Victor Advocaten

11/07/2021

Wij hebben een mooie wandeling gemaakt dit weekend!

07/04/2020

Wij houden ons fit op kantoor! Wie zal er winnen...

02/04/2020

Lees hier de nieuwe blog van Anita Wester over het opschorten of juist halen van beslistermijnen door bestuursorganen:

Zoveel mogelijk mensen blijven vanwege de coronacrisis thuis. Dat heeft natuurlijk gevolgen voor particulieren en ondernemers, maar ook voor overheden. Ook veel overheidstaken moeten voorlopig vanuit huis worden gedaan. Niet al het werk leent zich daar even goed voor. Desondanks moeten bestuursorgan...

17/03/2020

Ondernemers let op! Regeling Werktijdverkorting wordt vervangen.

Minister Koolmees heeft zojuist bekend gemaakt dat de regeling waarbij ontheffing van het verbod op werktijdverkorting (WTV) kan worden aangevraagd met onmiddellijke ingang wordt ingetrokken. Dit is ingegeven door het enorme aantal ontheffingsaanvragen (78.000 tot nu toe), terwijl deze regeling is bedoeld voor circa 200 gevallen per jaar.

Er komt een nieuwe regeling, het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid, die beter is toegerust op de grote aantallen en die sneller en wendbaarder is. De nieuwe regeling voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten van maximaal 90% van de loonsom. Dat zou een ruimere vergoeding betekenen dan de 75/70% aan WW-uitkering in geval van ontheffing van het verbod op WTV.

Inmiddels ingediende ontheffingsaanvragen zullen worden overgezet naar de nieuwe noodregeling. Een beroep daarop zal eenvoudiger zal worden dan een ontheffingsaanvraag WTV. De nieuwe regeling zal sneller en wendbaarder zijn, en beter toegerust om op de huidige situatie in te spelen.

Er gelden twee voorwaarden voor het beroep op de nieuwe regeling:
er wordt geen personeel ontslagen;
het loon wordt doorbetaald.

Dit alles moet, aldus Koolmees, eerst juridisch sluitend gemaakt worden alvorens de nieuwe noodregeling in werking treedt.

Inmiddels heeft de rijksoverheid hierover op haar website gepubliceerd:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/ww-uitkering/vraag-en-antwoord/aanvragen-werktijdverkorting-en-ww-uitkering-personeel

Ik houd u op de hoogte!
Suzan Haasdijk

Het kabinet introduceert de tijdelijke maatregel Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW). Momenteel wordt overleg gevoerd met UWV over de uitvoering van deze regeling. De hoofdlijnen van deze regeling zijn al bekend (zie hieronder).

17/03/2020

Lees hier het artikel van Suzan Haasdijk over werktijdverkorting en het coronavirus.

Inleiding Het is inmiddels wel duidelijk dat we vanwege het coronavirus ook in een economische crisissituatie beland zijn. In veel ondernemingen zullen de omzet en/of werkzaamheden drastisch afnemen en is het tijd voor maatregelen om de nadelige gevolgen daarvan zoveel als mogelijk te beperken. Een....

17/03/2020

Victor Advocaten volgt de adviezen van het RIVM. Onze besprekingen zullen wij zoveel mogelijk telefonisch laten verlopen.

Indien u zich aanmeldt voor ons spreekuur op https://www.inloopspreekuuradvocaat.nl/advocatenkantoor-alkmaar-oudorp/ dan zullen wij direct telefonisch contact met u opnemen. Wij blijven uiteraard ook gewoon bereikbaar via 072-5280036 en [email protected]. Voor alle vragen rondom het coronavirus in relatie tot uw werknemers of uw werkplek staat onze sectie arbeidsrecht voor u klaar.

Gratis advocatenspreekuur in Alkmaar door advocatenkantoor Victor Advocaten. Deelnemer van het Landelijk netwerk gratis inloopspreekuur advocaten.

22/01/2020

“Voor mediation moet je ‘ballen’ hebben”.. lees ons interview in de onderstaande link!

Jocelyne Tophoff en Amber Hornung, mediators bij Victor Advocaten in Alkmaar.

07/10/2019

Lees hier onze nieuwsbrief:

30/08/2019

Breaking news! Het is de laatste werkdag van Jill Holterman en wij gaan haar ontzettend missen. Zij gaat er alles aan doen om haar droom om als langeafstandsloopster deel te nemen aan het EK en de Olympische Spelen te verwezenlijken. Maar wij laten haar gelukkig niet helemaal los! Victor Advocaten is de trotse nieuwe sponsor van Jill Holterman en wij wensen haar veel succes met haar nieuwe "loopbaan"!

02/08/2019

Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, mag dat? Lees de blog van Suzan Haasdijk:

In mijn praktijk kom ik het steeds weer tegen. Een concurrentiebeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd dat niet gemotiveerd is en dus ongeldig. Schriftelijke motivering vereist Al meer dan vier jaar (namelijk vanaf 1 januari 2015) geldt dat bij het concurrentiebeding in een arbeidsovere...

25/12/2018

Fijne feestdagen🎅!

07/12/2018

Het heerlijk avondje staat voor de deur,
Een avond vol pakjes, gedichten en pepernotengeur,
Maar heel soms vliegt een ‘Sint’ helaas uit de bocht
En is het gedicht niet leuk, maar meer een gedrocht
Het overkwam een politieagent die verkleed als Sinterklaas
Geen leuk verhaal schreef, maar een schokkend relaas
Over collega’s, gebroken huwelijken en een eenzame kerst
Het was helemaal niet aardig wat hij uit zijn pen had geperst
Hij werd door zijn baas berispt, vrije dagen werden ontnomen
Maar de agent dacht via de rechter hier onderuit te kunnen komen
Helaas voor hem ving hij daar toch bot
De straf bleek terecht, en het gedicht veel te zot
Gelukkig zijn zulke verhalen een zeldzaamheid
En is vandaag vooral leuk, gezellig en vol aardigheid

Fijne pakjesavond!

(vrij naar de uitspraak: http://bit.ly/2zIFkVO)