovereenkomst staat én wat redelijk is, speelt daarbij een belangrijke rol. In Misset Horeca leggen we uit welke ruimte u als werkgever heeft.

Een medewerker weigert op een andere locatie te werken, mag dat en wat kunt u daar als ondernemer. Meester Advocaten legt het uit.

Adres

Amsterdam Centrum

Openingstijden

Maandag 08:30 - 18:00
Dinsdag 08:30 - 18:00
Woensdag 08:30 - 18:00
Donderdag 08:30 - 18:00
Vrijdag 08:30 - 18:00

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Meester Advocaten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact Opnemen Met Het Bedrijf

Stuur een bericht naar Meester Advocaten:

Snelkoppelingen

Delen

Categorie