Blue Ocean Juristen

11/10/2024

**Wet DBA Handhaving vanaf 2025: Bereid je voor!**

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst handhaven op de Wet DBA. Dit kan gevolgen hebben voor zowel zzp'ers als opdrachtgevers. Denk aan strengere controles en boetes bij schijnzelfstandigheid! Zorg dat je jouw arbeidsrelaties op orde hebt om problemen te voorkomen.

Wil je weten hoe jij voorbereid kunt zijn? Bekijk ons laatste blog en neem contact op voor advies! 📞

Lees meer:

Vanaf 1 januari 2025 komt er handhaving op de wet DBA. Hiermee moet schijnzelfstandigheid onder zzp'ers voorkomen worden.

28/08/2024

𝐕𝐫𝐢𝐣𝐡𝐞𝐢𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐦𝐞𝐧𝐢𝐧𝐠𝐬𝐮𝐢𝐭𝐢𝐧𝐠

Mag je gewoon zomaar alles zeggen in een recensie onder het mom van vrijheid van meningsuiting?

In deze zaak is een particulier het niet eens met hoe de nieuwe vloer is gelegd door een bedrijf. De particulier weigert de factuur te betalen en plaatst ook een zeer slechte recensie op Facebook.

Hier is het bedrijf het niet mee eens en daarom stappen ze naar de rechter. Het bedrijf wil de factuur betaald zien, maar ook de recensie verwijderd hebben.

Hoe de rechter oordeelt lees je op ons blog:
https://buff.ly/4g04Us7

Kan je via een rechtszaak een slechte recensie laten verwijderen? Of kom je dan aan de vrijheid van meningsuiting.

07/06/2024

Er staat een nieuw blog online over het verwerken van openstaande verlofuren in een vaststellingsovereenkomst.

We kijken naar het opnemen van de vakantiedagen voordat het contract wordt beëindigd, het (laten) uitbetalen van overgebleven uren en wat te doen met een neg*tief verlofsaldo.

https://buff.ly/3Vb62zv

08/03/2024

Onlangs is er een rechtszaak geweest, omdat een werkgever het loon van een zieke werknemer niet doorbetaalde. In de meeste gevallen zou dit niet mogen, maar in deze rechtszaak kreeg de werkgever gelijk.

De werknemer heeft zich ziek gemeld, omdat er een arbeidsconflict was ontstaan. De werkgever heeft een voorstel gedaan om in gesprek te gaan, maar de zieke werknemer heeft hier niet voldoende aan meegewerkt.

Lees hier meer over het oordeel van de rechter: https://buff.ly/3PbOT6y

Werk je niet voldoende mee aan een re-integratietraject, dan kan het zijn dat de werkgever een loonstop door mag voeren.

09/02/2024

Je bent zzp'er en hebt werkzaamheden uitgevoerd, maar je bent hierbij vergeten een overeenkomst van opdracht aan te gaan. Hoe krijg jij je werkzaamheden nu wel betaald? Gelukkig zijn daar bij wet regels over vastgelegd, zodat je ook in dit geval recht hebt op uitbetaling. Wil je weten hoe dit zit? Lees verder via https://buff.ly/3wkb3gb

17/01/2024

Als een zelfstandige kan je twijfels hebben over je zelfstandigheid als je voor een opdrachtgever werkt. Hierin ben je niet de enige. Om als zelfstandige aan de slag te gaan zijn er een aantal voorwaarden waaraan je moet voldoen. Hiervoor kan je een modelovereenkomst aangaan met de opdrachtgever. Eerder was hierin het onderdeel 'vrije vervanging' een zwaarwegend element, maar dit element weegt inmiddels minder zwaar. Ook als je jezelf bij ziekte kan laten vervangen kan er sprake zijn van een dienstverband.

Lees in ons blog verder over zelfstandigheid tegenover schijnzelfstandigheid.

ben je met een overeenkomst van opdracht automatisch een zelfstandige of kan je ook zomaar een schijnzelfstandige zijn?

29/11/2023

Het dak van een uitbouw zakt in na het leggen van zonnepanelen. Maar wie is hiervoor aansprakelijk? Had de monteur van de zonnepanelen een verdere controle van het dak moeten doen of mocht hij er vanuit gaan dat het dak volgens bouwbesluit gemaakt was?
In deze rechtszaak buigt de rechter zich over dit vraagstuk:

Na het leggen van zonnepanelen verzakt het dak van een uitbouw. Kan deze schade verhaald worden op de monteur van de zonnepanelen?

18/10/2023

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝗰𝘁 𝗮𝗮𝗻𝗴𝗮𝗮𝗻 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗿𝗲𝗶𝗴𝗶𝗻𝗴
Bij het aangaan van een contract is het uitgangspunt dat de verklaring én ondertekening van het contract overeen moet komen met de wil van degene die tekent. Dit zal in veel gevallen ook zo zijn, maar er zijn uitzonderingen op, zoals tekenen onder dreiging.

