Schipper en Lof Advocaten

Schipper en Lof Advocaten Advocatenkantoor in Alkmaar Zie ook:
www.schipperenlof.nl U kunt er terecht voor een eerlijk advies, gedegen kennis en vlotte behandeling van uw zaak.

De advocaten van Schipper en Lof bieden juridisch hoogwaardige dienstverlening tegen betaalbare tarieven.

Schipper en Lof zoekt een secretaresse voor 3 of 4 dagen per week. Ben jij op zoek of ken je iemand die op zoek is naar ...
11/12/2023

Schipper en Lof zoekt een secretaresse voor 3 of 4 dagen per week. Ben jij op zoek of ken je iemand die op zoek is naar een veelzijdige baan? Wij bieden een leuk team in een prachtig kantoor en zijn dus op zoek naar een collega!

Bekijk de vacature op onze website: https://www.schipperenlof.nl/vacatures/secretarieel-medewerker

Bij interesse mail naar [email protected]

Graag delen!

Een betrokken, betrouwbare en bevlogen instelling? Schipper en Lof Advocaten zoekt jou!

Weten waar u op moet letten bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie? Lee...
28/04/2022

Weten waar u op moet letten bij het opzeggen van een arbeidsovereenkomst op grond van een verstoorde arbeidsrelatie?

Lees het nu op onze website!

Een arbeidsovereenkomst kan door de werkgever worden opgezegd als er een redelijke grond is en herplaatsing niet mogelijk blijkt. Onder een redelijke grond wordt onder andere verstaan ‘de verstoorde arbeidsrelatie’. Hiervoor is een geslaagd beroep op artikel 7:669 lid 3 sub g BW noodzakelijk: .....

Werkt u wel eens langer dan het aantal uren overeengekomen in uw arbeidscontract en bent u benieuwd naar uw rechten bij ...
21/04/2022

Werkt u wel eens langer dan het aantal uren overeengekomen in uw arbeidscontract en bent u benieuwd naar uw rechten bij overwerk?

Lees het nu in onze nieuwste publicatie.

Indien een werknemer moet overwerken en langer werkt dan het in zijn arbeidscontract overeengekomen aantal uren, welke rechten heeft hij dan? Een werkgever kan zijn werknemer vragen meer uren te werken, bijvoorbeeld omdat een bepaalde klus af moet of omdat er veel zieken zijn. De werkgever kan en ma...

NIEUWE WEBSITE LIVE!Met dank aan Youri van Heek van DVH Digital BV en Webstart.nl is vanaf vandaag onze nieuwe website o...
14/04/2022

NIEUWE WEBSITE LIVE!

Met dank aan Youri van Heek van DVH Digital BV en Webstart.nl is vanaf vandaag onze nieuwe website online!

Afgelopen periode hebben wij hard gewerkt aan een vernieuwde website met veel nieuwe content over al uw arbeidsrecht en erfrecht vragen.

Wij zijn erg blij met het eindresultaat. Benieuwd hoe het is geworden? Neem dan nu een kijkje!
www.schipperenlof.nl

Schipper en Lof advocaten helpen! Advocaten van Schipper en Lof combineren een gedegen aanpak, betaalbaarheid en helderheid in Arbeidsrecht en Erfrecht!

Platformdiensten, we maken er allemaal wel eens gebruik van. Thuisbezorgd, Uber, Werkspot, Temper, Oppas Student zijn al...
29/03/2022

Platformdiensten, we maken er allemaal wel eens gebruik van. Thuisbezorgd, Uber, Werkspot, Temper, Oppas Student zijn allemaal platformdiensten. De één bekender dan de ander. Wat houdt een platformdienst nu precies in, wat zijn de voor- en nadelen en wat zijn de laatste ontwikkelingen hieromtrent?

Lees het in het nieuwe artikel op onze website.

Platformdiensten, we maken er allemaal wel eens gebruik van. Thuisbezorgd, Uber, Werkspot, Temper, Oppas Student zijn allemaal platformdiensten. De één bekender dan de ander. Wat houdt een platformdienst nu precies in, wat zijn de voor- en nadelen en wat zijn de laatste ontwikkelingen hieromtrent?...

Een concurrentiebeding kan uitkomst bieden als een oud werknemer bij een concurrerend bedrijf gaat werken of met zijn ei...
01/03/2022

Een concurrentiebeding kan uitkomst bieden als een oud werknemer bij een concurrerend bedrijf gaat werken of met zijn eigen kennis een nieuwe onderneming opricht in dezelfde bedrijfstak. Wat zijn nu precies de criteria van onrechtmatige concurrentie en hoe kan een werkgever dit voorkomen?

