El nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social de Nicaragua fue aprobado por la Asamblea Nacional el 31 de octubre del 2012, publicado en La Gaceta, Diario Oficial No. 229 del 29 de noviembre de ese mismo año. En cuanto a su entrada en vigencia, el mismo texto de ley, establece que será 180 días después de su publicación es decir, el 28 de mayo del presente año. Con la entrada en vigencia del Código, se inicia el sistema oral y concentrado de los juicios laborales y de la seguridad social, permitiendo que estos se resuelvan en meses en lugar de años. Los juicios se caracterizarán por la presencia directa de jueces especializados en derecho del trabajo y de la seguridad social. Esta nueva normativa procesal del trabajo y de la seguridad social y particularmente la puesta en práctica de la oralidad en el juicio laboral , demandará objetivamente de una actualización y ejercitación de los litigantes, así como del resto de personas vinculadas directamente al derecho laboral . PARTES TEMATICAS
De la Demanda en Juicio Oral Laboral
De la Audiencia en Juicio Oral Labora
De la Modalidades Especiales en el Juicio Oral Laboral
De la Sentencias y su Ejecución en el Juicio Oral Laboral