𝗠𝗮𝘀𝘀𝗮 𝗶𝘀 𝗸𝗮𝘀𝘀𝗮
Op dit moment spant Nicol Kremers een rechtszaak aan tegen Peter Gillis, beiden bekend geworden door 'Massa is Kassa'. Gillis heeft beslag gelegd op de privérekening van Kremers, omdat zij zich in interviews neg*tief heeft uitgelaten over Gillis. Blijkbaar is er een vaststellingsovereenkomst opgesteld en getekend, waarin staat dat neg*tieve verhalen niet naar buiten mogen komen op straffe van een boete. Nu stelt Kremers dat zij deze overeenkomst onder dreiging heeft getekend, zodat het niet rechtsgeldig is. Over deze zaak moet de rechter zich nog buigen.

In de rechtszaak in ons blog stelt de eiser dat er ook sprake is van dreiging bij het aangaan van een contract. Kan de rechter daar in meegaan? Als dat zo is kan de overeenkomst vernietigd worden.

https://buff.ly/3ZYVYvw

20/09/2023

𝗜𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗿𝗲𝗱𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗱𝗮𝘁 𝗷𝗲 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻 𝗺𝗼𝗲𝘁 𝗯𝗲𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻 𝗮𝗹𝘀 𝗷𝗲 𝗲𝗲𝗻 𝗮𝗳𝘀𝗽𝗿𝗮𝗮𝗸 𝗮𝗳𝘇𝗲𝗴𝘁 𝗯𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗮𝗹𝗼𝗻?

Dit ligt helemaal aan wat er in de algemene voorwaarden over is opgenomen en of het ook duidelijk is of er kosten zijn gemaakt.

In dit geval zegt een klant een afspraak af, waarvoor twee uur is ingeboekt. Bij het online inboeken van de afspraak heeft de klant de algemene voorwaarden kunnen lezen. Hierin stond iets opgenomen over het betalen van € 15 per kwartier bij afzegging binnen de 24 uur.

De rechter buigt zich over het vraagstuk of de klant inderdaad moet betalen. Zijn er kosten gemaakt door de salon en heeft de klant er alles aan gedaan om de afspraak op tijd af te zeggen?

Lees verder:

Een kappersafspraak of andere afspraak bij een salon annuleren, moet je dan kosten betalen? Wat er in de algemene voorwaarden van de salon

15/09/2023

Moet een werkgever het g*t tussen beëindiging contract en WIA uitkering opvangen door loondoorbetaling?

Tijdens ziekte is het voor een werkgever verboden om een werknemer te ontslaan. Na twee jaar ziekte verloopt dit ontslagverbod en staat de weg in principe open voor de werkgever en werknemer om gezamenlijk met wederzijds goedvinden de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Als partijen dit goed regelen ontvangt de werknemer doorgaans een WIA uitkering vanaf het moment dat de arbeidsovereenkomst is geëindigd.

In deze rechtszaak is het niet goed gegaan met de aanvraag, maar wie is daar verantwoordelijk voor?

Na twee jaar ziekte wordt een contract beëindigd met wederzijds goedkeuren. Maar de aanvraag voor de WIA is te laat gedaan.

16/08/2023

Na een jarenlange samenwerking verkoopt gedaagde zijn aandelen terug aan het bedrijf/de eiser. Bij de verkoop is een non-concurrentiebeding met boeteclausule overeengekomen. Hierin is opgenomen welke activiteiten verkoper (en in dit geval gedaagde) wel en niet mag ontplooien in een bepaald termijn na verkoop.

De eiser (en eigenaar van het bedrijf) probeert in deze rechtszaak te bewijzen dat gedaagde het non-concurrentiebeding geschonden heeft en eist hiervoor de passende boete op. Hij komt met een heel aantal feiten aan, maar spreekt ook vermoedens uit.
Zijn de feiten in dit verhaal voldoende voor de rechter?

Lees verder via ons blog:

Is het non-concurrentiebeding geschonden dat overeengekomen is na de terug verkoop van aandelen aan het bedrijf?

14/06/2023

𝐈𝐧𝐠𝐞𝐛𝐫𝐞𝐤𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐭𝐰𝐞𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐩𝐩𝐞𝐧
Je hebt een afspraak gemaakt om een product of dienst te ontvangen, maar het product of de dienst wordt niet of niet naar waarde opgeleverd. Wat doe je dan? Je kan de ander in gebreke stellen:
- Je benoemt wat er niet goed is
- Je geeft een redelijke termijn om te herstellen
Mocht hier geen vervolg aan worden gegeven dan kan je verdere stappen ondernemen.

In deze rechtszaak wordt er gebruik gemaakt van een 𝐭𝐰𝐞𝐞𝐭𝐫𝐚𝐩𝐬𝐢𝐧𝐠𝐞𝐛𝐫𝐞𝐤𝐞𝐬𝐭𝐞𝐥𝐥𝐢𝐧𝐠:
- Er wordt benoemd wat niet goed is gegaan
- Er wordt een uiterlijke termijn gegeven om te reageren
- Er wordt een uiterlijke termijn gegeven om te herstellen

In sommige gevallen kan je al na de eerste uiterlijke termijn overgaan tot verdere stappen.

Lees het blog om te kijken hoe de rechter er in dit geval mee omgaat:

https://blueoceanjuristen.nl/tweetrapsingebrekestelling/