Lees het nu op onze website:

Indien een oud werknemer gaat werken bij een concurrerend bedrijf, of zelfs met zijn eigen kennis een nieuwe onderneming opricht in dezelfde bedrijfstak, kan de oud werkgever in sommige gevallen worden benadeeld. In deze gevallen biedt een concurrentiebeding uitkomst, waardoor onrechtmatige concurre...

Hybride werken het nieuwe normaal? Het hybride werken is een ontwikkeling wat door de corona crisis bij veel werkgevers ...
16/02/2022

Hybride werken het nieuwe normaal? Het hybride werken is een ontwikkeling wat door de corona crisis bij veel werkgevers onderdeel is geworden van het bedrijfsbeleid. Echter gaat een wettelijk recht op thuiswerken voor veel werkgevers toch te ver.

Lees in onze nieuwe publicatie meer over onder andere de voor- en nadelen van hybride werken en de thuiswerkvergoeding.

Uit onderzoek is gebleken dat veel werkgevers ook na de coronacrisis willen vasthouden aan wat ook wel wordt genoemd het hybride werken. Met hybride werken wordt bedoeld deels vanuit huis, deels op kantoor. In sommige gevallen spreekt men al van een nieuwe norm: twee dagen thuiswerken en drie dagen....

Een werknemer mag niet in onzekerheid verkeren bij het opnemen van zijn vakantie. Wat nu als u arbeidsongeschikt bent en...
01/02/2022

Een werknemer mag niet in onzekerheid verkeren bij het opnemen van zijn vakantie. Wat nu als u arbeidsongeschikt bent en recht heeft op 70% van uw loon.

Heeft u dan tijdens uw vakantie ook recht op slechts 70% van uw loon? Lees het nu in het nieuwe artikel op onze website.

Als u in dienst bent bij een werkgever heeft u recht op vakantie met behoud van loon. Jaarlijks heeft een werknemer recht op ten minste vier keer de wekelijkse arbeidsduur aan vakantie. Op fulltime basis zijn dit dus minimaal 20 dagen. Lidstaten dienen hiervoor de nodige maatregelen te treffen op gr...

Wat kunt u als werkgever doen als uw werknemer nevenwerkzaamheden verricht tijdens ziekte? Is ontslag op staande voet ge...
20/01/2022

Wat kunt u als werkgever doen als uw werknemer nevenwerkzaamheden verricht tijdens ziekte? Is ontslag op staande voet gerechtvaardigd?

Lees nu het vervolg 'Ziek en elders aan het werk?' op onze eerdere column over 'Het verbod op nevenwerkzaamheden'.

Een gebrek aan personeel is momenteel een belangrijk probleem. En als de bezetting al een probleem is, dan is het extra vervelend als je als werkgever met een zieke werknemer wordt geconfronteerd. Helemaal vervelend is het dan als je het vermoeden krijgt dat die werknemer elders werkzaamheden aan he...

Mogen werkgevers van hun werknemers eisen dat zij zich laten vaccineren? En wat is rechtens wanneer een werknemer weiger...
04/01/2022

Mogen werkgevers van hun werknemers eisen dat zij zich laten vaccineren? En wat is rechtens wanneer een werknemer weigert om zich te vaccineren tegen Covid-19?

Lees het antwoord op deze vragen en meer in het nieuwe artikel op onze website.

Er is veel te doen over de Corona-check app. Het idee is dat werkgevers ook de mogelijkheid moeten krijgen om werknemers te verzoeken een coronatoegangsbewijs te laten zien. Daartoe is wel een wetswijziging nodig. Mogen werkgevers van hun werknemers eisen dat zij zich laten vaccineren? En wat is rec...

Mag u als werknemer gebruik maken van een leaseauto of keert u als werkgever jaarlijks een vergoeding uit aan uw werknem...
20/12/2021

Mag u als werknemer gebruik maken van een leaseauto of keert u als werkgever jaarlijks een vergoeding uit aan uw werknemers en zijn hier geen voorwaarden aan gesteld? Dan bestaat er een kans dat deze rechten uitgroeien tot verworven arbeidsvoorwaarden.

Lees op onze website wat een verworven arbeidsvoorwaarde precies inhoudt en waar u daarbij op moet letten.

Mag u als werknemer gebruik maken van een leaseauto of keert u als werkgever jaarlijks een vergoeding uit aan uw werknemers en zijn hier geen voorwaarden aan gesteld? Dan bestaat er een kans dat deze rechten uitgroeien tot verworven arbeidsvoorwaarden. Een verworven arbeidsvoorwaarde is een recht da...

Adres

Keesomstraat 6B
Alkmaar
1821BS

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00
Vrijdag 09:00 - 17:00

Telefoon

+31725723537

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Schipper en Lof Advocaten nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Delen