23/10/2026
[ Radio Rythme Bleu – RRB NC – Harcèlement moral et se**el : une reconnaissance judiciaire et l’ouverture d’une enquête pénale ]
Le 14 octobre 2026, le tribunal du travail de Nouméa a reconnu les faits de harcèlement moral et se**el subis par une ancienne salariée de Radio Rythme Bleu (RRB), représentée par Louise CHAUCHAT, avocate associée du cabinet Deswarte Calmet Chauchat - DCCA.
Après plus de trois années au sein de la radio, la salariée avait pris acte de la rupture de son contrat de travail en novembre 2024, dans un contexte de dégradation de ses conditions de travail et de son état de santé. Elle souhaitait faire reconnaître le lien entre son départ et les agissements dénoncés.
Le tribunal a retenu des faits répétés de harcèlement moral et se**el. Il a également relevé que la direction avait connaissance de la situation, sans prendre les mesures nécessaires pour protéger la salariée et faire cesser les agissements signalés.
Ce dossier rappelle le rôle essentiel de la preuve en matière de harcèlement au travail. La cohérence des témoignages et les nombreuses attestations produites ont permis d’étayer les faits dénoncés, dans un contexte où il demeure souvent difficile pour les salariés de témoigner contre leur ancien employeur.
La procédure connaît désormais un prolongement pénal. À la suite de la transmission d’éléments du dossier par la vice-présidente du tribunal du travail, le procureur de la République a confirmé l’ouverture d’une enquête portant sur des faits susceptibles de relever du harcèlement moral, du harcèlement se**el ou de l’outrage sexiste.
La direction de RRB conteste le jugement et a interjeté appel. L’enquête pénale suit son cours.
📰 👉 L’article LNC :
Une ancienne salariée de Radio Rythme Bleu a obtenu la reconnaissance de faits de harcèlement moral et se**el devant le tribunal du travail de Nouméa. La décision du 14 octobre fait également état d’alertes adressées à la direction et de nombreux témoignages d’anciens salariés. Le parq...